Les ContrôlesBray Canada Ltée.Est un fabricant mondial de premier plan de vannes industrielles, d'actionneurs et de produits de contrôle connexes utilisés par les industries de procédé dans une grande variété d'applications. Cette présence diversifiée sur le marché assure une stabilité, même dans les contextes économiques les plus difficiles.Bray est fière d'offrir des produits de la plus haute qualité et de grande valeur, grâce à une gamme de produits en constante évolution visant à répondre aux besoins uniques de ses clients. Depuis sa fondation en 1986, Bray connaît un succès et une croissance remarquables. La vision véritablement entrepreneuriale de l'entreprise a favorisé son expansion, avec des divisions dans plus de 13 pays et un réseau de distribution dépassant 300 emplacements à l'échelle mondiale.Bray est une entreprise rentable, indépendante et privée. Le nombre total d'employés à l'échelle mondiale dépasse 3 100. Le siège social et les opérations américaines de l'entreprise sont situés à Houston, au Texas. Pour en savoir davantage, veuillez visiter www.Bray.Com.Aperçu du posteLe gestionnaire des ventes internes techniques est le principal point de contact pour le soutien à la clientèle au sein du service des ventes internes. Ce rôle supervise les équipes des ventes internes et du service à la clientèle pour le marché canadien. Il exige de solides compétences en gestion d'équipe, en relations avec la clientèle ainsi qu'une bonne compréhension technique des produits industriels (vannes, dispositifs de contrôle de débit, etc.).Principaux rôles et responsabilités :Gestion et leadershipSuperviser les équipes des ventes internes et du service à la clientèleRecruter, former, évaluer et encadrer le personnelEffectuer les évaluations de rendement (évaluations annuelles, indicateurs de performance clés,



SQDC)Organiser des rencontres quotidiennes et hebdomadaires afin de suivre les prioritésDonner l'exemple en intervenant pour soutenir la préparation des soumissions et la saisie des commandes durant les périodes de pointe, et pour démontrer les meilleures pratiques en matière de rapidité, d'exactitude et de réactivité envers les clientsService à la clientèleAgir à titre de principal point de contact pour les clients au CanadaRépondre aux demandes de prix et aux demandes de soumissionValider les renseignements techniques et assurer des soumissions exactes et transmises en temps opportunGérer efficacement les plaintes, les retours et les créditsEffectuer la saisie des commandes et préparer les soumissions au besoin, en veillant à l'exactitude, à l'exhaustivité et au suivi rapide auprès des clientsMaintenir des niveaux élevés de satisfaction et de fidélité de la clientèleCoordination et communicationCollaborer avec les équipes internes (ventes, ingénierie, opérations, production, administration)Répartir et prioriser les demandes selon leur complexité :Moyen (technique)Complexe (gestion de projet)Participer à la mise en œuvre et au suivi des campagnes CRM et des initiatives marketingVentes et développement des affairesSoutenir l'équipe des ventes externes dans le développement de nouveaux marchés et de nouvelles occasions d'affairesContribuer à l'élaboration des stratégies de vente nationalesNégocier et contribuer à la conclusion des ventes auprès des comptes majeursSoutien techniqueFournir un soutien technique pour les produits (vannes, actionneurs, systèmes de contrôle)Veiller à ce que les listes de prix et la documentation technique soient à jour et traduitesAdministration et rapportsProduire et analyser les indicateurs de performance (KPI, ventes, marges, taux de conversion)Gérer la documentation et les bases de données (commandes, soumissions, livraisons)Soutenir la conformité aux procédures en matière de santé et sécurité, de qualité et d'environnementExigences et qualifications :3 à 5 ans d'expérience en gestion de personnel; plus de 10 ans d'expérience en service à la clientèle industrielBilinguisme en français et en anglaisExpérience en ventes commerciales ou industrielles (vannes, tuyauterie, CVCA, un atout)Diplôme collégial ou expérience équivalente (baccalauréat souhaité)Solides aptitudes techniques et mécaniques; capacité à interpréter des spécificationsExcellentes compétences en communication, en négociation et en service à la clientèleExcellent sens de l'organisation et souci du détailMaîtrise de la suite MS Office; expérience avec un CRM ou un ERP, un atoutLes ContrôlesBray Canada Ltée.Est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif et accessible. Des mesures d'adaptation sont offertes aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'emploi. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez en informer les Ressources humaines afin que nous puissions collaborer avec vous, de manière respectueuse et confidentielle, pour répondre à vos besoins.Management & Leadership

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📍 Montreal