Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice senior – programmes aux clients pour faire partie de notre équipe Clients et marchés. Le ou la titulaire du poste dirigera l’équipe responsable de la mise en œuvre des programmes et initiatives de reconnaissance sur le marché du cabinet, tout en gérant directement les soumissions de candidatures à des répertoires juridiques très en vue et en contribuant à celles-ci, les nominations pour distinction et autres activités visant à accroître la visibilité du cabinet. Cette personne soutient la stratégie de reconnaissance sur le marché du cabinet, favorise la croissance de sa notoriété et contribue à l’amélioration continue des processus de l’équipe.

Le ou la titulaire travaillera en étroite collaboration avec les groupes de pratique et ses collègues de l’équipe Clients et marchés. Le poste nécessite une interaction continue avec la direction et les avocats et avocates du cabinet partout au pays et exige de solides compétences en gestion de projet ainsi qu’une capacité démontrée à établir des relations de confiance.

Responsabilités

- Diriger la planification et la préparation des soumissions de candidatures pour les distinctions, les répertoires juridiques et les tableaux de classement afin de soutenir la stratégie du cabinet et sa position sur le marché.
- Analyser les résultats des classements et des distinctions, cerner les tendances et les occasions, et formuler des recommandations visant à améliorer la position du cabinet et son rendement futur.
- Fournir une orientation quotidienne, du mentorat et une assurance de la qualité aux membres de l’équipe responsables des répertoires, des distinctions et des initiatives connexes.
- Conseiller la direction du cabinet sur les occasions, les risques et les résultats liés à la reconnaissance sur le marché.
- Collaborer avec le directeur ou la directrice – programmes aux clients afin de cerner et de mettre en œuvre des améliorations liées aux technologies et aux processus au sein de l’équipe.
- Fournir des conseils stratégiques et de l’accompagnement à l’égard du contenu des soumissions de candidatures, de la gestion des propositions de candidature et de la préparation aux entrevues.
- Élaborer des pratiques exemplaires, des modèles et des processus pour les soumissions de candidatures, tout en favorisant l’amélioration continue des programmes et de la méthodologie.
- Élaborer des stratégies de communication afin de maximiser la visibilité et l’incidence des classements, des distinctions et des autres formes de reconnaissance.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe élargie Clients et marchés, notamment les équipes Gestion des mandats,



Gestion des offres de service et Génération de la demande.

Répertoires

- Effectuer la gestion des projets de toutes les soumissions de candidatures aux répertoires juridiques, y compris la rédaction et la révision des soumissions, la coordination des parties prenantes, les calendriers et les communications internes.
- Fournir des conseils et de l’accompagnement à l’égard du contenu des soumissions de candidatures, de la gestion des propositions de candidature et de la préparation aux entrevues.
- Mettre en œuvre des améliorations liées aux processus et aux technologies afin d’accroître la qualité, l’efficacité et l’évolutivité des soumissions de candidatures.
- Gérer les relations avec les organismes de classement et les éditeurs.

Distinctions

- Mettre en œuvre la stratégie du cabinet en matière de distinctions juridiques en cernant les occasions de renforcer son profil sur le marché et de soutenir la reconnaissance des clients.
- Conseiller la direction sur la sélection des candidats et candidates et les investissements dans les différents programmes.
- Évaluer les résultats obtenus et recommander des approches futures.

Aptitudes et compétences

- Plus de 7 années d’expérience en marketing, en développement des affaires ou dans un domaine connexe au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un environnement de services professionnels.
- Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent.
- Expérience dans la gestion et le perfectionnement d’une équipe dans un environnement de haut niveau où les délais sont souvent serrés.
- Capacité éprouvée à influencer les parties prenantes au sein de la direction et à faire avancer les initiatives stratégiques.
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes, de cadres ou d’améliorations opérationnelles.
- Expérience dans la gestion de soumissions de candidatures auprès de répertoires juridiques et de programmes de distinction de premier plan, et excellente compréhension des critères et de la méthodologie liés aux soumissions.
- Aptitudes démontrées en gestion de projet et capacité de gérer de multiples priorités dans des délais serrés.
- Solides compétences en recherche, en analyse et en rédaction, avec expérience dans la présentation de recommandations et d’observations à la direction.
- Personne autonome,



faisant preuve d’initiative, et proactive dans l’élaboration d’idées et de solutions.
- Sens des affaires hors pair et compréhension des objectifs de nos clients, des dynamiques du marché et de l’environnement concurrentiel.
- Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.
- Grand sens de l’organisation et solides compétences en gestion du temps, combinés à une approche versatile.
- Bilinguisme français-anglais, un atout, mais n’est pas exigé.

Les échelles salariales indiquées reflètent la plage typique pour ce poste dans la région indiquée. Nous reconnaissons que chaque candidat.e apporte un ensemble unique d’expériences et de compétences, et la rémunération finale sera déterminée avec soin en fonction des qualifications individuelles et des facteurs actuels du marché. Veuillez noter que le salaire sera discuté et négocié lors de l’entrevue. Toronto: $128,300 - $158,500 Ottawa: $125,300 - $154,800 Vancouver: $125,300 - $154,800

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet proactif et moderne où vous vivrez une expérience professionnelle exceptionnelle dans un cadre de travail inclusif et collaboratif? Joignez-vous à nous! En tant que cabinet d’avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l’excellence et le service aux clients et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence.

Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacun·e peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel.

Pour plus de détails sur la façon dont nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes nos activités, veuillez cliquer sur le lien suivant : Diversité, équité et inclusion | Canada | Cabinet d'avocats mondial | Norton Rose Fulbright

Si vous souhaitez vous prévaloir de mesures d’adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement, veuillez nous l'indiquer lors de votre candidature. Nous communiquerons avec vous pour en discuter.

Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d’emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique.

Norton Rose

Fulbright a le devoir d’accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés. Les candidat·es qui ont besoin d’un accommodement peuvent communiquer avec nous pour en discuter davantage.

Le droit à l’échelle mondiale nortonrosefulbright.com

Veuillez noter que cet affichage de poste est diffusé afin de pourvoir un poste actuellement vacant.

📌 Directeur ou directrice senior – programmes aux clients (Calgary)
🏢 Norton Rose Fulbright
📍 Calgary