Airbus à Mirabel recherche un Conseiller en Gestion des Rémunérations pour une intervention stratégique au sein de l'équipe A220. Ce poste requiert une expertise en rémunération globale et un sens aigu de l'analyse. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des programmes de rémunération et des avantages.

Avec 5 à 7 ans d'expérience, vous effectuerez des évaluations de postes, piloterez les cycles de révision salariale, et collaborerez avec les partenaires RH pour garantir l'équité. Ce poste offre de nombreuses possibilités de développement dans une entreprise dynamique. Key Responsibilities:

- Agir en consultant stratégique pour toutes les décisions de rémunération
- Gérer les programmes d'assurances collectives et de bien-être




- Réaliser la classification des postes selon les normes d'Airbus
- Coordonner la revue annuelle des salaires et des bonis
- Analyser les enquêtes de marché pour l'équité salariale Requirements:
- Diplôme en ressources humaines ou diplôme équivalent
- 5 à 7 ans d'expérience en rémunération globale
- Connaissance des évaluations de postes et enquêtes de marché
- Bonnes compétences en Excel et SIRH
- Bilinguisme (français et anglais) nécessaire Contribuez à l'élaboration des stratégies de rémunération chez Airbus, tout en développant vos compétences professionnelles.

📌 Conseiller en Gestion des Rémunérations (Mirabel)
🏢 Airbus
📍 Mirabel