Gestion SLC est une société de gestion d’actifs d’envergure mondiale en croissance qui offre des solutions de placement novatrices et diversifiées aux investisseurs institutionnels. Nous innovons en proposant une gamme complète de solutions à une clientèle institutionnelle en expansion, constituée de plus de 1 400 organisations. Notre historique de croissance interne et stratégique reflète cet engagement, comme en témoigne notre actif géré de plus de 422 G$ CA (304 G$ US). À titre de filiale de la Sun Life, Gestion SLC profite d’une relation solide et stable avec une des plus importantes sociétés de services financiers du monde.

Nous sommes une organisation propulsée par la performance et nous favorisons une culture inclusive axée sur le perfectionnement qui repose sur des valeurs fondamentales telles que mettre le Client au cœur de tout ce que nous faisons , se valoriser mutuellement , agir avec rapidité et adopter l’instinct du propriétaire .

Notre équipe aura besoin de vous pour exceller et concrétiser sa raison d’être. Nous offrons un environnement de travail gratifiant où les possibilités de croissance sont nombreuses et où vous serez encouragé à répondre aux enjeux de notre secteur fortement concurrentiel, et outillé pour le faire.

Pour en savoir plus et pour consulter l’information la plus récente sur notre actif géré, rendez-vous sur notre site Web.

À Gestion SLC vous évoluerez dans un environnement combinant la présence au bureau et le travail à distance, où notre personnel est outillé pour donner le meilleur de lui-même. Généralement, les employés doivent travailler au moins 3 jours par semaine au bureau et peuvent choisir les jours qui leur conviennent selon les besoins de la société, des Clients et de leur équipe.

Description de l'emploi:

- Join SLC Management's Toronto-based team as a Director/Senior Director, FP&A; in a highly visible role that extends well beyond traditional financial planning and analysis. In addition to leading management reporting, forecasting, and strategic planning, you will support investor relations, financial modeling, business analytics, and corporate strategy across a global alternatives platform. The role offers regular interaction with SLC Management's executive team, business leaders, and Sun Life partners.
- This position is ideal for a commercially minded finance leader who combines analytical rigor with sound business judgment and enjoys translating complex data into actionable insights. You will thrive in a dynamic, growth-oriented environment where priorities evolve quickly, continuous learning is expected, and there may be opportunities to lead and develop finance talent. This is a unique opportunity to help shape the financial and strategic direction of one of the industry's fastest-growing alternatives platforms. As SLC Management continues to expand across private credit, real estate, infrastructure, and fixed income, you will partner directly with senior leadership on critical growth, investment, and business decisions while building a strong platform for future career advancement.

WHAT YOU WILL DO:

- Management reporting — Lead the preparation of monthly and quarterly management reporting packages, including AUM and fee-earning AUM roll-forwards, fee-related earnings, management and performance fee revenue, expenses, margin, and headcount, with clear commentary on drivers, trends, and variances to plan
- Planning and forecasting — Own key components of the annual budget, multi-year business plan, and rolling forecast process across business units and corporate functions; partner with business leaders to build, challenge, and validate assumptions
- Business and strategic planning — Support the enterprise strategic planning cycle, including long-range financial projections, growth ambition setting, capital allocation analysis, and evaluation of new products, strategies, and investment platforms
- Financial modeling — Build and maintain robust, auditable models covering fundraising and deployment pacing, fee revenue build-ups, seed and co-investment capital, expense structures, product-level and client-level profitability, and scenario and sensitivity analysis
- Investor relations support — Prepare analysis, talking points, and supporting materials for Sun Life quarterly earnings disclosure, investor day content, analyst questions, and peer benchmarking against publicly traded alternative asset managers
- Executive and Board materials — Develop explicit, well-structured presentations and written analysis for the SLC Management executive team, Sun Life senior leadership, and Board audiences




- Strategy and analytics — Conduct competitive, market, and peer analysis on AUM growth, fee rates, margins, fund performance, and industry trends; deliver insight-driven recommendations rather than data alone
- Business partnership — Act as a trusted finance partner to business unit leaders, investment teams, distribution, and corporate functions, supporting ad hoc analysis, business cases, and decision support
- Process improvement — Drive continuous improvement in planning tools, reporting templates, data quality, and dashboards to increase speed, accuracy, and insight
- Generative AI adoption — Apply generative AI and emerging analytical tools to accelerate and strengthen FP&A; work — from research and peer benchmarking to drafting, model documentation, data summarization, and reporting automation — and help establish practical standards for how the team uses these tools responsibly and with appropriate review
- Cross-functional collaboration — Work closely with Controllership, Tax, Capital & Treasury, Investor Relations, Human Resources, and Sun Life corporate Finance to ensure consistency and integrity of financial information
- Leadership — Where applicable, manage, coach, and develop finance talent, setting clear standards for analytical quality and attention to detail

WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED:

