Ministère ou organismeMinistère de l'Emploi et de la Solidarité sociale

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiOccasionnel

Renseignements généraux

Vous êtes une personne passionnée par les ressources humaines et souhaitez contribuer au rayonnement d’entreprises québécoises en les accompagnant et en les conseillant dans la mise en place de pratiques innovantes et performantes?

Devenez conseillère ou conseiller aux entreprises à la Direction de la prestation de services aux entreprises 2 (DPSE-2) de la région de Laurentides, au ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

Situé au 275 rue Latour, à Saint-Jérôme

Entrée en fonction prévue en novembre 2026

1 emploi occasionnel De 55 611 $ à 103 369 $ par année selon l’expérience1

35 heures par semaine, travail en mode hybride (télétravail).

Conciliation travail et vie personnelle

Il est également possible d’occuper l’emploi dans l’un des bureaux du Ministère situésau 100, boulevard Ducharme, à Sainte-Thérèse ou au 585, rue Hébert, à Mont-Laurier.

Veuillez noter que la personne titulaire de l’emploi sera appelée à se déplacer sur le territoire pour rencontrer la clientèle.

Les défis à relever!

La personne titulaire du poste contribue à l’amélioration du fonctionnement du marché du travail, au maintien, à la stabilisation et à la création d’emplois et à l’adéquation optimale entre l’offre et la demande de main-d’œuvre, en conseillant et en soutenant les entreprises en planification, en acquisition, en développement et en fidélisation du personnel.

Plus précisément, elle doit

- exercer un rôle-conseil auprès des entreprises dans la résolution de problèmes liés à leur main-d’œuvre afin de leur permettre d'améliorer leurs pratiques en gestion des ressources humaines et en développement des compétences;
- administrer des ententes de subvention et des contrats de services conclus avec les entreprises ou les partenaires dans le cadre des mesures et des programmes de Services Québec et de la Commission des partenaires du marché du travail afin d’assurer le bon déroulement des projets et des conditions de réalisation;
- analyser les problèmes du marché du travail en concertation avec les partenaires du milieu local ou régional et mettre en place des projets ou des solutions afin de favoriser l’équilibre du marché du travail;
- effectuer du ciblage et entretenir des relations professionnelles avec les responsables des ressources humaines ou les dirigeants d’entreprise afin de favoriser les interventions du Ministère auprès des entreprises;
- soutenir et conseiller les gestionnaires, les chefs d’équipe et les intervenants de différentes unités administratives de façon proactive en matière d’analyse, de recommandation et d’intervention, afin de mettre en œuvre des actions visant à solutionner des problèmes ayant un effet sur le développement de la main d’œuvre et sur l'adéquation entre l’offre et la demande de main d'œuvre.

Faites partie de l’équipe Rejoignez une organisation d’environ 7 000 personnes dévouées qui soutiennent la mission du Ministère pour le développement social et économique du Québec, tout en répondant à des enjeux de développement durable. Le Ministère offre un guichet multiservice pour un accès simplifié aux services publics à travers le Québec.

Au sein de la Direction générale de Services Québec des régions de Laval et des Laurentides, la DPSE-2 est responsable de l’accessibilité, de la cohérence, de la pertinence et de la performance des services mis en œuvre pour répondre aux besoins des entreprises, en arrimage avec les orientations gouvernementales, ministérielles ainsi que sectorielles et les spécificités régionales des territoires des Laurentides.

Elle joue également un rôle stratégique dans l’accompagnement des entreprises, la vitalité économique des régions et la mise en œuvre des politiques de développement de la main-d’œuvre. Finalement, elle assure l’optimisation de la prestation de services en cohérence avec la vision organisationnelle et les enjeux territoriaux en présence, dans une optique d’excellence et d’efficacité.





