Description générale du poste :

L'Économe diocésain joue un rôle clé pour l’archidiocèse de Montréal en étant responsable de toutes les activités financières, des rapports financiers et de l’administration des biens de la Corporation archiépiscopale catholique romaine de Montréal (CACRM) ainsi que d’autres organismes diocésains. L'Économe travaille directement avec l'équipe de direction afin d’assurer la bonne gestion financière du diocèse. L'Économe aura sous sa responsabilité le service de comptabilité, le développement philanthropique, les régimes de retraite, les services financiers du Département des services administratifs aux fabriques (DSAF) et la gestion financière du Fonds d’entraide de l’Archevêque pour les paroisses de l’archidiocèse de Montréal (FEAPAM).

Certaines activités liées à la paie et aux avantages sociaux relèvent également de sa responsabilité.

Rejoindre l’Église catholique à Montréal signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels dédiés dont l’impact est majeur puisque vous gérerez les ressources de l’Église pour l’avenir.

Description des responsabilités :

- Diriger le processus de clôture financière mensuelle afin d’assurer l’exactitude des transactions comptables et de soutenir la préparation et la révision des rapports financiers mensuels;
- Superviser le personnel du département de comptabilité et assurer la bonne coordination des opérations quotidiennes et du cycle comptable;
- Encadrer la formation et le développement professionnel de l’équipe comptable et optimiser l’affectation des ressources au sein du département;
- Gérer le processus budgétaire annuel de la CACRM et de plusieurs autres organismes diocésains;
- Présenter le budget annuel ainsi que le rapport annuel au Conseil pour les affaires économiques (CAE);
- Gérer les relations avec les auditeurs externes et coordonner l’ensemble des activités liées à l’audit annuel;
- Diriger les fonctions de paie et d’avantages sociaux, en assurant la conformité réglementaire et l’intégrité des données financières;
- Superviser l’administration des régimes de retraites et le travail de comptabilité pour les deux régimes (prêtres et laïcs);
- Superviser l’Administrateur des régimes de retraite et le travail de comptabilité pour les deux régimes (prêtres et laïcs);
- Assurer le suivi des successions à titre de liquidateur lorsque l’Économe est la personne nommée pour agir;
- Gérer la Fiducie du fonds privé de l’Église de Montréal (« FPEM »);
- À titre de trésorier du FEAPAM :
- Gérer la comptabilité du FEAPAM;
- Évaluer les demandes de prêts et d’aide financière des fabriques;
- Réviser trimestriellement les taux d’intérêt établis par le FEAPAM;
- Travailler en collaboration avec la directrice du DSAF et :
- Superviser la révision des budgets des fabriques et toutes demandes des fabriques en lien avec des questions financières;
- Superviser le personnel de comptabilité du DSAF;
- Informer les fabriques des montants qu’elles doivent payer à titre de contribution diocésaine.
- Participer au Comité de placements;
- Participer à l’exécutif des économes du Québec;
- Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des contrôles financiers ainsi qu’au développement de pratiques de gouvernance;
- Participer à des projets d’optimisation ou d’implantation de systèmes;
- Contribuer à la réévaluation de la structure et à l’amélioration des processus du département des finances;
- Toute autre tâche requise par l’évêque, le vicaire général ou le CAE.

Qualifications requises pour appliquer à ce poste :

- Baccalauréat en administration, comptabilité, finance ou dans une discipline connexe ;
- Titre de CPA, profil auditeur ;
- Expérience de 8 à 10 ans dans l’administration et les finances d’entreprise;
- Expérience significative dans la direction des processus de clôture financière et le maintien d’un cadre de contrôle interne rigoureux;
- Expérience en gestion des ressources;
- Capacité de prise de décision et de leadership éprouvée;
- Très grande autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers et projets de façon efficace;
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français;
- Anglais* fonctionnel, notamment pour communiquer avec les paroisses anglophones et différents partenaires à l’extérieur du Québec;
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à mobiliser et à rassembler les équipes;




- Maîtrise des logiciels comptables, notamment Epsilia, et aisance à travailler avec des systèmes de type CRM et ERP;
- Maîtrise des logiciels de Microsoft Office.

Conditions d’emploi Permanent, temps plein, 35 heures par semaine (5 jours);

- Salaire compétitif selon l’expérience et les compétences;
- Horaire flexible, avec une disponibilité requise entre 10 h et 16 h;
- Télétravail les lundis et vendredis; présence au bureau du mardi au jeudi;
- Avantages sociaux selon les normes et conditions de travail de la Corporation archiépiscopale catholique romaine de Montréal;
- Régime d’assurances collectives : l’employeur assume 66 % des primes et l’employé 33 %; couverture comprenant notamment les médicaments, les soins médicaux, les voyages, les accidents, l’assurance vie ainsi que l’invalidité de courte et de longue durée, après trois mois ;
- Régime de retraite simplifié (RRS) après 700 heures de travail, avec une contribution de l’employeur de 3,5 %, pouvant être bonifiée selon les années de service;
- Possibilité de formation continue et de perfectionnement professionnel;
- Disponible pour travailler à l’extérieur de l’horaire régulier, au besoin;
- La vérification des antécédents judiciaires est un prérequis;
- La formation Virage Victime d’abus est obligatoire à la suite de l’embauche pour tous les employés;
- Stationnement gratuit.

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de remettre leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 31 octobre 2026 à [email protected]. Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt, cependant, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour une entrevue. Bonne chance!

