Gestionnaire du domaine des services médicaux et / ou Médecin principal de secteur

Anciens Combattants Canada- Direction Générale des Professionnels de la santé

Date limite :le 13 octobre 2026 - 23h59, heure du pacifique

Numéro du processus de sélection

26-DVA-EA-CH-ANT-678123

Lieu

Calgary(Alberta),Edmonton(Alberta),Kelowna(Colombie-Britannique),Penticton(Colombie-Britannique),Prince George(Colombie-Britannique),Surrey(Colombie-Britannique),Vancouver(Colombie-Britannique),Victoria(Colombie-Britannique),Charlottetown(Île-du-Prince-Édouard),Brandon(Manitoba),Winnipeg(Manitoba),Campbellton(Nouveau-Brunswick),Oromocto(Nouveau-Brunswick),Saint John(Nouveau-Brunswick),Halifax(Nouvelle-Écosse),Sydney(Nouvelle-Écosse),Hamilton(Ontario),Kingston(Ontario),London(Ontario),Mississauga(Ontario),North Bay(Ontario),Ottawa(Ontario),Owen Sound(Ontario),Pembroke(Ontario),Peterborough(Ontario),Scarborough(Ontario),Thunder Bay(Ontario),Toronto(Ontario),Trenton(Ontario),Windsor(Ontario),Gatineau(Québec),Île de Montréal(Québec),Québec(Québec),Saint-Jean-sur-Richelieu(Québec),Ville de Saguenay(Québec),Regina(Saskatchewan),Saskatoon(Saskatchewan),Corner Brook(Terre-Neuve-et-Labrador),St. John's(Terre-Neuve-et-Labrador)

Durée des fonctions

Affectation, Détachement, Déterminé, Indéterminé, Intérimaire, Mutation

Salaire

190890 $ à 240012 $-MD-MOF-02: 190 890$ - 224 198$; MD-MOF-03: 217 945$ - 240 012$

Niveau

MD-MOF-02-Médecin principal de secteur,MD-MOF-03-Gestionnaire du domaine des services médicaux

Qui est admissible

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Tâches

Gestionnaire des Services médicaux en région (MD-MOF-03)Relevant du directeur des Services médicaux, le gestionnaire des Services médicaux en région (MD-MOF-03) est responsable d’une équipe de médecins principaux de secteur répartis dans tout le pays qui fournissent des services aux clients d’Anciens Combattants Canada (ACC), y compris la réalisation d’examens médicaux aux fins de pension aux fins d’évaluation de l’invalidité. Le candidat retenu sera responsable de tous les aspects de la gestion, y compris la gestion des personnes, la gestion financière, la surveillance stratégique et l’établissement de relations avec des collègues à l’intérieur et à l’extérieur du Ministère. Le candidat retenu devra répondre aux priorités ministérielles tout en respectant tous les indicateurs de rendement clés.

Alors que les pratiques de soins de santé continuent d’évoluer, le candidat retenu sera responsable de l’adaptation continue des services pour répondre aux besoins de nos clients.Gestionnaire, Services médicaux en région, les médecins principaux de secteur (MD-MOF-02)Relevant du gestionnaire, Services médicaux en région, les médecins principaux de secteur (MD-MOF-02) travaillent à fournir des services aux clients d’ACC, y compris la réalisation d’examens médicaux aux fins de pension aux fins d’évaluation de l’invalidité, en personne et virtuellement. En tant que membres à part entière d’équipes interdisciplinaires, les médecins principaux de secteur utilisent leur expertise médicale pour fournir des conseils et des recommandations à d’autres professionnels de la santé et au personnel des bureaux de secteur concernant les avantages, les services et les programmes de soins de santé afin d’optimiser les résultats en matière de santé pour les clients d’ACC. Le candidat retenu devra répondre aux priorités ministérielles tout en respectant tous les indicateurs de rendement clés.

Milieu de travail

ACC s’efforce de fournir des services et des avantages exemplaires et axés sur le client qui répondent aux besoins des vétérans, de nos autres clients et de leur famille, en reconnaissance des services qu’ils ont rendus au Canada ; et de perpétuer le souvenir de leurs réalisations et de leurs sacrifices pour tous les Canadiens. En mettant l’accent sur les soins, la compassion et le respect pour nos clients et nos employés,



ACC offre des services de haute qualité tout en équilibrant les besoins professionnels et personnels de nos employés afin de créer un milieu de travail de choix pour tous les employés.

