Poste :Agent(e) de liaison - Relations clientsHoraire :35 h/semaineSalaire :à partir 28$Lieu :GranbyVous êtes connu pour votre facilité a entretenir une bonne relation client ? Vous êtes rigoureux dans vos dossiers ?Cette entreprise manufacturière de Granby se spécialise dans la conception et la production de solutions d’isolation innovantes, principalement pour le secteur de la construction est à la recherche de son futur Agent(e) de liaison - Relations clients !AvantagesSalaire : à partir de 28$Horaire : temps plein35h / semaineFormation complète sur placeAssurance médicaleAssurance pour la vueAssurance maladieAssurance vieREERResponsabilitésCoordination 360° : Agir comme pivot central entre les ventes, la production, la logistiqueGestion des commandes : Effectuer la saisie et la mise à jour des dossiers clients dans le système ERP (Epicor) et le CRMSoutien aux ventes : Préparer et assurer le suivi des soumissions, des contratsService client expert : Traiter les demandes courantes des clientsDocumentation technique : Maintenir à jour les fiches techniques, les procéduresQualificationsNous recherchons un profil dynamique, énergique avec une forte volonté d’apprendreDiplomatie : Capacité à s’affirmer avec professionnalisme (« gants de velours » pour la négociation/suivis)Expérience en manufacture un atoutBilinguisme obligatoireCommuniquer avec des situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulièreAgilité informatique suite Office, SAP, ERP,



ou même un logiciel de facturation d’inventaireDiplôme d’études secondaires (DES) obligatoireÉgalité, Diversité et InclusionRandstad Canada s’engage à favoriser une main‑d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous‑représentés dans la main‑d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non‑binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.#J-18808-Ljbffr

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