Profil De L'emploi Titre De L’emploi

CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJETS - service de projets de réfection et d’économie d’énergie

Secteur/Service/École : Secteur de l’immobilisation, de l’entretien et de la planification Lieu de travail : 116 Cornelius Pkwy, Toronto, ON M6L 2K5, Canada Affiliation : Non syndiqué Horaire : 8h30 à 16h30 Sommaire de l'emploi

Sous la supervision du gestionnaire du service, la personne titulaire du poste assure la planification, la coordination et la réalisation de projets de réfection, d’amélioration des bâtiments, d’efficacité énergétique et d’accessibilité au sein des installations du Conseil.

Elle gère les projets qui lui sont confiés, de l’identification des besoins jusqu’à leur réalisation et leur fermeture, en veillant au respect des budgets, échéanciers, normes de qualité et exigences réglementaires.

Elle collabore avec les différents services du Conseil, les directions d’école, les consultants, les entrepreneurs, les fournisseurs et les autorités compétentes.

Principales responsabilités

- Planifier, coordonner et gérer les projets de réfection, d’amélioration des bâtiments, d’efficacité énergétique et d’accessibilité;
- Évaluer l’état des installations et identifier les besoins de réfection et d’amélioration des systèmes architecturaux, mécaniques, électriques et structuraux;
- Préparer et assurer le suivi des budgets, estimations de coûts et échéanciers des projets;
- Coordonner les consultants, entrepreneurs, fournisseurs et autres intervenants impliqués dans les projets;
- Participer à la préparation et à la gestion des appels d’offres, devis, contrats et documents techniques;
- Réviser les plans, devis et dessins d’atelier et assurer le suivi des changements et documents contractuels;
- Veiller au respect des codes, normes, exigences d’accessibilité, de santé et sécurité et autres exigences réglementaires applicables;




- Participer à la mise en œuvre des initiatives d’efficacité énergétique et à l’optimisation des systèmes mécaniques, d’éclairage, de contrôle et d’automatisation des bâtiments (BAS);
- Participer au suivi de la consommation et de la performance énergétique des bâtiments;
- Produire les rapports et recommandations nécessaires au suivi des projets;
- Peut être appelée ou appelé à coordonner le travail d’un technicien ou d’autres ressources techniques;
- Accomplir toute autre tâche connexe confiée par le gestionnaire.

Exigences de l'emploi

Formation

Diplôme d’études collégiales (DEC) technologie de l’architecture, génie civil, génie mécanique, technologie du bâtiment, électromécanique ou dans un domaine connexe.

Expérience

- Quatre (4) à six (6) années d’expérience pertinente en gestion de projets de construction, de réfection ou d’amélioration de bâtiments;
- Expérience dans la coordination de consultants, d’entrepreneurs et de projets multidisciplinaires;
- Une expérience en milieu scolaire, institutionnel ou public constitue un atout;
- Une expérience en efficacité énergétique ou en automatisation des bâtiments constitue un atout.

Exigences Particulières

- Excellentes capacités de planification, coordination et gestion de projets, incluant les budgets, échéanciers et contrats;
- Bonne connaissance des systèmes du bâtiment : architecture, enveloppe, mécanique, électricité, CVC, éclairage et contrôles;
- Capacité à lire et réviser des plans, devis et documents techniques;




- Bonne connaissance des processus d’appels d’offres, de gestion contractuelle et de suivi de chantier;
- Connaissance du Code du bâtiment de l’Ontario, des exigences d’accessibilité et des normes applicables;
- Maîtrise de Microsoft Office et bonne connaissance d’AutoCAD;
- La connaissance de VFA, eBase et des logiciels BAS constitue un atout;
- Excellentes aptitudes en communication, organisation, collaboration et résolution de problèmes;
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec un minimum de supervision;
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements sur le territoire du Conseil.

Conformité aux lois et règlements Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi

À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à [email protected] pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction

📌 Chargée ou Chargé de projets - service de projets de réfection et d’économie d’énergie | N--91061 (Toronto)
🏢 Conseil scolaire Viamonde
📍 Toronto