Diplôme post collégial en petite enfance ou expérience de plus de 2 ans dans une structure de la petite enfance.
Être certifié(e) en Premiers Soins + Certificat de police vierge.
Posséder les connaissances nécessaires pour mettre en place le programme émergeant et le Cadre d’apprentissage
Posséder une connaissance solides des Lois sur les garderies et les critères de la Ville.
Savoir utiliser les programmes d’informatiques : Microsoft, Excel, Word, Internet, Lilio, etc.
Maîtrise la langue française parlée et écrite et avoir de bonnes notions d’anglais.
Résumé des fonctions :
Est en mesure de seconder la Direction dans la supervision, la gestion, le soutien et l’accompagnement de façon professionnelle et positive les professionnels de la petite enfance.
Est garant(e) de créer et maintenir une atmosphère accueillante, sécuritaire, joyeuse, harmonieuse et stimulante au sein de son centre.
Assiste aux entrevues, rencontres,
évaluations de performance avec le personnel.
Effectue des suivis dans les salles de classe pour connaître les projets, les besoins, les défis. Faire des suivis pour garantir le bien-être de chaque enfant accueilli.
Gestion des dossiers du personnel : document, formations.