On cherche une âme sœur professionnelle — une personne coach agile pigiste (Introduction à l’agilité) - ENGLISH follows FRENCH

Agile Lounge® by AFJ ouvre une collaboration à temps partiel, en présentiel, dès octobre, dans la grande région métropolitaine de Montréal.

Je viens de décrocher un nouveau mandat : j’invite donc UNE personne pigiste de confiance à co-livrer avec moi une expérience d’apprentissage « Introduction à l’agilité », à la manière Agile Lounge. Un milieu scientifique et hautement réglementé. De vraies équipes, de vrais enjeux, de vrais humains (#H2H).

CE QUE TU FERAS

• Animer en présentiel des séances « Introduction à l’agilité » ancrées dans les 4 valeurs et 12 principes — pas dans le dogme des cadres (frameworks).

• Faire vivre l’agilité comme une posture agnostique et empirique : expérimenter, apprendre, adapter au contexte réel de l’équipe.

• Lire la salle, rencontrer les gens en personne et éveiller la curiosité plutôt qu’imposer un modèle.

• Préparer du matériel léger et interactif, et animer des exercices concrets.

• Collaborer étroitement avec moi pour garder chaque séance sur mesure et authentique.

QUI TU ES

• Une personne facilitatrice avant tout : chaleureuse, crédible, à l’aise devant un groupe de toute taille.

• À l’aise avec les fondements de l’agilité (Scrum, Kanban, Lean), avec de vraies cicatrices de projet — pas juste des diapos.

• Anglais d’abord ET capable d’enseigner en français. Le client travaille principalement en anglais, mais tu passeras au français quand la salle en a besoin.

• Une certification (Scrum, coaching agile, coaching professionnel) est un atout — pas une barrière. Ta posture compte plus que ton badge.

• Tu résonnes avec le changement par invitation et la pensée #NOPROJECTS — ou tu as hâte d’y goûter.

POSTULER À LA MANIÈRE LOUNGE — PAS DE CV, S.V.P.

On ne lit pas les CV. À la place :

1. Écris-nous un court message expliquant pourquoi ça résonne chez toi.

2.



Partage ton site web, ton portfolio, ton LinkedIn ou tout autre profil en ligne pour qu’on puisse sentir qui tu es.

3. Réponds à ces 3 questions à même tes propres connaissances et ta pratique — pas de révision, pas de Google. Ce sont les fondements que toute vraie personne coach agile porte déjà; si quelqu’un ne les a jamais croisés, il ne devrait pas coacher une équipe, et on le sait tous les deux. Montre-nous que tu es la vraie affaire :

• L’agilité n’est ni une méthodologie ni un cadre (framework) : c’est un ensemble de 4 valeurs et 12 principes, une posture agnostique et empirique. Dans tes mots, comment fais-tu atterrir cette idée devant un groupe de tout nouveaux adoptants?

• Une vraie personne coach agile porte déjà les fondements — le Manifeste, le Guide Scrum, Kanban, DevOps, XP et le « test agile » comme sport d’équipe. Lequel a le plus façonné ta pratique, et comment ça se voit quand tu coaches?

• Nomme une source ou une personne qui a allumé ta flamme — Beedle, Sutherland, Weinberg, Beck, Anderson, à toi de choisir. Que t’a-t-elle appris que tu transmets encore aujourd’hui?

LES PETITS CARACTÈRES (à lire avant de nous écrire et postuler)

• Pour personnes pigistes enregistrées ou — encore mieux — incorporées au Canada / au Québec, capables de facturer Agile Lounge® by AFJ.

• Ouvert UNIQUEMENT à la citoyenneté canadienne. Aucune résidence permanente, aucun visa. La citoyenneté et une vérification des antécédents sont exigées par notre client pour des raisons de conformité réglementaire.

NOTE DE BAS DE PAGE — À LIRE DEUX FOIS

Nous ne répondrons à AUCUN message provenant d’agences de placement ou de démarcheurs. S.v.p., ne perdez pas votre temps à nous faire perdre le nôtre.

PAS DE CV!

Des questions? Écris-nous — une vraie conversation vaut mieux que de la paperasse, toujours.

Allons-y, ensemble. Ensemble et différents™

— Frédéric, Agile Lounge® by AFJ

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#CoachAgile #Pigiste #Montréal #Scrum #AgilitéOrganisationnelle #DareRealAgile #H2H

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📍 Montreal