Professionnel sénior

Date de publication

Domaine(s) dintérêt: Conseils et services aux entreprises

Lieu(x): Montréal

Faire carrière au sein de l’équipe de Structuration des financements d’entreprises, c’est avoir l’opportunité de contribuer à des dossiers de financement complexes et d’envergure partout au Canada, dans le segment Entreprise (Services aux entreprises et Groupe Comptes nationaux). Tu accompagneras une clientèle commerciale et de grandes entreprises confrontées à des enjeux financiers ou de performance d’affaires.

À titre de Directeur de comptes, Structuration des financements d’entreprises, et en étroite collaboration avec tes collègues, tu joues un rôle clé dans l’accompagnement stratégique des entreprises à l’échelle pancanadienne. La diversité et la complexité de tes mandats te permettront de devenir rapidement un conseiller de confiance, tant pour les clients que pour les collègues du Secteur Entreprise.

Ton emploi :

• Jouer un rôle dexpert-conseil aligné sur les besoins de la clientèle en mettant à profit tes connaissances en crédit aux entreprises et ton expérience professionnelle de haut niveau : Crédit Type 1 principalement et expérience conséquente en Crédit Type 2 est un atout pour ce poste


• Réaliser les objectifs daffaires de la clientèle en lui proposant des stratégies financières basées sur un agencement optimal des produits de financement adaptées aux circonstances des dossiers gérés


• Supporter les directeurs de comptes et directeurs principaux dans la gestion dossiers de financement


• Identifier les risques financiers pour la Banque en matière de financement et faire des recommandations visant à les diminuer ou à les éliminer


• Participer au montage & renouvellement de dossiers de crédit y compris les analyses et létablissement de structures de financement des entreprises


• Dans certains cas, en collaboration avec le directeur de comptes, participer aux rencontres qui pourraient nécessiter des voyages d’affaires à travers le Canada


• Participer aux négociations avec les intervenants internes (aviseurs légaux, service de crédit, service de syndication etc.) et externes (aviseurs légaux, autres institutions financières, investisseurs financiers, prêteurs institutionnels, etc.)


• Utiliser les outils d’évaluation du risque de crédit et de la rentabilité en s’assurant du respect de l’application des politiques et normes en matière de financement et de gestion des risques.

Ton équipe:

Au sein de l’équipe de Structuration des financements d’entreprises, tu évolues au cœur d’un groupe élargi de collègues experts et relèves directement du Vice‑président et Directeur général. Créée en 2024, notre équipe se distingue par une expertise pointue en structuration de crédits complexes et à risque pour la Banque.

Notre travail en collaboration favorise un apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier rapidement et de bénéficier de l’aide de tes collègues. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Le réseautage étendu auprès de professionnels externes et accélère encore d’avantage le profil professionnel (comptables, avocats, partenaires externes ou prêteurs bilatéraux, etc.). Travail en mode hybride selon les directives de la Banque.

Prérequis :

• Baccalauréat complété, connexe au secteur dactivité, et 7 années dexpérience pertinente OU Maîtrise complétée, connexe au secteur dactivité, et 5 années dexpérience pertinente


• Expérience en crédit commercial complexe, connaissance des produits et services aux entreprises


• Maitrise des outils internes menant aux prises de décision : WRR, BRR, FRR, RAROC et expérience dans Unisson


• Expérience à analyser des modèles financiers élaborés


• Expérience en service à la clientèle, en négociation et développement des affaires;


• Capacité à gérer les priorités et les échéanciers;


• Habiletés relationnelles et joueur d’équipe


• Connaissance des instruments d’emprunt du marché des capitaux, un atout


• Expérience en financement crédits Type 2 et financements syndiqués, un atout

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité dapprentissage Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche,



une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien‑être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien‑être incluant de nombreuses options


• Régime de retraite généreux


• Régime d’acquisition d’actions


• Programme d’aide aux employées et à leur famille


• Services bancaires préférentiels


• Implication dans des initiatives communautaires


• Service de télémédecine


• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employées agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

Laudace dagir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin daccommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de lapprentissage dans laction et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, laccompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.