Rejoignez Amrize en tant que Gestionnaire, Terres et ressources, Région du Grand Montréal et contribuez à construire l'avenir. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets d'envergure et à bâtir une carrière au sein d'une entreprise qui contribue à la croissance de l'Amérique du Nord, nous sommes à votre écoute !

OBJECTIF

L'objectif principal de ce rôle est de gérer les terres et les ressources en agrégats nécessaires pour développer et soutenir les opérations d'Amrize dans la région du Grand Montréal. Le ou la gestionnaire des terres devra également soutenir la région d'Ottawa/Gatineau, selon les directives de la direction des terres.

Les principales tâches de gestion comprennent : le ciblage et l'acquisition de nouvelles propriétés d'agrégats, la négociation d'ententes, les activités liées aux permis et aux approbations, le développement de relations positives avec les parties prenantes, y compris les gouvernements provinciaux et municipaux, les Premières Nations locales, les voisins et les communautés, ainsi que la documentation efficace des ressources territoriales à l'aide du système d'information sur les terres (LIS).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

- Acquisition et aliénation stratégiques de terres : Cibler, acquérir et céder des propriétés d'agrégats pour soutenir les opérations, en maximisant la valeur pour Amrize. Cela implique des vérifications diligentes, des évaluations et des négociations.
- Obtention de permis et conformité réglementaire : Obtenir et maintenir tous les permis et approbations nécessaires concernant les terres et les ressources auprès de divers organismes gouvernementaux au Québec (ministère des Mines, ALR/CPTAQ, instances municipales, terres de la Couronne provinciale, ministère de l'Intendance de l'eau, des terres et des ressources) et dans la région d'Ottawa. Cela inclut également le respect strict des échéanciers pour les tenures minérales et les claims miniers.
- Gestion des relations avec les parties prenantes : Développer et maintenir des relations positives avec un large éventail de parties prenantes, y compris les gouvernements provinciaux et municipaux, les Premières Nations, les communautés locales, les propriétaires fonciers et les voisins. Cela assure le bon déroulement des opérations et maintient le leadership d'Amrize dans l'industrie.

- Négociation et gestion des ententes : Diriger les négociations d'ententes avec des tiers externes pour développer et maintenir les activités, et gérer la location des actifs fonciers d'Amrize pour maximiser les revenus et limiter les responsabilités.
- Mise en œuvre des meilleures pratiques pour les terres et ressources : Assurer la conformité avec les permis existants et diriger l'entreprise dans l'utilisation des meilleures pratiques pour la gestion des terres et des ressources, y compris la coordination avec les équipes régionales sur la quantification des réserves, l'exploitation minière et les activités de remise en état.
- Connaissance approfondie de la réglementation et du droit immobilier : Posséder une compréhension approfondie et une expérience dans l'interprétation des règles, lois, ententes et contrats liés aux questions immobilières, au zonage,



à la construction et à la remise en état en Colombie-Britannique et dans l'État de Washington (Note : traduit tel que rédigé dans le document original).
- Expérience en gestion des ressources d'agrégats : Démontrer des antécédents professionnels significatifs (5 ans et plus) dans la gestion des ressources d'agrégats, la construction de routes ou au sein d'un gouvernement municipal, particulièrement en ce qui concerne les réglementations foncières locales et l'obtention de permis provinciaux/locaux.
- Compétences en gestion de projet et résolution de problèmes : Établir des priorités, mener à bien des tâches multiples dans les délais impartis et faire preuve de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes en toute autonomie pour mener à bien des projets fonciers complexes.
- Communication et relations communautaires : Démontrer de solides compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu'une expérience avérée en relations communautaires et en présentation publique. Le rôle exige de représenter Amrize lors de divers événements publics et gouvernementaux.
- Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

PROFIL DE COMPÉTENCES

- Diplôme universitaire, diplôme d'études collégiales ou expérience professionnelle équivalente.
- Plus de 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion des ressources d'agrégats, la construction de routes ou au sein d'un gouvernement municipal, incluant une expérience des réglementations foncières locales, de l'obtention de permis locaux et provinciaux, de l'achat/vente de propriétés, de la vérification diligente et des contrats.
- Expérience en relations communautaires et en présentations publiques devant divers auditoires.
- Connaissance et expérience dans l'interprétation des règles, lois, ententes et contrats liés aux questions immobilières, au zonage, à la construction, à la remise en état et aux enjeux connexes.
- Expérience dans la gestion de services de consultants, incluant la préparation de la portée des services et le respect des échéanciers.
- Solides compétences en gestion de projet avec la capacité d'établir des priorités et d'accomplir plusieurs tâches dans le respect des délais.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Solide maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint ou des équivalents Google.
- Bon travail d'équipe et capacité de leadership démontrée.
- Grand souci du détail.
- Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes de manière indépendante.
- Excellentes compétences en gestion des relations interpersonnelles :



capacité à développer des relations internes et externes efficaces.
- Esprit discipliné et axé sur les processus.

Exigences Supplémentaires

- Avoir une connaissance pratique de l'industrie des agrégats, des administrations municipales ou de la construction routière.
- La connaissance des principes de permis d'aménagement/d'utilisation des terres, de la gestion immobilière, des droits d'eau, de la géologie et des zones humides constitue un atout.
- Capacité à représenter Amrize lors de réunions communautaires, de fonctions gouvernementales et auprès d'associations commerciales locales. Doit être disposé à travailler occasionnellement le soir pour assister à des audiences et réunions.
- Bilinguisme, français et anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. La connaissance de l'anglais est exigée puisque le(a) détenteur(trice) du poste doit communiquer régulièrement avec des clients, des fournisseurs de biens et/ou de service ou bien des équipiers(ières) ou fonctions de soutien hors du Québec.
- Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs.

Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

CE QUE NOUS OFFRONS

- Une couverture adaptable en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
- Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
- Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
- Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
- Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
- Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
- Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
- Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
- Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
- Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
- Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
- Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.
- Un horaire de travail flexible pour vous aider à concilier vos responsabilités professionnelles et personnelles.

Amrize est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

📌 Gestionnaire, Terres et ressources, Région du Grand Montréal (Laval)
🏢 Amrize
📍 Laval