Ouvrier/ouvrière en aménagement paysager (Montreal)

Ouvrier/ouvrière en aménagement paysager (Montreal)

26 Sep
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Montreal

26 Sep

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Montreal

- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Anglais ou Français
- Heures de travail: 30 à 50 heures par semaine
- Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
- Expérience: 7 mois à moins d'un an

Environnement de milieu de travail
- Extérieur
- En hauteur
- Mouillé ou humide
- Bruyant
- Poussiéreux
- Chaud

Milieu de travail
- Travailler au domicile de l'employeur ou du client
- Milieu urbain
- Entrepreneur paysagiste
- Divers lieux de travail
- Entretien paysager
- Résidence privée

Tâches
- Enlever les déchets
- Transporter et étendre de la terre arable et autres matériaux
- Planter des bulbes, des fleurs, des arbustes et des arbres
- Réparer et entretenir l'équipement
- Utiliser et entretenir des outils pour l'entretien des terrains

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
- Rétrocaveuse
- Scie à chaîne
- Chargeur à benne frontale
- Camion à benne ou pour le gravier
- Camionnette
- Équipement à petit moteur
- Tracteur

Information de transport et de voyage
- Permis de conduire valide
- Conduire véhicule à transmission manuelle

Conditions de travail et capacités physiques
- Tâches répétitives
- Manipuler des charges lourdes
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Coordination oeil-main
- Assis, debout et marcher
- Marcher
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe

Questions de sélection
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?




- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi
- Matin
- Jour
- Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue

Avantages financiers
- Assurance de groupe
- Assurance-vie

Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Autres avantages
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple :



Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

📌 Ouvrier/ouvrière en aménagement paysager (Montreal)
🏢 JobsMedia.io
📍 Montreal

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