Date limite pour postuler: Le 12 octobre 2026, 12h HE Joignez-vous lquipe dEDC ! EDC, nous aidons les entreprises canadiennes russir ltranger.

Nous leur offrons les outils financiers et lexpertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchs et rduire les risques, dans un seul but : btir un Canada et un monde meilleurs grce au commerce.

Poste: Architecte dentreprise principal(e) niveau 18 / Architecte dentreprise premier(re) conseiller(re) niveau 19 Type demploi: Affectation permanente Dtails de la rmunration: Architecte dentreprise 18: Les salaires annuels varient gnralement de 96 557$ 128 743$, plus une rmunration au rendement, en fonction des qualifications et de lexprience.

Architecte dentreprise 19: Les salaires annuels varient gnralement de 112 006$ 149 341$, plus une rmunration au rendement, en fonction des qualifications et de lexprience.

Lieu de travail: Exportation et dveloppement Canada applique un modle de travail hybride selon lequel les employs sont tenus de travailler au bureau trois jours par semaine (sous rserve de modifications).

La personne choisie peut travailler partir du sige social dEDC Ottawa.

Une aide la rinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitule Mouvements internes - ce que vous devez savoir. propos dEDC Exportation et dveloppement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes russir ltranger.

En tant que socit dtat vocation financire, EDC propose des solutions financires innovantes et des conseils dexperts pour aider les entreprises explorer de nouveaux marchs, attnuer leurs risques et se dvelopper.

Pourquoi vous joindre EDC? Gamme complte davantages sociaux: EDC offre un rgime de rmunration et davantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer btir un Canada et un monde meilleurs grce au commerce.

Conciliation travail-vie personnelle: EDC offre un rgime concurrentiel en ce qui concerne la rmunration et la conciliation travail-vie personnelle: diffrentes options de travail hybride, trois quatre semaines de vacances, une priode de fermeture, des vendredis dt raccourcis et les vendredis sans runion.

Perfectionnement professionnel: Profitez de nos occasions dapprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.

Culture inclusive: Intgrez un milieu de travail diversifi et inclusif qui lutte pour lquit en matire demploi et valorise la diversit des ides, des forces et des origines pour favoriser la russite.

Programmes de bien-tre: Nous offrons des initiatives de bien-tre, de laide la sant mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller votre sant et votre bonheur.

Investissement dans la collectivit: Participez des activits de bnvolat et donnez au suivant grce un ventail de programmes de responsabilit sociale.

Aperu de lquipe: Dirig par le chef des services informatiques, le Groupe des solutions numriques et technologiques a vu le jour en2023 afin de donner nos clients et nos employs les outils ncessaires pour conqurir le monde en offrant de faon cohrente des services numriques fiables et scuriss.

Ses objectifs sont les suivants: Dfinir, instaurer et maintenir ltat cible en matire de technologie intgre, le modle de donnes cible et les activits technologiques ncessaires la transformation oprationnelle dEDC dici 2030.

Crer et grer la feuille de route numrique continue sur trois ans; ce document tablit lordre dobtention des rsultats requis pour atteindre ltat cible en matire de technologie et en facilite la mise en uvre dans tous les secteurs de lorganisation.

Demeurer au fait des tendances sectorielles et des technologies mergentes pour quEDC dispose des outils numriques qui assureront sa pertinence sur le march et lui permettront daccrotre la prsence commerciale du Canada sur la scne internationale.

Voir la mise en uvre intgre des projets sur le plan du numrique, des donnes, des infrastructures et de la cyberscurit afin doffrir une excellente exprience aux clients, aux utilisateurs et aux employs.

Lquipe de larchitecture dentreprise est de petite taille, mais exerce une influence dcisive au sein du Groupe des solutions numriques et technologiques, qui propose des services stratgiques et tactiques essentiels dautres fonctions dEDC et en leur nom.

Cette quipe fonctionne dans le cadre dun modle novateur darchitecture en tant que service, offrant une expertise et des conseils adapts lensemble de lorganisation.

Soucieuse de samliorer en permanence, elle semploie activement redfinir sa gamme de services afin de garantir que son soutien demeure agile, pertinent et troitement arrim lvolution des besoins oprationnels et technologiques.

Cette approche avant-gardiste lui permet davoir un impact mesurable, de favoriser les partenariats stratgiques et de jouer un rle de premier plan dans la transformation de lorganisation.

Nous sommes actuellement la recherche dune architecte dentreprise principale ou dun architecte dentreprise principal pour rejoindre cette quipe dynamique et jouer un rle essentiel dans lavenir numrique dEDC.

