Avis de recrutement pour le poste d'APPR – directions générales médicales et des services professionnels

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services.

Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Attributions

Sous l’autorité hiérarchique conjointe des directeurs généraux médicaux et des services professionnels au siège social, au sein de la Vice-présidence Opérations et Pratiques en santé et services sociaux, la personne titulaire du poste agit comme conseillère stratégique en soutien à la gouverne médicale et professionnelle. Elle contribue à l’analyse des besoins organisationnels et populationnels, à l’évolution des services et des programmes ainsi qu’à l’amélioration des mécanismes soutenant la qualité, l’accès, la sécurité, la pertinence, la continuité et la fluidité des soins et services.

Elle réalise des analyses stratégiques, évalue les enjeux et les résultats, contribue au développement d’outils,



de mécanismes et d’approches de travail et formule des recommandations visant à éclairer la planification et l’amélioration des services médicaux et professionnels. Elle travaille en étroite collaboration avec les directeurs généraux médicaux et des services professionnels, les directions du siège social, les équipes concernées et les partenaires du réseau.

Par son rôle-conseil, sa capacité d’analyse et sa connaissance des enjeux médicaux et professionnels, elle contribue à la cohérence des interventions et à une prise de décision fondée sur des données probantes et sur les priorités organisationnelles de Santé Québec.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

Analyse stratégique et développement des services médicaux et professionnels

- Analyser les besoins organisationnels et populationnels, les enjeux liés aux services médicaux et professionnels ainsi que les écarts observés afin de soutenir la planification et l’évolution des services;

- Évaluer les programmes, mécanismes et pratiques organisationnelles et identifier les leviers d’amélioration et les occasions de développement;

- Contribuer à la conception et à l’évolution d’outils, de cadres de référence, de mécanismes et d’approches de travail visant à soutenir la qualité, l’accès, la sécurité, la pertinence et la continuité des soins et services;

- Formuler des recommandations professionnelles et stratégiques visant l’amélioration des services et soutenir leur mise en œuvre auprès des directions et des partenaires concernés.

Analyse, indicateurs et évaluation des résultats

- Réaliser des analyses à partir de données, d’indicateurs et d’informations provenant des directions, des établissements et des partenaires afin d’éclairer la planification et la prise de décision;

- Développer et actualiser des outils, indicateurs et mécanismes de suivi permettant d’évaluer les résultats et la performance des programmes, services et démarches;

- Analyser les résultats, les tendances, les écarts et les enjeux émergents et proposer les ajustements requis;

- Contribuer à l’évaluation des initiatives et à l’amélioration continue des programmes,



mécanismes et services sous la responsabilité des secteurs médicaux et professionnels.

Rôle-conseil et soutien à la décision

- Conseiller les directeurs généraux médicaux et des services professionnels ainsi que les directions concernées sur des enjeux complexes liés à la planification, au développement et à l’amélioration des services;

- Préparer des analyses, avis, synthèses, recommandations et contenus d’aide à la décision destinés aux directions et aux instances de gouvernance;

- Soutenir l’analyse et la traduction des orientations organisationnelles en actions, mécanismes et modalités de mise en œuvre adaptés aux besoins;

- Agir comme personne-conseil auprès des équipes et des partenaires et contribuer à la recherche de solutions concertées aux enjeux rencontrés.

Collaboration et amélioration continue

- Collaborer avec les directions du siège social, les établissements, les professionnels et les partenaires du réseau afin de favoriser une approche intégrée et cohérente des services médicaux et professionnels;

- Participer à des travaux transversaux visant le développement, l’harmonisation et l’amélioration des pratiques et des services;

- Favoriser le partage des connaissances et contribuer à la diffusion des approches, outils et pratiques pertinentes;

- Soutenir la mise en œuvre et l’évaluation de projets, programmes ou démarches d’amélioration continue en lien avec les priorités de Santé Québec.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions de travail

Taux horaire : 31,06$ à 55,05$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (35h)

Port d’attache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir :

- Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

📌 APPR – directions générales médicales et des services professionnels (Quebec City)
🏢 Santé Québec
📍 Quebec City