Work Term: Permanent Work Language: English Hours: 40 heures par semaine Education: Experience: tudes Diplme d''tudes secondaires ou l''quivalent ou experience quivalente Milieu de travail Bureau Milieu rural Supermarch et picerie Tches Dactylographier et faire la lecture de correspondance, de formulaires et d''autres documents Acheminer les demandes de renseignements prsentes par tlphone ou par voie lectronique Assurer le traitement du courrier reu et sortant, par la poste ou par voie lectronique Envoyer et recevoir les messages Photocopier et assembler des documents pour la distribution, le courrier et le classement Effectuer de l''entr de donnes Administration de bureau Prparer des rapports Systmes de gestion (sig ou bd) Mdia sociaux MS Word MS Power

Point Adobe Acrobat Reader MS Excel MS Outlook MS Windows Courrier lectronique Sret et scurit Rfrences exiges Information de transport et de voyage Frais de dplacements pays par l''employeur Conditions de travail et capacits physiques Milieu o les activits se droulent un rythme rapide Dlais serrs Tches rptitives Travail en position assise Souci du dtail Travailler en quasi-autonomie Qualits personnelles Gestion du temps Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Excellente communication crite Sens de l''organisation Exprience 7 mois moins d''un an Options de conditions d''emploi Soir Quart de travail Matin Jour Fin de semaine Avantages sant Rgime de soins dentaires Prestations d''invalidit Rgime de soins de sant Protection pour services paramdicaux Prestations des soins de la vue Avantages financiers Assurance de groupe Assurance-vie Rgime enregistr d''pargne-retraite (REER)



Avantages long terme Assurance de soins de longue dure Autres avantages Rgime de participation diffre aux bnfices (RPDB) Stationnement gratuit disponible Autres avantages Occasions de dveloppement de l''esprit d''quipe Programme de mieux-tre Soutien pour les personnes handicapes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapes Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapes Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Aide rpondre aux besoins immdiats des nouveaux arrivants et/ou des rfugis en matire d''tablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vtements d''hiver, etc.) Appuie l''intgration la socit et au march du travail des nouveaux arrivants et/ou des rfugis (par exemple : facilite l''accs diverses ressources communautaires, des cours de langue, de la formation professionnelle, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des rfugis ayant t dplacs aprs un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple: Ukraine, Afghanistan, etc.)



Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d''emploi adapte aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones Dveloppe et entretient des relations avec les communauts autochtones, les entreprises et les organisations appartenant des Autochtones Soutien pour les travailleurs gs Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination fonde sur l''ge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs gs Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs gs de rduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou rduites, emploi temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des options de rintgration progressive aux travailleurs gs qui retournent au march du travail aprs leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilits) Fournit des amnagements dans l''espace de travail, tels que des lments ergonomiques adapts l''ge, pour rpondre aux besoins physiques des travailleurs gs (par exemple : bureaux et chaises rglables, stationnement accessible, etc.) Offre des ressources pour aider les travailleurs ges planifier leur retraite (par exemple : planification financire, accs la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorits visibles Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination envers les membres des minorits visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 Commis de bureau (Sioux Lookout)
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📍 Sioux Lookout