Le ou la chef(fe) d’équipe assure la coordination, le développement et la supervision des services de travail de proximité jeunesse (12-17 ans) et du projet fugueur, en cohérence avec la mission et les valeurs de l’organisation.
-Assure le déploiement du service de travail de proximité jeunesse (12-17 ans) dans le milieu.
-Connaitre les enjeux vécus par les adolescents dans la communauté lévisienne et être familiarisé avec les partenaires et actions en place.
-Assure la tenue de statistiques ainsi que des exigences administratives pour l’ensemble de son service.
-Encadre, accompagner et soutien le développement professionnel des intervenants.
-Comprendre et défendre les valeurs ainsi que la mission de l’organisation au sein des partenaires dans le déploiement du service.
Responsabilités:
1 – Planifie, organise et coordonne toutes les activités nécessaires au déploiement du travail de proximité jeunesse.
- Assure une coordination dans l’organisation des activités préventives (ateliers, kiosques, événements).
- Veille au bon déroulement des activités en assurant la logistique, la répartition des ressources et le suivi des échéanciers.
- Élabore la planification et le calendrier des activités de prévention en fonction des besoins des divers milieux.
- Assure la répartition des mandats et des secteurs d'intervention au sein de l'équipe.
- Reste informé des pratiques innovantes, des données probantes et des nouvelles approches en matière d'intervention auprès des adolescents afin de favoriser l'amélioration continue des services.
2- Encadrement et soutien de l’équipe d’intervenants
- Planifie, anime et assure le suivi des rencontres d’équipe.
- Encadre les horaires de travail des intervenants.
- Planifie et réalise des rencontres de bilan de compétences auprès des intervenants afin de soutenir leur développement professionnel.
- Veille à la qualité, à la cohérence et à l'uniformité des pratiques d'intervention.
3- Reddition de compte statistique et suivis administratifs
- Coordonne la collecte de données, les statistiques d'intervention et les bilans nécessaires à l'évaluation des services.
- Assure un suivi des dépenses allouées aux divers projets et des déplacements.
- Procède à la vérification des feuilles de temps des membres de l’équipe.
4-Représentation auprès des partenaires
- Représente l’organisme aux tables de concertation et comités intersectoriels.
- Travaille étroitement avec les partenaires du réseau de la santé et services sociaux ainsi qu’avec ceux du réseau communautaire.
- Assure les communications avec les partenaires et transmets les informations à l’équipe.
5-Réalise des interventions préventives
- Contribue à la réalisation des interventions préventives auprès des adolescents, en cohérence avec la mission et les orientations du service.
- Développe et maintien des liens significatifs avec les adolescents dans leurs différents milieux de vie.
- Accompagne, écoute et aide les adolescents vivant des difficultés nuisant à leur processus d’inclusion social.
- Interviens selon l'approche de réduction des méfaits, dans le respect du rythme, des besoins et du pouvoir d'agir des jeunes.
- Évalue les besoins et réfère les adolescents vers les ressources appropriées.
- Interviens en situation de crise ou lors d'événements nécessitant une réponse rapide, lorsque requis.
Toutes autres tâches connexes pertinentes au maintien de la qualité du service de travail de proximité jeunesse. Rémunération : 23,04$ à 32,50$ par heure
Heures prévues : 35.0 par semaine
Avantages
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Formation:
- DEC (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
📌 Chef-fe d'équipe travail de proximité jeunesse (Levis)
🏢 Centre aide et prévention jeunesse
📍 Levis
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