Ministère ou organismeCurateur public

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiOccasionnel

Description du ministère ou de l’organisme

Le Curateur public veille à la protection des personnes inaptes, à la sauvegarde de leur autonomie et au respect de leurs droits tout en soutenant leurs familles et leurs proches dans leurs fonctions. Il offre aussi des services aux personnes bénéficiant de la mesure d’assistance ainsi qu’à leurs assistants.

Renseignements généraux

Direction des ressources humaines - Un emploi occasionnel se terminant le 31 mars 2027 à pourvoir au 500, rue Sherbrooke Ouest à Montréal.

L'entrée en fonction est prévue en octobre 2026.

Travailler au Curateur public, c'est :

- Évoluer au sein d'une culture organisationnelle humaine et engagée où la bienveillance et l'empathie sont au cœur de nos ambitions;
- S'accomplir dans un environnement de travail où il est possible de s'épanouir dans un poste porteur de sens en adéquation avec ses habiletés et ses champs d'intérêts;
- Avoir l'occasion de se développer et de progresser dans sa carrière;
- Faire partie d'une équipe où l'esprit de collaboration et d'entraide donne toute la richesse et la qualité à nos interventions auprès de la clientèle;
- Bénéficier de conditions de travail misant sur le bien-être et la flexibilité; semaine de 35 heures, conciliation travail-vie personnelle (horaire variable entre 7h00 et 18h30), télétravail en mode hybride (télétravail et présentiel) selon les modalité de la Politique-cadre en vigueur, etc.;

Attributions Relevant de la directrice des ressources humaines et faisant partie de l'équipe des relations de travail et de la santé et sécurité au travail, vous serez au cœur de la prévention et du mieux-être au travail. Grâce à votre rôle-conseil, vous contribuerez au développement d'environnements de travail sécuritaires. En collaboration avec de nombreux partenaires, vous piloterez des initiatives touchant l'ergonomie, la prévention des risques, les interventions en santé et sécurité au travail, la gestion des accidents et des incidents et l'accompagnement des employés et des gestionnaires dans une variété de dossiers.

Plus précisément, vous aurez à :

- Agir à titre de personne-ressource et accompagner les gestionnaires et les comités de santé et de sécurité au travail (SST) dans la mise en œuvre des meilleurs pratiques en prévention.
- Mettre à jour, déployer et assurer le suivi du programme de prévention afin de favoriser des milieux de travail sains, sécuritaires et conformes aux exigences réglementaires.
- Conseiller l'organisation en matière d'ergonomie, de prévention de la violence en milieu de travail et de gestion des risques liés à la santé et à la sécurité du travail.
- Analyser les avis d'accidents, d'incidents et de situation à risque, formuler des recommandations et coordonner les mesures correctives appropriées.




- Offrir un accompagnement spécialisé pour toute question relative à la SST.
- Collaborer avec les partenaires internes et externes, afin d'assurer une gestion efficace des enjeux de SST.
- Coordonner l'ergonomie, les demandes d'adaptation et l'acquisition d'équipements ergonomiques spécialisés répondant aux besoins médicaux et aux mesures d'adaptation des employés.

Rémunération : 58 935$ à 108 902$. Une majoration de 6,5% sera ajoutée pour compenser l'absence d'avantages sociaux reliée aux contrats occasionnels de moins d'un an. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est significant de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.

Profil recherché et modalités de postulation

Exigences de l'emploi

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en ressources humaines, en relations industrielles, en psychologie, en orientation professionnelle ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée;
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits;
- Peut également être admise la personne qui détient un diplôme d'études universitaires non pertinent comportant un minimum de 90 crédits et 6 années d'expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau technique ou professionnel.
- Les personnes ayant effectué des études hors Canada doivent détenir une évaluation comparative des études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration pour être considéré;

- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper l'emploi.



Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination;
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions;

Profil recherché

- Vous arrivez facilement à établir des relations positives à long terme avec les clients et à maintenir un haut niveau de satisfaction;
- Vous savez identifier et analyser un problème, évaluer les solutions possibles et choisir la plus appropriée;
- Vous êtes en mesure de travailler de façon positive et harmonieuse avec les membres d'une équipe dynamique pour atteindre des objectifs communs;
- Vous adoptez une attitude positive, confiante, nuancée et déterminée face aux changements et à l'incertitude dans le cadre du travail.

Vous vous reconnaissez ? Vous êtes la personne que nous cherchons ! Période d'inscription : du 26 septembre au 6 octobre 2026 à 23h59.

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Information

Pour toutes questions en lien avec cette offre d'emploi, veuillez contacter :

- Informations sur le processus d'embauche : Emmanuela Beauchamp, technicienne en dotation, [email protected].
- Informations sur l’emploi à pourvoir : Sophie Bergeron, directrice des ressources humaines, [email protected].

Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à , consultez la section Nous joindre. La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Adresse(s) du lieu de travail

- 500 Sherbrooke Ouest, Montréal, Québec, Canada, H3A0J2

Région administrative
- Montréal

Domaine d’emploi
- Administration, affaires, comptabilité et finance

Catégorie d’emploiEmplois professionnels Corps - Classe d’emploi100.00 - Conseiller en gestion des ressources humaines

Niveau de complexitéStandard

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication06 octobre 2026

📌 Conseillère ou conseiller en santé et en sécurité au travail (Montreal)
🏢 Curateur public
📍 Montreal