Canadel est une entreprise familiale québécoise fondée en 1982. Nous concevons et fabriquons des meubles en bois offrant plusieurs options de personnalisation. Ils sont assemblés et finis à la main selon les plus hauts standards de qualité. Notre mission est straightforward : créer des meubles intemporels qui traversent les générations et s’adaptent à la réalité de chaque foyer.
POURQUOI JOINDRE CANADEL?
Chez Canadel :
- On fabrique des meubles qui durent, mais surtout, on bâtit une équipe solide depuis plus de 40 ans.
- Chaque produit qui sort de nos usines est fabriqué avec soin ici au Québec et se retrouve dans des maisons partout en Amérique du Nord.
- Tes idées ne resteront pas sur du papier. Si tu vois une meilleure façon de faire, on veut l’entendre.
- On évolue constamment et plusieurs projets d’amélioration sont en cours dans nos équipes et nos opérations.
TON IMPACT CHEZ CANADEL
Tu contribues au confort, à l’esthétique et à la qualité de nos meubles en réalisant avec précision le recouvrement de nos chaises. Grâce à ton savoir-faire, chaque produit prend forme et répond aux standards élevés qui font la réputation de Canadel.
CE QUE NOUS T’OFFRONS
Ici, on met autant d’importance au bien-être qu’au travail bien fait, dans une ambiance où la bienveillance et le plaisir font partie du quotidien. En plus, nous t’offrons :
ÉQUILIBRE TRAVAIL – VIE PERSONNELLE
- Formation donnée de jour du lundi au jeudi de 7h30 à 17h et le vendredi de 7h30 à 12h30 pour environ 6-8 semaines;
- Horaire de travail de soir de 40h par semaine, du lundi au jeudi de 17h à 3h30;
- Tous tes vendredis après-midi de congé
- Deux périodes de fermeture prévues durant l’année, durant les vacances de la construction et la période des Fêtes, pour te permettre de penser à toi;
- Trois (3) jours de congé additionnels rémunérés pendant la période des Fêtes par Canadel.
RÉMUNÉRATION GLOBALE
- Salaire adapté à ton expérience et à ton profil;
- Assurances collectives après six (6) mois en poste, comprenant télémédecine, assurance médicaments, vie, santé, invalidité et voyage;
- Service médical sur place un (1) jour/semaine (parce que ta santé nous tient à cœur).
SOUTIEN ET BIEN-ÊTRE
- Programme d’aide aux employés[es] et à la famille (santé mentale, conseils financiers et juridiques, etc.);
- Possibilité d’accès à un CPE local pour les enfants de nos employés[es].
CULTURE ET ESPRIT D’ÉQUIPE
- Programme de référencement de 500 $ pour recommander un[e] futur[e] collègue;
- Club social actif qui propose des moments conviviaux avec tes collègues;
- Programme de reconnaissance inspiré de nos valeurs d’entreprise;
- Espace extérieur aménagé avec terrain de volleyball et de basketball pour profiter des belles journées entre collègues.
CURIEUX[SE] DE SAVOIR À QUOI RESSEMBLERA TON QUOTIDIEN CHEZ CANADEL? VOICI CE QUI T’ATTEND :
TES RESPONSABILITÉS
- Procéder à l’habillage de différents modèles de chaises en installant les matériaux de recouvrement tels que le tissu, le cuir ou le velours;
- Utiliser une agrafeuse pneumatique pour effectuer les travaux de rembourrage selon les méthodes de travail établies;
- Veiller à la qualité et à la conformité des produits tout au long du processus de fabrication;
- Respecter les standards de qualité et de finition propres à chaque modèle;
- Maintenir son aire de travail propre et sécuritaire;
- Exécuter l’ensemble des tâches en respectant les normes de santé et sécurité en vigueur.
TON PROFIL
- Tu possèdes une bonne dextérité manuelle;
- Tu fais preuve de minutie et as le souci du travail bien fait;
- Tu as un bon sens de l’observation;
- Tu es reconnu[e] pour ta rapidité d’exécution;
- Tu possèdes une bonne mémoire et es capable d’assimiler différentes méthodes de travail;
- Tu as une bonne capacité de visualisation et es à l’aise d’imaginer le produit fini à partir de ses composantes;
- Une expérience dans le domaine constitue un atout.
UN TEST PRATIQUE SERA RÉALISÉ DANS LE CADRE DU PROCESSUS DE SÉLECTION.
Bonne nouvelle : La formation est offerte en entreprise !
ÉNONCÉ D’ÉGALITÉ DES CHANCES
Canadel applique le Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.