Sommaire du poste
Relevant de la direction des ressources humaines, la personne titulaire agit à titre de partenaire d'affaires auprès des gestionnaires afin de les conseiller et de les accompagner dans la gestion de leurs ressources humaines. Elle contribue à l'ensemble des activités RH, notamment la dotation, le développement des compétences, la gestion de la performance et les relations de travail.

Nous recherchons particulièrement une personne possédant une expertise en rémunération et avantages sociaux. À ce titre, elle agit comme personne-ressource en matière d'assurance collective, de régime de retraite, d'équité salariale, de CNESST et d'analyse de données RH afin de soutenir une gestion équitable, conforme et efficace des programmes destinés aux employés.

Notre offre

Un rôle stratégique et influent au sein de la Direction des ressources humaines;





L'occasion d'agir comme expert-conseil auprès des gestionnaires et de contribuer aux décisions ayant un impact direct sur les employés;

Un environnement stimulant combinant rémunération, avantages sociaux, dotation, développement des talents et relations de travail;

Des dossiers variés touchant l'assurance collective, le régime de retraite, l'équité salariale et les programmes de rémunération;

La possibilité de participer à des projets structurants ayant un impact sur l'ensemble de l'organisation;

Un poste temporaire de cadre et non syndiqué;

Salaire annuel de 90 576 $ à 113 220 $, selon l'expérience et les qualifications.

#J-18808-Ljbffr

📌 Partenaire d'affaires RH (Remplacement d'un congé de maternité) (Quebec City)
🏢 Magog
📍 Quebec City