Situé dans l’arrondissement de Beauport, le CPE Seigneuriale accueille quotidiennement 150 enfants de 3 mois à 5 ans dans ses deux installations :

L’Éveil Enfantin et Turluson.

Le CPE Seigneuriale place l’enfant au cœur de ses décisions et offre des services de garde éducatifs de qualité et diversifiés. Dans un environnement chaleureux et stimulant, il s’engage à répondre aux besoins et au rythme de chaque enfant, et ce, dans le respect de la différence. Il vise également le développement d’un partenariat entre les parents, l’équipe du CPE et les différents organismes.

Fonctions:

Sous l'autorité de la direction générale en accord avec la philosophie et les politiques du CPE, la personne titulaire assure le fonctionnement optimal de l’installation dont elle est responsable conformément à la réglementation applicable, et ce, dans le respect de la mission, des valeurs et du plan d’action annuel du CPE. Elle est responsable de la qualité éducative et de tout le volet pédagogique. Elle gère le personnel et encadre l’application des politiques du CPE afin de favoriser le bien-être et le développement global des enfants qui fréquentent l’installation.

Description sommaire des tâches:

- Assurer la gestion quotidienne de l'installation;
- Encadrer le personnel et offrir un soutien pédagogique et technique;
- Participer à l’élaboration des politiques, à la détermination des objectifs, au développement du programme éducatif et à la planification du travail;
- Planifier, organiser et coordonner les activités ou projets;
- Accueillir les familles et superviser l’intégration des enfants de manière à favoriser un partenariat avec les parents;
- Agir comme personne-ressource auprès du personnel;




- Accueillir le nouveau personnel et s’assurer de son intégration;
- Organiser et animer les réunions du personnel;
- Évaluer le rendement;
- Assurer un environnement sécuritaire et stimulant.

Qualifications, connaissances, aptitudes et habiletés requises :

- Posséder un certificat universitaire en ressources humaines, gestion ou administration et un DEC en technique d’éducation à l’enfance ou toute autre formation pertinente;
- Posséder une expérience en gestion ou en supervision, de préférence dans le domaine de la petite enfance;
- Bonne connaissance des lois et règlements;
- Capacité à communiquer efficacement;
- Sens de l'organisation et aptitude à travailler sous pression;
- Apte à se déplacer d'une installation à l'autre.

Conditions d’emploi:

- Poste permanent à 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi;
- Horaire variable
- 4 semaines de vacances et 2 semaines de maladies
- Rémunération selon le guide administratif concernant la classification et la rémunération du personnel d’encadrement du ministère de la Famille;
- Accès à un régime de retraite, assurance collective;

Date limite de candidature : 2026-10-16 Date de début prévue : décembre 2026

Veuillez soumettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : 59 911,00$ à 83 062,00$ par an

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Exigences linguistiques souples :
- Anglais non requis

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directrice-adjointe/directeur-adjoint en installation (Quebec City)
🏢 CPE Seigneuriale
📍 Quebec City