At PwC, our people in deals focus on providing strategic advice and support to clients in areas such as mergers and acquisitions, divestitures, and restructuring. They help clients navigate complex transactions and maximise value in their business deals. Those in deal integration and valuation realisation at PwC will focus on assisting clients in successfully integrating acquisitions and maximising the value of their investments.

You will be responsible for conducting valuations, financial analysis, and developing strategies for post-merger integration.

L’opportunité

À titre de Directeur ou Directrice, Maximisation de la valeur des transactions, vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes :

- Stratégie et exécution d’intégration
- Réalisation de transactions
- Contrôle diligent – coûts autonomes et détachements
- Analyse et planification des synergies, notamment en matière d’optimisation des coûts et de transformation des activités
- Exécution des détachements et des séparations

Dans le cadre du processus de transaction, l’équipe Maximisation de la valeur des transactions acquiert une compréhension approfondie de la société cible ou des activités du client afin de cerner rapidement les principaux enjeux opérationnels, synergies, risques et opportunités associés à la transaction. Ce que vous apporterez à ce poste

- Expérience en services-conseils stratégiques et en soutien à la haute direction, et connaissance approfondie des fusions, acquisitions et désinvestissements, y compris le contrôle diligent préalable à la transaction, la planification des intégrations et des séparations, l’analyse des synergies et des économies de coûts et la transformation après la conclusion de la transaction
- Expérience dans la gestion de programmes d’envergure (p. ex., des programmes mondiaux et multidisciplinaires), et capacité à gérer de multiples parties prenantes d’échelons supérieurs dans différentes fonctions afin d’atteindre les objectifs de la transaction
- Connaissance des domaines fonctionnels suivants : technologies de l’information, ressources humaines, finances, exploitation et chaîne d’approvisionnement, ou ventes et marketing
- Excellente capacité de gestion et de développement de relations client stratégiques tout en fournissant un travail de la plus grande qualité dans le cadre de multiples projets
- Capacité à agir comme conseiller de confiance auprès des plus hauts échelons des organisations clientes grâce à une expertise en intégration et en séparation
- Capacité à mener des analyses qualitatives et quantitatives de données complexes




- Expérience dans la direction d’activités de développement des affaires et de prospection, tant à l’interne auprès des équipes désignées qu’à l’externe dans le cadre de rencontres avec les clients et de discussions relatives à des offres de services
- Capacité éprouvée à assumer l’ensemble des responsabilités liées à la gestion de projets et à diriger des équipes dans le cadre de mandats complexes (y compris la capacité à gérer simultanément plusieurs mandats)
- Engagement en faveur des différences, du développement et du coaching d’équipes variées et de la diversité de points de vue
- Capacité et volonté de se déplacer au Canada et à l’étranger
- Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada
- PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif qui favorise la collaboration, le soutien et la productivité. Vous pourrez discuter des attentes précises de votre équipe lors de l’entrevue

Ce poste assure une continuité et le respect de nos normes d’excellence après le départ d’un membre apprécié de l’équipe. L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 112 500 $ et 162 500 $. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes.

Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale.

Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez travailler chez PwC

Nous inspirons notre personnel et lui donnons les moyens de changer le monde.



Vous ferez partie d’une équipe diversifiée, dotée des plus récentes technologies, et aiderez des clients des secteurs public et privé à donner confiance au public et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels vous participerez et notre culture de développement continu vous permettront de faire progresser votre carrière.

Nous récompensons votre apport et soutenons votre bien-être en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent votre épanouissement professionnel et personnel. Apprenez-en davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale à l’adresse suivante : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc.

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada, qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, l’oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue.

L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes.

Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).

📌 Directeur/Directrice, Maximisation de la valeur des transactions (Montreal)
🏢 PwC Canada
📍 Montreal