Individual ResponsibilitiesSupport strategic projects for the team and NA ProcurementConduct benchmarking and opportunity assessment to achieve business unit goalsSuggest and make changes in existing processes and metrics to increase efficiency & effectivenessConduct benchmarking for procurement, best-in class negotiations, AI best practices, transformational initiatives in procurement.Engage with Procurement team and collaborators to increase data driven decision makingIdentify and develop key performance metrics and dashboardsProvide sourcing thought leadershipCreate presentations for executive leadership which highlight relevant process inefficiencies and opportunities for improvement.Support to bring consistency and efficiency across categoriesLead cross-functional teams to execute large, complex sourcing projects and contracting effortsConduct baseline and market analysis, develop sourcing strategy and conduct contract negotiationsInfluence requirements from business partners necessary to evaluate and select suppliersDetermine sourcing strategy and conduct analysis and negotiationsManage relations with key business partners and project owners to develop/maintain strong working relationshipsOther duties as assignedRequired QualificationsMaster’s degree (business, Supply Chain or analytics preferred)10 years of progressive business experience in consulting and/or sourcing and procurementGood knowledge of data analysisExperience in developing operational strategiesWorking knowledge of data analysis - Excel and/or Power BI or similar toolsAdvanced MS Word, MS Excel, Microsoft PowerPoint skillsSolid analytical and problem-solving skills, strategic and right to left thinking.Excellent presentation and report writing skillsExcellent communication and interpersonal skillsAbility to work independently as well as cross-functionally,



comfortable with multi-tasking and executing on ambiguity.Ability to work through ambiguity in a fast-paced workplace and prioritize work as neededExperience in previous strategy consulting role will be preferredWhen you join our teamWe’ll empower you to learn and grow the career you want.We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.À propos de Manuvie et de John HancockLa Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.Manuvie.Com.Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploiChez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, du citoyenneté, de la religion ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, du sexe, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation familiale,



d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable en recrutement, écrivez à [email protected]égion de référence du salaire Toronto, OntarioModalités de travail HybrideL’échelle salariale devrait se situer entre $125,100.00 CAD - $175,100.00 CADSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.#J-18808-Ljbffr

📌 Director, Procurement Strategy And Transformation - C$125,100 - C$175,100 Par An (Toronto)
🏢 manuvie
📍 Toronto