Dans le cadre dun solide processus de gouvernance de larchitecture de bout en bout, depuis la stratgie,



les objectifs et les rsultats cls jusqu lexamen de la conception des solutions et la surveillance stratgique, la personne choisie facilitera lorientation interfonctionnelle quant lutilisation, la porte, aux limites et lharmonisation lchelle de lorganisation des principaux investissements dentreprise au fur et mesure de leur mise en uvre, dans le respect de la stratgie numrique dEDC.

La personne choisie devra tre en mesure dappliquer et dexpliquer les principes de larchitecture dentreprise et de communiquer la vision de larchitecture dentreprise dans une orientation ralisable qui facilite un dploiement technologique bien structur.

Il ne sagit pas simplement dun poste conceptuel ou consultatif : la personne idale est passionne par la concrtisation de la vision daffaires.

Elle dirigera la conception et lvolution des capacits oprationnelles de lorganisation, facilitera ladoption de cadres intgrs et influencera la mise en uvre de la feuille de route numrique triennale dEDC.

Grce des forums de gouvernance et une mobilisation directe, elle aidera les quipes prendre des dcisions en matire darchitecture, attnuer les risques et garantir que les investissements technologiques apportent une valeur maximale EDC et ses clients.

Nous sommes la recherche dune personne ayant le souci des rsultats, qui aime la collaboration, possde une exprience avre en architecture dentreprise ou en transformation dentreprise, un grand entregent et de solides comptences en pense stratgique.

Il sagit dune occasion exceptionnelle de contribuer aux rsultats daffaires, de faonner lavenir du numrique EDC et davoir un impact concret sur les exportateurs canadiens et le commerce mondial.

Si les dfis, linnovation et la possibilit de diriger avec dtermination vous inspirent, nous vous invitons vous joindre nous dans le cadre de ce poste unique et enrichissant.

La personne choisie comme Architecte dentreprise principal(e) (niveau 18) travaillera avec les quipes technologiques et sectorielles dEDC afin de dfinir lorientation de larchitecture, dorienter les initiatives stratgiques et de contribuer lvolution de ltat cible en matire de technologie de lorganisation.

Elle jouera un rle cl en reliant les objectifs commerciaux la mise en uvre technologique, en veillant ce que les dcisions architecturales soutiennent les objectifs dentreprise long terme tout en permettant datteindre les rsultats daffaires.

La personne choisie fournira un encadrement en matire darchitecture dans le cadre dinitiatives stratgiques, soutiendra les processus de gouvernance dentreprise, exercera une influence sur les dcisions relatives aux technologies et aux plateformes, et collaborera avec un vaste rseau de parties prenantes afin de faire progresser les objectifs de transformation numrique dEDC.

La personne choisie comme Architecte dentreprise premier(re) conseiller(re) (niveau 19), le poste comporte des responsabilits supplmentaires de direction lies lorientation stratgique, la gouvernance et la transformation oprationnelle lchelle de lorganisation.

Ce que vous ferez: Mobiliser les parties prenantes des quipes daffaires et technologiques afin dlaborer et de faire voluer les stratgies dentreprise, les feuilles de route numriques et les architectures cibles. laborer des orientations, des principes, des normes et des recommandations en matire darchitecture permettant la mise en uvre russie des initiatives daffaires et technologiques.

Collaborer avec les quipes charges des affaires, des applications, des donnes, de lintgration, de linfrastructure et des plateformes afin de prendre des dcisions architecturales axes sur les rsultats daffaires.

Fournir un encadrement en matire darchitecture par lentremise de processus de gouvernance, de forums et dactivits lies la prise de dcisions. tablir des relations de confiance et exercer une influence auprs des parties prenantes issues des diffrentes fonctions daffaires et technologiques.

Accompagner et encadrer les praticiens de la discipline de larchitecture, et contribuer lvolution des pratiques et des normes architecturales.

Appliquer les concepts et les capacits de larchitecture oprationnelle, ainsi que les disciplines propres celle-ci, afin dtayer la planification stratgique et la conception de solutions.

Autres responsabilits niveau 18 Contribue llaboration de la stratgie dentreprise, des feuilles de route numriques et des architectures cibles.

Mettre en place les cadres, les normes et les pratiques en matire de gouvernance de larchitecture.

Exercer une influence sur les parties prenantes et les quipes de mise en uvre dans les domaines daffaires et technologiques.

Contribuer la mise en uvre des initiatives de transformation et la ralisation de la feuille de route.

Autres responsabilits niveau 19 Encadrer lvolution de la stratgie, de la gouvernance et de lorientation de la transformation de larchitecture dentreprise.

Dfinir,



orienter et amliorer en permanence les pratiques et les cadres darchitecture dentreprise.

