Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.

Le rôle

L’établissement de Montréal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Partenaire en acquisition de talents. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Vous participez au recrutement de postes salariés et horaires, dans nos bureaux et nos usines. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Partenaires d'affaires RH et les gestionnaires, au sein d'une petite équipe Acquisition de talents. Vous menez plusieurs réquisitions en parallèle, à des stades différents, pour des profils variés.

Ce que vous ferez

Recruter

- Participer aux différentes étapes du recrutement : premières rencontres avec les gestionnaires, sourcing, présélection et entrevues.
- Adapter votre approche de sourcing à chaque poste en utilisant les outils à votre disposition.
- Bâtir des bassins de talents en allant chercher des candidat·es à fort potentiel dans d'autres organisations.
- Repérer des candidat·es internes qui correspondent à nos stratégies de mobilité.

Conseiller nos client·es internes

- Comprendre les besoins avec les gestionnaires et avec les Partenaires d'affaires RH, proposer des recommandations et des observations sur les candidat·es.
- Tenir à jour les bassins de candidat·es et le suivi des réquisitions dans notre système de suivi des candidatures.
- Assurer la conformité aux règles d'emploi applicables.

Faire rayonner Domtar

- Représenter l'entreprise lors de foires d'emploi et d'événements de recrutement, et coordonner des événements.




- Contribuer à nos contenus LinkedIn et à nos campagnes sur les médias sociaux.
- Soutenir nos initiatives de relève (programmes early careers).

Améliorer nos pratiques

- Créer et améliorer des outils de recrutement, comme des descriptions de poste et des guides d'entrevue.
- Gérer la relation avec les agences de recrutement externes, y compris les contrats.
- Accompagner les gestionnaires sur les techniques d'entrevue et les bonnes pratiques de recrutement.
- Suivre les tendances du marché et les pratiques de la concurrence, et partager vos idées en réunion d'équipe.

Ce que nous recherchons

Indispensable

- Au moins 3 ans d'expérience en acquisition de talents dans un contexte de recrutement multi-postes.
- Baccalauréat en ressources humaines, administration, marketing ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
- Bonne maîtrise d'un système de suivi des candidatures (SuccessFactors de préférence) et de la suite Microsoft Office.
- Très bonne communication à l'écrit et à l'oral.
- Bilinguisme français-anglais, à l'oral comme à l'écrit : vous collaborez régulièrement avec des gestionnaires, des équipes RH et des filiales aux États-Unis et dans le reste du Canada, et vous recrutez pour des postes situés hors du Québec. Le français est tout aussi essentiel, car vous recrutez aussi pour nos usines et nos bureaux du Québec.

Atouts

- Expérience de recrutement en région, en milieu industriel ou manufacturier, ou sur des postes complexes.

Qui vous êtes

- Orienté·e solutions : vous voyez les défis comme des occasions de vous dépasser, et vous visez l'excellence dans tout ce que vous entreprenez.
- Tourné·e vers l'innovation et les résultats : vous proposez de nouvelles façons de faire et restez concentré·e sur l'atteinte de vos objectifs.
- Responsable et organisé-e : vous assumez vos décisions et vos engagements, suivez les processus établis,



documentez votre travail et faites preuve d'un bon sens de l'urgence.
- Agile et collaboratif·ve : vous vous adaptez avec flexibilité aux priorités changeantes, travaillez efficacement avec les gestionnaires et les équipes, et prenez des initiatives pour faire avancer les choses.

Notre équipe Nous sommes une petite équipe soudée où la collaboration est la valeur qui nous représente le mieux. Nous partageons nos pratiques, nous nous challengeons dans le respect et nous avons la même soif de pourvoir des postes et d'aider les opérations. Vous relevez de la gestionnaire de l'équipe Acquisition de talents.

Vous serez accompagné·e dès l'arrivée : période d'intégration avec un e collègue, présentation de nos outils et de nos façons de faire, rencontre des gestionnaires et, idéalement, visite d'une usine du Québec.

Ce que nous offrons

- Salaire concurrentiel et boni annuel.
- Au moins trois semaines de vacances, avec reconnaissance de l'expérience antérieure, et trois congés mobiles par année.
- Assurances collectives complètes dès le premier jour et accès à la télémédecine.
- Régime de retraite à cotisations déterminées, avec contribution de l'employeur dès le premier jour.
- Programme d'aide aux employé·es et à leur famille, et aide financière aux études.
- Modèle hybride.
- Bureau au centre-ville de Montréal, près de la Place des Arts et accessible en transport en commun.
- Déplacements occasionnels : visites d'usine surtout pendant l'intégration, foires d'emploi dans des écoles ciblées à Montréal.

Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences. Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn , Instagram et Twitter .

📌 Partenaire en acquisition de talents (Montreal)
🏢 Domtar
📍 Montreal