Poste : Partenaire bilingue en acquisition de talents

Lieu : Brossard, QC

Modalités de travail : Quatre jours par semaine au bureau de Brossard. Des déplacements locaux limités peuvent être requis.

Nous recherchons un(e) partenaire bilingue en acquisition de talents pour soutenir la génération de candidatures pour notre opportunité de représentant(e) des ventes en assurance au Québec. Vous identifierez et mobiliserez des candidats potentiels, créerez un flux constant d’échanges avec ceux-ci et collaborerez avec la direction des ventes afin de faire progresser les personnes qualifiées dans le processus de sélection.

Il s’agit d’un poste à volume élevé pour un(e) recruteur(se) à l’aise avec la prise de contact, l’évaluation de l’intérêt et le suivi rigoureux. Votre travail se concentrera sur le marché québécois, et vous collaborerez avec vos collègues en acquisition de talents partout au Canada afin de soutenir la croissance de notre réseau de représentants des ventes à l’échelle nationale.

Ce que vous ferez

- Constituer un bassin de candidats potentiels grâce à la prospection directe, aux recommandations, aux réseaux professionnels et aux événements de recrutement.
- Communiquer avec les candidats et mener des présélections en français et en anglais.




- Présenter clairement l’opportunité et évaluer l’expérience et l’intérêt des candidats.
- Établir de solides relations de travail avec la direction des ventes.
- Coordonner les entrevues, les évaluations, la documentation et les activités d’intégration, tout en tenant les candidats informés.
- Suivre et mesurer les activités de recherche de candidats ainsi que les résultats.

Ce que vous apporterez

- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale en français et en anglais.
- Expérience en recrutement dans un environnement à volume élevé, avec une forte orientation vers la recherche proactive de candidats.
- Aisance à approcher les candidats et à gérer un flux constant d’échanges et de suivis.
- Capacité à établir des relations productives avec partenaires d’affaires et à offrir une expérience candidat exceptionnelle.
- Solides compétences en organisation, en jugement et en suivi des activités.

Une expérience en recrutement de talents en vente, dans le secteur de l’assurance ou des services financiers constitue un atout, sans être obligatoire.

Ce que nous offrons

- Une rémunération concurrentielle.
- Un programme d’avantages sociaux complet.
- Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement.

📌 Partenaire bilingue en acquisition de talents (Brossard)
🏢 Combined, a Chubb
📍 Brossard