Relevant de la Direction principale PSST et signalisation, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion des projets liés au Comité signalisation (CS). Elle joue un rôle clé dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des priorités du service, tout en collaborant étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes.Responsabilités principalesPlanification stratégique et gestionÉlaborer, avec la direction, les budgets (prévisionnel, intermédiaire et final) du Comité signalisation, en conformité avec les orientations du conseil d'administrationDévelopper et mettre en œuvre le plan d'action annuel du ComitéDéfinir et suivre des indicateurs de performanceAssurer l'atteinte des objectifs et la réalisation des projets dans le respect des budgetsCoordination du Comité signalisationOrganiser, convoquer et animer les rencontresAssurer les suivis et documenter les décisionsSynthétiser les positions des membres et en faire rapport à la directionPréparer des comptes rendus et présentations pour divers partenairesGestion des dossiers et représentationsConseiller les membres sur les enjeux et les risquesProposer des solutions innovantes pour améliorer les pratiquesCollaborer à des initiatives visant la prévention des accidents (avec le MTMD et la CNESST)Assurer la qualité des dossiers et développer des argumentaires solidesReprésenter l'organisation auprès des instances gouvernementales,



municipales et associativesParticiper à des tables de concertation et activités sectoriellesVeiller au respect des règles en matière de lobbyismeCommunications et formationCollaborer à la création de formations techniques en signalisationParticiper à la diffusion des outils et prises de position du ComitéProfil recherchéDEC en génie civil / travaux publicsSTC-SIR-1 – Signaleur routier (travailleur)STC-SIR-2 – Chef d'équipe en signalisationExcellentes compétences en gestion de projetsCapacité d'analyse et esprit stratégiqueAptitudes marquées en communication et représentationSens de l'organisation et autonomieEsprit d'innovation et orientation vers les résultatsRelations de travailSous la responsabilité de : Direction principale – Prévention Santé et sécurité au travail - SignalisationEn collaboration avec : l'ensemble du personnel de l'ACRGTQAvantages sociauxPoste à Montréal ou QuébecRemboursement des frais de kilométrage pour les déplacements justifiés dans le cadre de vos fonctionsRemboursement des frais encourus dans le cadre de vos fonctions, sur présentation de pièces justificatives (repas, hébergement, etc.) – politique de remboursement des fraisDeux semaines de congé payées pour la période des Fêtes (dates déterminées par le calendrier de la convention collective de l'industrie de la construction).Assurances collectives payées à 100% par l'ACRGTQ, à partir de la période d'attente de trois mois. Un plan individuel ou familial est disponiblePaiement de la formation en lien avec votre poste payé à 100% par l'ACRGTQ. L'approbation du supérieur immédiat doit être obtenue avant la demande d'inscription aux formationsOutils de travail fournis par l'ACRGTQ (cellulaire, ordinateur portable) selon les besoins de l'emploiREER collectif - une contribution dans un REER collectif sera faite après une année de service à l'ACRGTQ, selon la grille de contributionPaiement de la cotisation professionnelle, si applicable à votre poste et selon votre formation

📌 Chef.Fe D'Équipe Signalisation (Montreal)
🏢 Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ)
📍 Montreal