- Intellectual curiosity – actively seeks to understand what drives the business, asks the next question, and pursues the “why” behind the numbers
- Exceptional attention to detail – produces work that is accurate, internally consistent, and executive-ready the first time; treats precision as non-negotiable
- Strong business acumen – understands alternative asset management economics, including fee structures, fundraising and deployment cycles, fee-related earnings, carried interest, seed capital, and industry KPIs
- Advanced financial modeling – advanced proficiency Excel skills with the ability to build, audit, and maintain complex, well-structured models
- Excel and PowerPoint mastery – strong command of Excel is essential, along with the ability to build clean, compelling, executive-ready PowerPoint materials that communicate a clear story
- Generative AI fluency and curiosity – hands-on experience applying generative AI to finance or analytical work, or clear aptitude and enthusiasm to adopt it rigorously; understands both the leverage these tools create and the need to validate outputs
- Analytical rigour – structured, data-driven problem solver who can move from raw data to a defensible recommendation
- Executive communication – distills complexity into clear, concise narratives and presentations for senior leadership, Board, and investor audiences
- Stakeholder management – credible and collaborative with senior leaders and cross-functional partners; influences effectively without direct authority
- Ownership and drive – self-starter who takes initiative, manages multiple priorities against tight deadlines, and follows through
- Thrives in a fast-paced environment – operates effectively under tight deadlines and shifting priorities, maintaining quality and composure when timelines compress
- Commitment to continuous learning – continuously builds knowledge of new asset classes, markets, tools, and technologies; treats learning as an ongoing expectation rather than an occasional exercise, and shares that knowledge across the team
- Comfort with ambiguity – thrives in a dynamic, integrating, high-growth environment with sound judgement and a solutions-oriented mindset
- Integrity and discretion – handles confidential and market-sensitive information with professionalism
- Leadership potential – coaches and elevates others

PREFERRED SKILLS:

- Bachelor's degree in Finance, Engineering, Economics, Business, or a related field
- CFA, MBA, or CPA designation is an asset
- Approximately 8–12 years of progressive experience in financial planning & analysis, corporate finance, strategy or management consulting, investment banking, private equity, or corporate development
- Experience in asset management, alternative investments, or financial services is strongly preferred; familiarity with real estate, private credit, infrastructure,



or fixed income strategies is a distinct advantage
- Demonstrated career progression, with a track record of increasing responsibility, strong performance, and measurable impact
- Proven experience preparing analysis and materials for senior executive, Board, or investor audiences
- Experience partnering across multiple business units and corporate functions in a matrixed organization
- Prior people leadership or mentorship experience is preferred
- Strong, demonstrable proficiency in Excel and PowerPoint is required — advanced modeling in Excel and executive-quality presentation building in PowerPoint; experience with enterprise planning and BI tools (e.g., Power BI, Anaplan, Hyperion, OneStream, Tableau) is an asset Demonstrated use of generative AI tools (e.g., Microsoft 365 Copilot or comparable platforms) to improve analytical output, research, or productivity is preferred; genuine curiosity to apply them more rigorously is essential

Pourquoi choisir Gestion SLC?

- L’occasion de travailler pour un gestionnaire d’actifs institutionnels d’envergure mondiale
- D’excellents programmes de garanties et de mieux-être pour soutenir les trois piliers de votre bien-être – mental, physique et financier –, y compris de nombreux jours de vacances et congés de maladie, un programme de premier ordre de congé familial, de congé parental et de congé d’adoption, un programme de congé sabbatique payé en partie par l’employeur, une assurance-maladie, une assurance-vie et une assurance décès et mutilation accidentels (DMA) payées par la compagnie, ainsi que des régimes d’assurance invalidité, et plus encore
- Des programmes de retraite et d’actionnariat pour vous aider à bâtir votre épargne et à améliorer votre sécurité financière, y compris un régime 401(k) avec cotisation complémentaire de l’employeur et un compte de retraite provisionné par l’employeur
- Un environnement de travail souple offrant une culture de convivialité, de collaboration et d’inclusion axée #NousGagnonsEnÉquipe
- Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage
- Une culture d’entreprise primée – certification Great Place to Work® au Canada et aux États-Unis; l’un des meilleurs employeurs dans la catégorie des gestionnaires d’actifs selon Pensions & Investments; l’un des dix meilleurs employeurs selon la liste Top Places to Work du Boston Globe pour une deuxième année consécutive.

Gestion SLC est une société dont les activités sont réglementées, ce qui signifie que l’ensemble des employés doit se soumettre à des exigences en matière d’information financière et de préautorisation d’opérations. Les candidats retenus devront déclarer leurs comptes de placement personnels et leurs placements en valeurs mobilières, en plus d’obtenir une préautorisation pour leurs opérations futures, y compris celles des membres de leur ménage.

Catégorie d'emploi:

Finances

Échelle salariale :

110,000/110 000 - 180,000/180 000

Nous nous engageons à faire preuve de transparence et d’équité salariales. Le salaire de base offert pour ce poste est concurrentiel, et nous veillons à ce que la rémunération soit juste et équitable. Pour déterminer votre salaire de base, nous tenons compte de vos compétences, de vos aptitudes, de votre expérience, de votre formation et de votre emplacement géographique.

Vous êtes également admissible à une prime incitative discrétionnaire annuelle basée sur votre rendement et sur celui de l’entreprise, ainsi qu’à une vaste gamme de garanties concurrentielles.

Nous avons à cœur de créer un environnement inclusif, où tout le monde se sent à sa place, soutenu et a la liberté d’agir pour s’épanouir. Pour le bien de nos collègues, de nos Clients et des collectivités où nous exerçons nos activités, nous nous efforçons de bâtir des équipes composées de gens aux expériences, aux antécédents, aux idées et aux points de vue variés. Nous encourageons les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Nous pouvons utiliser I'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse [email protected] .

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils manifestent pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

📌 Director, Financial Planning & Analysis - SLC Management (Toronto)
🏢 Sun Life
📍 Toronto