Vous êtes passionné(e) par la recherche de talents et motivé(e) à établir des liens avec des profils de qualité? Vous souhaitez contribuer activement à attirer les meilleurs talents dans une organisation qui place l'humain au cœur de ses priorités?Conseiller(ère), Sourcing de talentsEn tant que Conseiller(ère), Sourcing de talents, vous jouerez un rôle clé en identifiant, approchant et engageant de façon proactive des candidats pour soutenir nos besoins actuels et futurs. Vous contribuerez également à enrichir notre compréhension du marché des talents afin d'orienter nos stratégies de recrutement.Ce que vous accomplirez avec nousIdentifier les meilleurs talentsEffectuer des recherches ciblées pour repérer des candidats qualifiés sur différents canaux (LinkedIn, bases de données internes, réseaux spécialisés, etc.)Utiliser des techniques de recherche avancées pour cibler des profils alignés sur nos besoinsDévelopper des bassins de talents pour soutenir les besoins actuels et futursApprocher et engager des candidatsInitier des contacts avec des candidats, notamment passifsRédiger des messages d'approche personnalisés et engageantsÉvaluer rapidement l'intérêt et l'adéquation des profilsContribuer à l'efficacité des mandats de recrutementCollaborer étroitement avec les conseillers en acquisition de talents afin de bien comprendre les besoinsPrésenter des profils qualifiés et pertinentsAjuster les stratégies de sourcing en fonction des résultats et des rétroactionsApporter une intelligence de marchéAnalyser les tendances du marché de l'emploi (disponibilité des talents, concurrence, attractivité des postes)Identifier des insights clés sur les profils recherchés (compétences en demande, bassins disponibles,



attentes des candidats)Contribuer à orienter les stratégies de recrutement en partageant des observations terrain et des données de sourcingOptimiser les stratégies de rechercheAnalyser la performance des efforts de sourcing et la qualité des candidaturesProposer des pistes d'amélioration pour augmenter l'attractivité des postesParticiper à l'évolution des outils, des pratiques et des approches (incluant l'utilisation d'outils technologiques et d'IA)Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce rôleEst reconnue pour sa curiosité, son esprit critique et sa capacité à identifier rapidement des talentsSe démarque par son sens de l'analyse et sa rigueurFait preuve d'initiative et d'une grande proactivitéPossède un niveau de connaissance avancé de la langue anglaise, puisque la personne sera amenée à participer activement à des rencontres avec des partenaires internes et externes, notamment des collègues, des gestionnaires de différentes unités d'affaires, ainsi que des candidats sur une base quotidienne.Démontre une forte orientation résultats et collaborationProfilFormation pertinente en ressources humaines, administration, communication, marketing, intelligence artificielle ou tout autre domaine lié à l'attraction, à l'analyse ou à l'engagement des talents ou combinaison équivalente d'expérience et de compétences2 à 5 ans d'expérience en sourcing, recrutement, vente, développement d'affaires ou rôle impliquant l'identification et l'approche de talents ou de clientsExpérience dans des environnements utilisant l'IA (Fonctionnalités IA de LinkedIn Recruiter, Copilot, etc.)Expérience avec des outils de recherche de talents (LinkedIn Recruiter, Talent Insight, Indeed, etc.)La fourchette d'embauche typique en Ontario et en Colombie-Britannique pour ce poste se situe entre 60 000$ et 110000$; le salaire de base peutvarier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne. Ce poste offre également un programme de rémunération incitative attrayant, ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.

📌 Conseiller(Ère), Sourcing De Talents (Quebec City)
🏢 iA Financial Group (Industrial Alliance)
📍 Quebec City