*L'Archidiocèse offre un environnement de travail en français à ses employés au Québec et a pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence suivante, soit le degré de connaissance de l'anglais et la maîtrise de l'anglais à un niveau avancé. Il s’agit d’une exigence essentielle pour le poste pour les raisons suivantes : 1. Communiquer avec les Québécois anglophones. 2. Communiquer avec des autres économes anglophones uniquement à l'extérieur de la province de Québec.

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DIOCESAN BURSAR (DIRECTOR OF FINANCE)

General :

The Diocesan Bursar plays a key role for the Archdiocese of Montreal by being responsible for all financial activities, financial reporting, and property administration of the Roman Catholic Archiepiscopal Corporation of Montreal (CACRM) as well as other diocesan organizations. The Bursar works directly with the management team to ensure the proper financial management of the diocese. The Bursar will be responsible for the accounting department, philanthropic development, pension plans, financial services of the Department of Administrative Services to the Fabriques (DSAF) and the financial management of the Archbishop's Mutual Aid Fund for the Parishes of the Archdiocese of Montreal (FEAPAM).

Certain activities related to payroll and benefits are also under their responsibility.

Joining the Catholic Church in Montreal means that you will be part of a team of dedicated professionals whose impact is major since you will manage the Church's resources for the future.

Description of Responsibilities:

- Lead the monthly financial close process to ensure the accuracy of accounting transactions and support the preparation and review of monthly financial reports;
- Supervise the staff of the accounting department and ensure the proper coordination of daily operations and the accounting cycle;
- Supervise the training and professional development of the accounting team and optimize the allocation of resources within the department;
- Manage the annual budget process of the CACRM and several other diocesan organizations;
- Submit the annual budget as well as the annual report to the Council for Economic Affairs (CAE);
- Manage relations with external auditors and coordinate all activities related to the annual audit;
- Lead payroll and advantages functions, ensuring regulatory compliance and financial data integrity;




- Oversee the administration of the pension plans and the accounting work for both plans (priests and laity);
- Supervise the Pension Plan Administrator and accounting work for both plans (priests and laity);
- Ensure the follow-up of successions as liquidator when the Bursar is the person appointed to act;
- Manage the Church of Montreal Private Fund Trust (MFF);
- As Treasurer of the FEAPAM:
- Manage the accounting of the FEAPAM;
- Evaluate applications for loans and financial assistance from the fabriques;
- Quarterly review of the interest rates set by the FEAPAM;
- Work in collaboration with the Director of the DSAF to:
- Supervise the review of the fabriques' budgets and all requests from the fabriques in connection with financial matters;
- Supervise the DSAF’s accounting staff;
- Inform the fabriques of the amounts they must pay as a diocesan contribution.
- Participate in the investment committee;
- Participate in the executive of the Quebec bursars;
- Contribute to the implementation and improvement of financial controls and the development of governance practices;
- Participate in system optimization or implementation projects;
- Contribute to the re-evaluation of the structure and improvement of the processes of the finance department;
- Any other task required by the Archbishop, Vicar General, or the CAE.

Qualifications Required to Apply for this Position:

- Bachelor's degree in administration, accounting, finance or a related discipline;
- CPA designation, auditor profile;
- 8 to 10 years of experience in corporate administration and finance;
- Significant experience in leading financial close processes and maintaining a rigorous internal control framework;
- Experience in resource management;
- Proven decision-making and leadership capacites;
- Very high autonomy and ability to manage several files and projects efficiently;
- Excellent written and oral communication skills in French;
- Functional English*, especially to communicate with English-speaking parishes and various partners outside Quebec;
- Excellent interpersonal skills and ability to mobilize and bring teams together;
- Proficiency in accounting software, including Epsilia, and ease working with CRM and ERP systems;
- Proficiency in Microsoft Office software.

Conditions of Employment

- Permanent, full-time, 35 hours per week (5 days);
- Competitive salary based on experience and skills;
- Flexible schedule, with availability required between 10 a.m. and 4 p.m.;
- Teleworking on Mondays and Fridays; presence in the office from Tuesday to Thursday;
- Benefits according to the standards and working conditions of the CACRM;
- Group insurance plan: the employer pays 66% of the premiums and the employee 33%; coverage includes drugs, medical care, travel, accidents, life insurance and short- and long-term disability, after three months;
- Simplified pension plan (SIPP) after 700 hours of work, with an employer contribution of 3.5%, which can be increased according to years of service;
- Opportunities for continuing education and professional development;
- Available to work outside of regular hours, as required;
- Criminal background checks are a prerequisite;
- The Virage Victim of Abuse training is mandatory following hiring for all employees;
- Free parking.

Persons interested in this position are requested to submit their application (CV and cover letter) to [email protected] before October 31, 2026. We thank all applicants for their interest; however, only successful applicants will be contacted for an interview.

* The archdiocese provides a French-language work environment for its employees in Quebec and has taken all reasonable steps to avoid imposing the following requirement, namely the degree of knowledge of English and proficiency in English at an advanced level. This is an essential requirement for the position for the following reasons: 1. Communicate with English-speaking Quebecers. 2. Communicate with other English-speaking bursars outside the province of Quebec.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 120 000,00$ à 150 000,00$ par an

Avantages

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Bourses d'Études
- Congés payés
- Régime de retraite
- Tenue Décontractée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Montréal, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Question(s) de présélection:
- Possédez-vous le titre de CPA requis ?

Expérience:
- direction finance: 10 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC

📌 ÉCONOME DIOCÉSAIN (DIRECTEUR.TRICE FINANCIER) (Montreal)
🏢 Corporation Archiépiscopale Catholique Romaine de Montréal
📍 Montreal