La personne est responsable de l'ensemble des activités relatives à la planification des horaires de travail et à la gestion des remplacements pour le service qui lui est confié. Elle s'assure d'avoir les ressources humaines requises en fonction des besoins de remplacement identifiés et informe le chef de l'unité des différentes problématiques relatives aux besoins de main-d'oeuvre en vue d'assurer la continuité et la qualité des services à la clientèle. Effectue la planification des affectations du personnel requis pour répondre aux besoins du service; Analyse les besoins en cours d'horaires et module les horaires en effectuant des changements de quarts et/ou de journées, etc.; Propose des scénarios d'horaires et des stratégies de main d'œuvre lors de découverture de service; Soutien le gestionnaire dans l'analyse et l'implantation d'horaires atypiques; Participe à l'analyse et au montage du programme vacances en collaboration avec le technicien en administration du Service des activités de remplacement et le chef d'unité; Reçoit les demandes de congé du personnel, préalablement autorisées par le gestionnaire,



afin d'assurer la disponibilité des ressources humaines nécessaires pour répondre aux besoins des résidents; Pourvoit au remplacement des personnes absentes selon la procédure établie et en conformité avec les dispositions des conventions collectives en vigueur; Prend en charge les décommandements de jour et en assure le suivi au chef d'unité ou l'assistant du supérieur immédiat; En cas de surplus de personnel, offre des congés ou des formations; Compile et assure le suivi des restrictions liées aux assignations temporaires aux assistantes du supérieur immédiat et au service santé; À l'occasion, procède aux déplacements du personnel assigné lors de situations exceptionnelles afin de répondre aux besoins des résidents avec l'accord du chef d'unité; Participe à l'accueil, à l'orientation et à l'intégration des nouveaux employés, incluant la réalisation des demandes d'accès informatiques; Soutien le volet clérical des assistants du supérieur immédiat; Travaille en collaboration avec la technicienne du service des activités de remplacement; Assure la couverture de l'accueil du milieu de vie lorsque requis, incluant la participation à la rotation des journées fériées; Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent; Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent; Réussite des tests Word, français et Excel intermédiaire.

Un (1) poste permanent est actuellement disponible au sein de notre équipe de la Direction hébergement longue durée.

📌 Technicienne ou technicien en administration temporaire (Saint-Gabriel-de-Rimouski)
🏢 CISSS du Bas-Saint-Laurent
📍 Saint-Gabriel-de-Rimouski