Pour en savoir plus visitez votre page carrière :Québec.ca/emplois-mess De bonnes raisons de travailler avec nous :

- 20 jours de vacances après un an de service; 13 jours fériés payés et 10 journées de maladie par année.
- Un régime de retraite avantageux.
- Un programme d’aide aux employés ainsi qu’à leur famille.
- Un climat de travail axé sur la collaboration et le partage des connaissances.
- Une équipe dynamique et accueillante où soutien et collaboration sont des principes fondamentaux.
- Un plan de formation structuré et un accompagnement qui favorise l’apprentissage et la réussite.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca Profil recherché et modalités de postulation

Exigences de l’emploi :

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (90 crédits) en administration, en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en orientation ou dans toute autre discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Une personne est également admise à titre d’aspirante si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis. Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le diplôme peut également être compensé par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits.

Peut également être admise la personne qui détient un diplôme universitaire comportant un minimum de 90 crédits non pertinent combiné à six années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi acquises dans un emploi de niveau technique ou professionnel ou d’encadrement.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

La personne dans l’attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente peut être considérée. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autre exigence de l’emploi : Cet emploi est visé par la politique ministérielle relative à la vérification de sécurité avant nomination. Conséquemment, la personne retenue devra satisfaire les exigences d'une telle vérification avant sa nomination.

Autres éléments du profil recherché :

- Posséder de l’expérience en gestion des ressources humaines et en rôle-conseil exercéauprès de dirigeantes et dirigeants d’entreprise pour proposer des solutions adaptées aux besoins de leur entreprise.
- Avoir une bonne connaissance du marché du travail de la région des Laurentides, des composantes des grandes fonctions d’une entreprise ainsi que de différentes techniques d’accompagnement.
- Posséder une bonne capacité d’analyse permettant de cerner adéquatement les enjeux des entreprises.
- Avoir de bonnes habiletés relationnelles permettant d’établir un lien de confiance avec les entreprises, de faciliter les interventions auprès de celles-ci et de favoriser leur collaboration.
- Communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit.




- Faire preuve d’initiative et de jugement pour trouver des solutions aux problématiques rencontrées, tout en respectant le cadre de ses fonctions.

MODALITÉS D’INSCRIPTION Période d’inscription : Du 25 septembre 2026 au 5 octobre 2026 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour vous inscrire au processus de sélection.

Vous devez joindre les documents permettant de confirmer votre admission au plus tard 24 heures après la fin de publication, c’est-à-dire :

- une copie du diplôme ou le relevé de notes officiel pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
- une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) (attestation d’équivalence) si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Pour ce faire :
- Retournez dans votre dossier en ligne à la section Tableau de bord, puis accéder à la section Mes candidatures.
- Sélectionner l’offre d’emploi et cliquez sur Téléverser.
- Joignez tous les documents demandés, puis cliquez sur Soumettre.

Pour avoir la certitude que les documents demandés ont été transmis, accédez au Tableau de bord, puis dirigez-vous à la section Mes candidatures. Sélectionnez ensuite « Candidature » associé à l’offre d’emploi et vérifiez que vos pièces jointes soient bien présentes dans la section Documents. Au besoin, consultez cette courte vidéo explicative présentant les étapes à suivre pour ajouter un document à votre candidature déjà soumise.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est key de bien détailler vos scolarités et expériences de travail.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées et que l’établissement de rémunération sera déterminé. Une fois votre candidature soumise, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier, courriel ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection ou modifications à votre formulaire d’inscription (pendant la période d’affichage) : Service de l’attraction et de l’acquisition des talents – par courriel : [email protected].

Information sur les attributions de l’emploi : Sophie Beauregard, directrice, par courriel à l’adresse suivante : [email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à en ligne pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au (phone hidden), ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 (phone hidden).

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploià l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

1: les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Adresse(s) du lieu de travail

- 275 rue Latour, Saint-Jérôme, Québec, Canada, J7Z0J7

Région administrative
- Laurentides

Domaine d’emploi
- Administration, affaires, comptabilité et finance

Catégorie d’emploiEmplois professionnels Corps - Classe d’emploi111.00 - Attaché d'administration

Niveau de complexitéStandard

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication05 octobre 2026

📌 Conseillère ou conseiller aux entreprises – Laurentides (Saint-Jérôme)
🏢 Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale
📍 Saint-Jérôme