Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d'une alerte:Directeur(trice), Santé et Sécurité au Travail et formation techniqueType de poste: Permanent / TemporaireJoignez-vous à une équipe où votre travail a un impact réel. Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en développant des solutions innovantes qui façonnent les villes de demain.Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution, où vos idées, votre expertise et votre contribution feront une réelle différence.Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre deDirecteur(trice), Santé et Sécurité au Travail et formation technique (Permanent)!Dans ce rôle stimulant, relevant du Vice-président des opérations canadiennes, vous définirez et déploierez la vision stratégique en matière de santé et sécurité au travail (SST) ainsi que de formation technique. Vous agirez comme partenaire stratégique auprès des dirigeants et des équipes opérationnelles afin d'intégrer la SST et le développement des compétences techniques aux priorités d'affaires, tout en renforçant une culture durable de prévention et en assurant une gouvernance rigoureuse des risques, de la conformité, de la qualification de la main-d'œuvre et de la performance.Vous dirigerez et mobiliserez une équipe multidisciplinaire responsable de la SST et de la formation technique, exercerez un leadership à l'échelle de l'organisation et contribuerez aux décisions d'investissement. Vous veillerez également à l'amélioration continue des systèmes de gestion et des dispositifs d'apprentissage dans un environnement industriel et manufacturier syndiqué.Diriger l'équipe SST et formation technique et optimiser les fonctionsDiriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire en SST et formation technique; clarifier les rôles, établir les priorités, assurer la performance, planifier la relève et développer les expertises critiquesGérer les budgets, initiatives, plateformes et équipements de formation, fournisseurs, partenaires externes et ressources, en assurant une exécution rigoureuse et une création de valeur mesurableDéfinir la stratégie et la gouvernance SST et formation techniqueÉlaborer et déployer une stratégie pluriannuelle alignée sur les orientations d'affaires, priorités opérationnelles, évolution technologique, besoins de compétences et objectifs de performanceÉtablir les politiques, normes, mécanismes de gouvernance et responsabilités assurant une prise en charge cohérente de la SST et de la formation technique à tous les niveauxConseiller la direction et influencer les décisions d'affairesAgir comme partenaire stratégique et expert-conseil auprès de la direction, des leaders opérationnels et des fonctions corporatives sur les enjeux, risques et occasions liés à la SSTÉclairer les décisions d'investissement, de transformation, d'ingénierie et de développement des opérations en intégrant les exigences SST dès la conceptionPrésenter les priorités, tendances, risques critiques et recommandations aux instances de gouvernance et assurer l'escalade rapide des enjeux majeursPiloter la gestion intégrée des risques et la préventionMettre en place une approche structurée et fondée sur les données pour identifier,



hiérarchiser et maîtriser les risques physiques, ergonomiques, chimiques et psychosociauxDéfinir les priorités de prévention, approuver les plans d'action et assurer l'allocation des ressources selon le niveau de risque et les résultats attendusAssurer la conformité et l'efficacité des systèmes de gestionAssurer une vigie réglementaire et normative, évaluer les impacts et garantir le respect des obligations légales, exigences corporatives et engagements applicablesDiriger les audits, revues de direction et plans de conformité; maintenir des systèmes de gestion robustes, cohérents avec les normes ISO ou autres référentiels applicables et axés sur l'amélioration continuePoste stimulant et diversifié dans une entreprise d'envergure œuvrant dans le secteur des transports verts et électriquesPosition géographique avantageuse sur la rive nord de MontréalRémunération compétitiveEnvironnement de travail propre et sécuritaireProgramme complet d'assurances collectivesGénéreuse politique de vacancesREER collectif avec contribution significative de l'employeurDiplôme universitaire en santé et sécurité du travail, ingénierie, gestion des risques ou dans un domaine connexe; diplôme de deuxième cycle ou certification professionnelle pertinente, un atout. Une formation en pédagogie est un atout importantMinimum de 10 années d'expérience en SST, dont plusieurs années dans un rôle de leadership stratégique et de gestion d'une équipe SST et formation technique, idéalement dans un milieu industriel ou manufacturier syndiquéMaîtrise approfondie des législations québécoise et canadienne applicables en santé et sécurité du travail, ainsi que des mécanismes de prévention, de participation et de conformitéExpérience démontrée dans la gouvernance de systèmes de gestion SST, la gestion des accidents de travail, les audits, les enquêtes majeures et la gestion de criseExpérience démontrée dans la définition et le déploiement d'une stratégie de formation technique en milieu industriel, incluant l'analyse des besoins, la gestion des compétences, la conception de parcours qualifiants, l'évaluation de l'efficacité et la gouvernance de partenaires internes et externesForte capacité à traduire des enjeux complexes en orientations stratégiques, priorités d'affaires, plans d'action et recommandations claires pour la haute directionLeadership mobilisateur, courage managérial, jugement et capacité à influencer sans autorité directe, à arbitrer des priorités concurrentes et à conduire le changementExcellentes habiletés de communication, de négociation et de gestion des parties prenantes, notamment auprès des dirigeants, des gestionnaires, des employés, des syndicats et des autorités réglementairesSolides compétences en analyse de données,



gestion de la performance et narration exécutive; capacité à utiliser lesindicateurs pour orienter les décisions et démontrer la valeur des initiativesLangue anglaise de niveau avancé est requis afin d'interagir efficacement avec les partenaires locaux, nationaux et le Groupe Volvo. (30% du temps en contact avec les responsables SST ou formation du groupe Volvo incluant la reddition de compte mensuelle)Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.Novabus.Com .Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 900 employés dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe !En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | PassionCatégorie d'emploi: Health, Safety & EnvironmentEntité: Nova BusFréquence des déplacements: Pas de déplacement requisChaque jour, les produits et services du groupe Volvo permettent aux gens d'avoir de la nourriture sur la table, aux enfants d'arriver à l'école en toute sécurité et aux routes et bâtiments d'être construits. Pour l'avenir, nous nous engageons à conduire la transition vers des solutions durables et sûres en matière de transport, de mobilité et d'infrastructure, en vue d'une société zéro émission.En rejoignant le groupe Volvo, vous travaillerez avec certaines des marques les plus emblématiques du monde et ferez partie d'une entreprise industrielle mondiale de premier plan qui exploite la conduite automatisée, l'électromobilité et la connectivité.Nos collaborateurs sont passionnés par ce qu'ils font, ils visent des performances élevées et s'épanouissent dans le travail d'équipe et l'apprentissage. La vie quotidienne chez Volvo est définie par un climat de soutien, d'attention et de respect mutuel.Si vous aspirez à vous développer et à avoir un impact, rejoignez-nous dans notre voyage pour créer une société meilleure et plus résiliente pour les générations à venir.

📌 Directeur(Trice), Santé Et Sécurité Au Travail Et Formation Technique (Sainte-Thérèse)
🏢 AB Volvo
📍 Sainte-Thérèse