ACC appuie une grande variété de modalités de travail flexibles, tout en veillant à maintenir un équilibre entre cette flexibilité, les exigences opérationnelles et l’atteinte des résultats attendus.Divers horaires de travail peuvent être disponibles (temps plein et temps partiel). Les employés ne sont pas sur appel et on ne s’attend pas à ce qu’ils travaillent par quarts.Tous les emplois auront lieu pendant les heures normales de bureau.**Les heures de travail de base sont basées sur les exigences opérationnelles et sont généralement prévues entre 7h et 18h, heure locale, du lundi au vendredi.VEUILLEZ POSER VOTRE CANDIDATURE UNIQUEMENT pour les lieux où vous avez un réel intérêt à travailler ou pour ceux où vous accepteriez de déménager.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de créer un bassin de personnes entièrement évaluées pour pourvoir des postes semblables ou identiques ayant divers profils linguistiques, diverses durées (période déterminée, période indéterminée, affectation, détachement, nomination intérimaire et mutation) et diverses conditions d’emploi à Anciens Combattants Canada ns ou dans d’autres ministères du gouvernement fédéral.

Conditions d'emploi

- Cote de sécurité de niveau « Fiabilité » ou « Secret »
- Détenir un permis valide d’exercice de la médecine et demeurer en règle auprès de l’organisme réglementaire de la province qui a délivré le permis.

Exigences opérationnelles

- Consentir à voyager au Canada à l’occasion
- Consentir à faire des heures supplémentaires
- Consentir au travail dans un environnement virtuel

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants Note : À moins d’avis contraire, les critères s’appliquent à la fois au poste MD-MOF-3 et au poste MOD-MOF-2. Études :

- ET1 - Grade d’une école de médecine reconnue.

Attestation professionnelle :
- OC1 - Détenir un permis d’exercice de la médecine valide et demeurer en règle auprès de l’organisme réglementaire de la province où le poste est situé.

Expérience :
- EX1 - Expérience appréciable* de la pratique de la médecine.
- EX2 - Expérience de travail dans un contexte d’équipe, avec d’autres professionnels de la santé et des professionnels de domaines non médicaux.
- EX3 - Expérience appréciable** dans l’utilisation des logiciels/programmes suivants : Word, Courriels, logiciel de dossier médical électronique. *

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure Compétences :

- C1 - Créer une vision et une stratégie*
- C2 - Mobiliser les gens*
- C3 - Faire preuve d’intégrité et de respect
- C4 - Collaborer avec des partenaires et des intervenants
- C5 - Promouvoir l’innovation et orienter le changement
- C6 - Atteindre des résultats**

Capacités :
- CA1 - Communication écrite
- CA2 - Communication orale

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure Exigences linguistiques variées - Anglais essentiel, bilingue, niveau CBC/CBC impératif à la nomination. La vérification des résultats de l’évaluation de la langue seconde (ELS) et/ou de toute autre évaluation requise pourrait être effectuée à une date ultérieure.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure Expérience constituant un atout :

- AEX1 - Expérience à titre de membre des Forces armées canadiennes.
- AEX2 - Expérience ou formation dans une ou plusieurs des spécialités suivantes :



médecine de réadaptation; psychiatrie; médecine de l’invalidité; évaluation médicale aux fins d’indemnisation ou pour les besoins d’une assurance; médecine occupationnelle ou industrielle; pratique de la médecine militaire; médecine sportive; évaluation neurologique.
- AEX3 - Expérience dans la gestion d’un budget pendant au moins un exercice financier.
- AEX4 - Expérience dans la prise en charge médicale et/ou la prestation de services aux vétérans.
- AEX5 - Expérience dans la gestion des ressources humaines.

Besoins organisationnels : À l’appui de la diversification de l’effectif, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats qui indiqueront leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

La diversité et l’inclusion sont importantes pour ACC !

Anciens Combattants

Canada s'engage à bâtir et à soutenir un effectif diversifié et représentatif de la population canadienne grâce à des pratiques d'emploi équitables et accessibles et à sa culture. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et ouvert qui englobe une variété de communautés, de perspectives et d’horizons où l’accessibilité est le pilier. Notre main-d’œuvre diversifiée nous aide à avoir un impact positif dans la vie de notre clientèle de plus en plus diversifiée. Nous invitons les membres des groupe méritant l’équité à postuler et reconnaissons que la Loi sur l’équité en matière d’emploi actuelle n’englobe pas pleinement tous les membres des groupe méritant l’équité. Si vous êtes membre des groupes indiqués dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi, nous vous encourageons à vous auto-déclarer lors de ce processus. Ces groupes comprennent des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées et des membres d'une communauté de minorité visible.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada .

Les renseignements que vous devez fournir

- Votre curriculum vitae

Réponse à une question texte adressant ce qui suit

- Si vous voulez être pris en compte pour un poste bilingue avez-vous des résultats d'évaluation de langue seconde (ELS) valides?

Si non, veuillez consulter le site Web pour plus d'informations sur le niveau des exigencies linguistiques requises.

https://www.canada.ca/fr/commission-fonctionpublique/services/evaluation-langueseconde/renseignements-intention-candidats.html

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

📌 Gestionnaire du domaine des services médicaux et / ou Médecin principal de secteur (Calgary)
🏢 Employment and Social Development Canada
📍 Calgary