Directrice de compte senior

Poste sénior en développement des ventes — kotmo

Date d'entrée en fonction : Septembre

À propos de nous Chez kotmo, nous développons localement et commercialisons des produits promotionnels destinés aux entreprises soucieuses de leurs impacts environnementaux et sociaux. Grâce à notre certification B Corp, nous croyons en une autre forme d'entreprise qui place les humains, la planète et les profits au même niveau. Tous nos produits kotmo sont fabriqués au Québec et respectent des exigences environnementales élevées.

Nous engageons des gens motivés qui sont passionnés par l'entrepreneuriat, le design et le développement durable. Nous voulons révolutionner la publicité par l'objet et aider les entreprises à faire des achats responsables.

À propos du poste Nous sommes à la recherche d'une Directrice de compte sénior pour piloter le développement stratégique de nouveaux comptes auprès de grandes entreprises québécoises et faire croître un portefeuille de clients corporatifs existants. Ce rôle s'adresse à une professionnelle de la vente expérimentée, autonome, avec un historique démontré de négociation de contrats importants et un réseau déjà établi dans le milieu des affaires québécois ou de l'objet promotionnel.

Contrairement à un rôle de représentante junior, la Directrice de compte agit avec une grande autonomie stratégique : elle identifie les occasions d'affaires à fort potentiel, structure ses propres négociations et représente kotmo auprès de décideurs seniors chez nos clients et partenaires.

Responsabilités

Développer et négocier de nouveaux comptes stratégiques auprès de grandes entreprises québécoises et canadiennes





Gérer et faire croître un portefeuille de comptes corporatifs existants à forte valeur

Négocier les ententes commerciales majeures : prix, volumes, modalités contractuelles

Élaborer et exécuter un plan de développement de territoire avec des cibles de vente claires

Assurer une veille concurrentielle et proposer des stratégies de positionnement pour Ciklo

Gérer ton pipeline et tes comptes dans le CRM (Odoo)

Collaborer étroitement avec les équipes produit, marketing et production pour livrer des projets de qualité

Représenter kotmo lors de salons professionnels, sommets et rencontres avec des décideurs stratégiques

Encadrer et soutenir ponctuellement les représentantes juniores de l'équipe des ventes

Tu pourrais être la candidate idéale si tu :

Possèdes 5 à 10 ans d'expérience en vente B2B auprès de grandes entreprises, idéalement dans l'objet promotionnel ou un secteur connexe

As un historique démontré de fermeture de comptes majeurs et de dépassement de quotas

Possèdes déjà un réseau actif de décideurs dans le milieu des affaires québécois

Es à l'aise à négocier des ententes complexes (prix, volumes, conditions contractuelles)

Es à l'aise et comprend la logique des CRM — un atout si tu connais Odoo

Es motivée par les chiffres, les résultats et la rémunération à la performance

Fais preuve d'autonomie,



de rigueur et d'un grand sens de l'organisation

T'intéresses au développement durable, au design et à l'économie circulaire

Es bilingue (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit

Sais gérer plusieurs négociations et projets stratégiques en parallèle

Rémunération Ce poste est structuré pour récompenser la performance : un salaire de base combiné à une commission élevée sur la marge brute générée par tes ventes. Cette structure reflète les pratiques courantes dans l'industrie de l'objet promotionnel pour les rôles de développement de grands comptes stratégiques.

Salaire de base + commissions + bonus

Commission élevée sur la marge brute générée, avec paliers progressifs selon l'atteinte des objectifs annuels. Les détails de la grille seront présentés lors de l'entrevue.

Potentiel de rémunération totale attractif pour une candidate qui atteint ou dépasse ses cibles, incluant un bonus additionnel de signature pour les nouveaux comptes stratégiques.

Autres conditions

Poste à temps plein (35H/semaine), horaire flexible ; congé les vendredis après-midi

4 semaines de vacances à l'embauche — incluant 2 semaines lors de la fermeture du bureau aux fêtes

Assurances collectives après 3 mois

Une culture entrepreneuriale basée sur la collaboration, la communication et la transparence

Formation et coaching dans un environnement de travail stimulant

Activités sociales, caritatives et sportives

3 jours de congé versatile (maladie, santé mentale)

Budget de représentation pour déplacements, salons professionnels et rencontres clients

Ordinateur et téléphone fourni

#J-18808-Ljbffr

📌 Directrice de compte senior (Winnipeg)
🏢 Coopcarbone
📍 Winnipeg