Participer aux dcisions stratgiques, dinvestissement et de transformation lchelle de lorganisation, en collaboration avec les cadres suprieurs.

Dfinir, classer et saisir les occasions relatives la transformation de lorganisation et lvolution des capacits oprationnelles.

Ce que nous cherchons: Diplme universitaire en informatique, en systmes dinformation, en ingnierie, en administration des affaires ou dans un autre domaine li larchitecture dentreprise.

Au moins 7 ans dexprience en architecture dentreprise (niveau 18) ou 10 ans dexprience en architecture daffaires ou dentreprise (niveau 19).

Exprience avre dans llaboration de stratgies, de feuilles de route, de modles et dorientations technologiques en matire darchitecture.

Matrise approfondie des concepts lis larchitecture dentreprise, larchitecture daffaires, aux capacits daffaires, la stratgie des plateformes, aux cosystmes de logiciels en tant que service (SaaS), aux interfaces de programmation dapplication (API), aux modles dintgration et aux pratiques modernes de mise en uvre technologique.

Capacit avre influencer les rsultats au sein dquipes interfonctionnelles et auprs des parties prenantes de tous les chelons de lorganisation.

Aptitudes penser stratgiquement, agir de manire tactique et assurer lexcution oprationnelle.

Solides comptences en matire de communication, danimation, de gestion des relations et de mobilisation des parties prenantes.

Matrise de la gouvernance de larchitecture, des principes en matire darchitecture et des processus de planification dentreprise.

Exigences supplmentaires pour les candidat(e)s de niveau 19: Exprience avre dans la dfinition ou la gestion de cadres darchitecture dentreprise ou darchitecture daffaires.

Capacit dmontre dinfluencer des cadres suprieurs et dorienter la prise de dcision stratgique de faon transversale lchelle de lorganisation Exprience dans la gestion des modles de capacits dentreprise, des modles oprationnels ou des cadres de transformation Ce qui vous distinguera: Exprience en matire darchitecture dans le cadre de la mise en uvre de plateformes de pointe dans les cosystmes de services aux clients et aux employs, notamment Service

Now, Salesforce et les plateformes de planification des ressources dentreprise moderne fondes sur des SaaS.

Connaissance et exprience des technologies actuelles et des technologies nouvelles ou mergentes, comme lIA gnrative ou les solutions et applications dIA.

Matrise des deux langues officielles (anglais et franais).

Admissibilit: EDC s''engage respecter des pratiques d''emploi quitables et la prfrence sera accorde aux candidats qui sont en mesure de travailler lgalement au Canada au moment de la prsentation de leur candidature (citoyens canadiens ou rsidents permanents).

Les candidats doivent satisfaire aux exigences de scurit du gouvernement.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la section 2.1 de la Norme dacquisition des talents, accessible sur LINK sous longlet Ressources, dans la section Politiques et procdures.

Le poste est ouvert aux personnes qui rpondent toutes les conditions essentielles nonces ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clture.

Vous voulez changer les choses? Saisissez loccasion dintgrer une quipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du dveloppement et le monde.

Postulez ds aujourdhui! Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web dEDC envers lquit en matire demploi Exportation et dveloppement Canada (EDC) sengage favoriser lquit en matire demploi et constituer une main-duvre diversifie.

Elle sengage crer un environnement sr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et comptences. EDC favorise une culture dinclusion et dappartenance o chaque personne a des chances gales de se perfectionner, de se dvelopper, de russir et de raliser son plein potentiel.

Votre candidature doit dmontrer clairement que vous rpondez toutes les exigences.

Nous remercions tous les candidats de l''intrt qu''ils portent une carrire EDC.

Toutefois, seules les personnes slectionnes pour un entretien seront contactes.

Veuillez noter que les candidats qualifis peuvent tre pris en considration pour des postes similaires ce niveau au sein d''EDC. EDC reconnat que le fait de divulguer la ncessit de prvoir des mesures dadaptation peut tre une question personnelle.

Sachez quen tant quorganisation, nous nous engageons respecter la confidentialit et veiller ce que toutes les mesures dadaptation fournies soient adaptes vos besoins.

Notre objectif est de vous garantir une exprience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement.

Nhsitez donc pas nous contacter directement pour toute demande dadaptation ladresse .

Nous sommes l pour vous aider chaque tape du processus. nonc de confidentialit En postulant cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l''nonc de confidentialit dEDC pour les candidats lemploi , qui dcrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protgeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits daccs et de rectification.

📌 Architecte d’entreprise princ./premier(ère) conseiller(ère)/FR 425
🏢 Export Development Canada | Exportation et développement Canada
📍 Ottawa