27 Sep
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CIE 101 Beneva
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Longueuil
27 Sep
CIE 101 Beneva
Longueuil
Official Internal Job Title: Expert AI Governance Advisor Status: Regular
: En tant que conseiller(-ère) expert(e) en gouvernance de l’intelligence artificielle (IA), vous contribuerez à la mise en place et à l’opérationnalisation du cadre de gouvernance de l’intelligence artificielle. Grâce à votre leadership d’influence, à votre esprit collaboratif et à votre capacité à vulgariser des concepts complexes, vous contribuerez à la définition et à l’opérationnalisation du cadre de gouvernance de l'IA de l'entreprise afin d’assurer une utilisation responsable, éthique et conforme des solutions d'intelligence artificielle (SIA) conformément aux obligations réglementaires applicables dans l’ensemble de nos activités. Vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et le déploiement du cadre de gouvernance de l’IA, en favorisant une mise en œuvre agile, créatrice de valeur et alignée sur l’intégration de normes éthiques et de pratiques transparentes dans nos solutions d’IA (SIA).
Responsabilites
- Définir, faire évoluer et assurer l’application du cadre de gouvernance de l’intelligence artificielle, incluant les politiques, directives, processus, procédures et contrôles couvrant l’ensemble du cycle de vie des solutions d’IA
- Assurer l’opérationnalisation du cadre de gouvernance de l’intelligence artificielle via les différentes instances dédiées à cette fin.
- Développer et améliorer les pratiques de gouvernance applicables aux différents types de solutions d’IA, incluant l’IA générative, l’apprentissage automatique, l’IA agentique et les technologies émergentes
- Assurer une veille stratégique de l’écosystème réglementaire, des pratiques de l’industrie et des attentes des organismes de surveillance afin d'anticiper leurs impacts sur le cadre de gouvernance
- Réaliser, réviser et remettre en question les évaluations de risques des solutions d’IA en considérant notamment la matérialité, la complexité, la sensibilité des données, l’explicabilité, les impacts d’affaires et les risques réputationnels
- Concevoir et faire évoluer les méthodologies, critères, outils et mécanismes d’évaluation du risque permettant une gestion cohérente des risques liés à l’intelligence artificielle
- Définir les exigences et contrôles de gouvernance applicables au cycle de vie des solutions d’IA, notamment en matière d’approbation, de validation, de surveillance continue, de supervision humaine, d’escalade et de retrait
- Agir à titre d’expert-conseil auprès des équipes d’affaires et des partenaires spécialisés afin d’assurer l’identification,
l’évaluation et la gestion des risques conformément aux exigences organisationnelles
- Assurer l’intégration des exigences de gouvernance de l’IA aux processus d’inventaire, de classification, de suivi et de gestion du portefeuille des solutions d’IA
- Produire et présenter les indicateurs, analyses et rapports de gouvernance destinés à la haute direction et aux instances décisionnelles, en mettant en lumière les risques émergents, les enjeux et les opportunités d’amélioration
- Influencer l’adoption d’une culture de gestion des risques associés à l’IA en animant les instances de gouvernance, en accompagnant les parties prenantes et en promouvant des pratiques éthiques, responsables et transparentes
Talents et qualifications
- Baccalauréat et un minimum de dix (10) années d’expérience dans un domaine en lien avec les données tel que l'informatique, l'intelligence d’affaires, l'administration, l'actuariat, les statistiques ou l’équivalent
- Cumuler un minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente dans des fonctions en lien avec le développement de modèles d’IA, la gouvernance de l’IA, la gouvernance de données, la valorisation de données, la protection des données, les composantes de gestion de données, la conformité ou l’opérationnalisation d’encadrements
- Posséder une expertise en lien avec le développement des modèles d’IA, l’intégrité des données, la conformité réglementaire, la sécurité de l’information, la gestion des risques et la gestion du cycle de vie des modèles
- Maîtrise des outils quantitatifs et de programmation
- Connaître une ou plusieurs méthodologies de gestion de données et détenir les capacités pour les mettre en application à l’échelle de l’entreprise
- Avoir de l’expérience dans la définition et l’évolution de processus d’affaires ou dans le déploiement de programmes de formation ou de sensibilisation
- Connaître les cadres réglementaires comme la Ligne directrice de l’Autorité des marchés financiers (AMF) relatives à l’utilisation de l’IA
- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une connaissance avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit,
en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise
#S1
Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.
Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well‑being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.
Follow us on Instagram ! @beneva.ca English video Here, you can give meaning to your talent in a way that feels authentic to you. We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a adaptable schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work‑life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance.
We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well‑being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we’re offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we’re in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees. We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well‑being of the community. Follow us on LinkedIn
📌 Expert AI Governance Advisor (Longueuil)
🏢 CIE 101 Beneva
📍 Longueuil