Type de poste : RégulierVotre futur rôle au sein de notre équipeVous souhaitez mettre votre sens de l'organisation au service d'une équipe Ressources humaines (RH) en pleine évolution? En tant que coordonnateur.Rice, vous jouerez un rôle central dans la coordination et l'administration de programmes corporatifs ainsi que dans le soutien aux activités de l'équipe RH. Vous assurerez des suivis rigoureux, préparerez des documents de qualité et contribuerez à garder les priorités, les échéanciers et l'information bien organisés. Vous collaborerez étroitement avec la cheffe des talents et du développement durable, la directrice RH et des partenaires internes. Ce rôle conviendra à une personne autonome, fiable et orientée vers le service, qui aime gérer plusieurs dossiers à la fois et améliorer les façons de faire. Votre expérience en coordination et en administration sera essentielle; une expérience dans le domaine des RH constituera un atout.Avec nous, vous aurez l'occasion de...Coordonner et administrer différents programmes corporatifs, notamment le programme lié aux événements personnels, le programme de fidélité et le programme de leadership, en assurant les communications, les échéanciers, les inscriptions et les suivis requisAdministrer les activités financières et logistiques de l'équipe RH, y compris le suivi du budget, les bons de commande, les factures, les comptes de dépenses et les cartes corporativesCoordonner la révision des manuels de l'employé.E, le calendrier RH annuel et le calendrier corporatif des jours fériés et des vacances, en collaboration avec les personnes responsablesPréparer, réviser et mettre en forme des présentations PowerPoint, des documents et des canevas de réunion pour la cheffe des talents et du développement durable et la directrice RH,



en veillant à la qualité du contenu et à la cohérence visuelleSoutenir les technicien.Ne.S RH lors des périodes de pointe et de vacances dans certaines transactions RHVos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d'entreprise?Vision tournée vers les résultatsSoif d'apprendre et de se dépasserEnvie de collaborer dans le plaisirRecherche constante de solutions durables et agilesApproche humaine qui place les gens d'abordRigueur et sens de l'éthiqueLes certifications et requis du poste, en brefDiplôme d'études collégiales en administration, en ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d'expérienceExpérience pertinente en coordination et en administration; une expérience au sein d'une équipe RH constitue un atoutExcellent sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs priorités et grande attention aux détailsAutonomie, fiabilité, discrétion et aisance à effectuer des suivis auprès de plusieurs parties prenantesTrès bonne maîtrise de la suite Microsoft 365, particulièrement PowerPoint, Excel, Word et OutlookNiveau d'anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l'international (la fréquence d'utilisation de l'anglais peut fluctuer d'occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au QuébecUn aperçu de la rémunération globale de BBAPrime annuelle pour tous.Tes les employé.E.S régulier.Ère.SPrime de mobilité en chantierBanque d'heuresRemboursement des frais de cellulaireRégime d'assurance collective dès le premier jour d'emploi,



y compris l'assurance invalidité et un programme de télémédecineRégime d'épargne-retraiteVacances annuelles et congés de maladiePrime pour la recommandation d'employé.E.SBBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l'expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d'autres compétences pertinentes.Chez nous, vous profiterez de nombreux avantagesPlans de formation et de développement sur mesureFlexibilité d'horaire qui allie présence au bureau et télétravailCulture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l'ouvertureCulture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérationsValorisation des expertises complémentairesAgilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètesÀ propos de BBAReconnue comme l'une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l'industrie de l'énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans. Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite.Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s'épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même. Depuis la stratégie jusqu'à l'exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables.Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d'allier présence locale et portée internationale, et d'offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration. Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

📌 Coordonnateur.Rice, Ressources Humaines (Montreal)
🏢 BBA Consultants
📍 Montreal