DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

HUMAN RESOURCES DIRECTORATE

Conseiller principal/conseillère principale, Enquêtes et gestion des risques

No du processus de sélection : 13288439

Direction : Sécurité institutionnelle

Classification : SEN 9: 98 819$ - 125 038 $

Type d’emploi : Nomination pour une durée indéterminée (permanent, à temps plein)

Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada

Date de clôture : lundi 12 octobre 2026

À propos du Sénat

Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.

Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.

Votre contribution En tant que conseiller principal/conseillère principale chargé(e) des enquêtes et de la gestion des risques, vous dirigerez et mènerez les enquêtes, les évaluations de menaces et les analyses des risques de sécurité les plus complexes et les plus sensibles du Sénat. Vous mènerez des enquêtes sur les incidents de sécurité, les menaces, les problèmes de violence au travail, les soupçons de fautes professionnelles, les divulgations non autorisées, les risques liés aux initiés et d’autres questions touchant les sénateurs, les employés, les locaux, l’information, les actifs et les activités parlementaires.

Vous élaborerez des stratégies d’enquête, mènerez des entretiens, évaluerez les éléments de preuve, analyserez de l’information complexe et préparerez des conclusions, des recommandations et des rapports à l’intention de la haute direction et d’autres décideurs autorisés. Vous réaliserez également des évaluations des menaces et des risques concernant des personnes, des résidences, des locaux, des déplacements, des événements et les activités du Sénat, en formulant des recommandations concrètes et proportionnées pour atténuer les risques identifiés.

En étroite collaboration avec les services de police, les services de renseignement, les services de sécurité et les partenaires parlementaires, vous apporterez votre soutien aux enquêtes, à la sécurité des déplacements, à la gestion des menaces et aux activités de gestion des risques institutionnels. Vous fournirez des conseils d’expert aux sénateurs, aux hauts fonctionnaires et à la direction, et vous contribuerez à l’amélioration continue des pratiques d’enquête, des méthodologies d’évaluation des menaces, des processus de gestion des risques de sécurité et des normes professionnelles au sein de la Direction de la sécurité institutionnelle.





Le candidat retenu ou la candidate retenue fournira des conseils de haut niveau en matière d’enquêtes, de risques liés à la sécurité et d’évaluation des menaces à la direction, aux bureaux des sénateurs et à d’autres parties prenantes autorisées.

Admissibilité

Ouvert au grand public pour pourvoir un (1) poste à temps plein de durée indéterminée au sein de la Direction de la sécurité institutionnelle.

Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires.

Le Sénat du Canada est déterminé à mettre en place une main-d’œuvre qualifiée, reflétant la diversité des Canadiens que nous servons, en commençant par un processus d'embauche inclusif et sans obstacle. Vous pouvez présenter votre candidature dans la langue officielle de votre choix (anglais ou français) et demander des mesures d’adaptation à n'importe quelle étape du processus d'évaluation. Toutes les informations reçues à ce sujet resteront confidentielles.

Nous encourageons l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l'un des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.

Conditions préalables

- Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent lié à la sécurité, tel que les études sur les risques et la sécurité, la sécurité publique, les services de police ou les services de protection, ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience;
- Expérience appréciable de la direction et de la conduite d’enquêtes administratives ou de sécurité complexes, sensibles ou très médiatisées;
- Expérience appréciable de la réalisation d’évaluations des menaces et des risques et de l’élaboration de stratégies pratiques d’atténuation;
- Expérience de la conduite d’entrevues d’enquête et de sécurité, d’évaluations visant à lever les doutes ou d’autres activités similaires de recherche des faits;
- Expérience de la rédaction de rapports d’enquête, d’évaluations des risques, de notes d’information à l’intention de la direction et de recommandations destinées aux décideurs de haut niveau;
- Expérience de l’intégration d’information issue d’enquêtes, de sources de renseignement, de rapports d’incidents et d’information provenant de partenaires afin d’élaborer des évaluations des risques de sécurité solidement étayées;
- Expérience de l’établissement et du maintien de relations avec des partenaires issus des services de police, des services de renseignement, des services de sécurité ou des instances gouvernementales;
- Expérience de soutien à des activités liées à la sécurité des déplacements nationaux ou internationaux considérée comme un atout;
- Expérience de l’élaboration ou de l’amélioration des normes d’enquête,



de méthodologies d’évaluation des menaces, de procédures ou de pratiques professionnelles considérée comme un atout;
- Connaissance des méthodologies d’évaluation des menaces, de gestion des menaces et de gestion des risques de sécurité;
- Connaissance de la planification des enquêtes, des techniques d’entretien, de l’évaluation des preuves et de l’analyse de la crédibilité;
- Connaissance des menaces pesant sur les institutions parlementaires, notamment la violence au travail, le harcèlement, les menaces internes, l’ingérence étrangère, l’extrémisme violent et d’autres préoccupations émergentes en matière de sécurité;
- Connaissance des mandats et des compétences des partenaires dans les domaines de la sécurité, du renseignement, de l’application de la loi et du parlement;
- Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de préparer et de présenter des rapports et des exposés à de hauts responsables, notamment en rédigeant et en présentant des rapports d’enquête et des notes d’information sur la sécurité;
- Connaissance des dispositions des lois et règlements relatifs à la sécurité, des lois fédérales et provinciales, ainsi que du droit pénal et civil;
- Compréhension approfondie des risques liés aux déplacements nationaux et internationaux, et expérience de l’élaboration de stratégies et d’évaluations des menaces et des risques afin de garantir la sécurité des déplacements;
- Excellentes compétences interpersonnelles et expérience avérée dans l’établissement de relations solides et mutuellement bénéfiques avec les acteurs du milieu de la sécurité;
- Expérience professionnelle dans un environnement parlementaire, législatif, gouvernemental, de renseignement ou de sécurité considérée comme un atout majeur.

Exigences opérationnelles

- Être disposé et capable de voyager au niveau national et à l’étranger lorsque cela est nécessaire, avec un préavis très court
- Être disposé et capable de travailler de longues heures et/ou selon des horaires irréguliers lorsque cela est nécessaire
- Être disponible sur appel et en attente par rotation

Exigences linguistiques Compréhension de l’anglais écrit : C Expression de l’anglais à l’écrit : B Intéraction orale en anglais : C Compréhension du français écrit : C Expression du français à l’écrit : B Intéraction orale en français: C

Compétences

Intégrité

Respect

Service

Gestion de l’action

Capacité d’adaptation

Communication

Perfectionnement de soi et des autres

Travail d’équipe et coopération

Jugement

Besoins organisationnels

Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.

Conditions d’emploi

Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination.

Les candidats doivent être admissibles à l’obtention et au maintien d’une habilitation de sécurité « Très secret ».

📌 Conseiller principal/conseillère principale, Enquêtes et gestion des risques (Ottawa)
🏢 Senate of Canada | Sénat du Canada
📍 Ottawa