Libellé du titre d'emploi

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.

Fonctions générales

Sous la supervision du chef au développement, à la planification de la main-d’œuvre, au Bureau de santé et mieux-être et la prévention SST, le titulaire a le mandat d’assister et de conseiller les gestionnaires et les employés dans ses champs d’expertise. Agent de changement, il participe activement au développement d’attitudes positives face à la santé et à la sécurité au travail. Il contribue au développement d’une culture de prévention. Le titulaire voit à l’application des politiques, des lois et des règlements régissant les divers dossiers qu’il traite.

Aptitudes et attitudes

- Bonne connaissance des conditions de travail du personnel syndiqué ;
- Habiletés particulières en communication, autant verbale qu’écrite ;
- Compréhension rapide des enjeux et bon sens du jugement ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de poser un diagnostic basé sur des données probantes ;
- Capacité de persuasion et d’influence ;
- Facilité à travailler en équipe ;
- Discrétion, initiative et autonomie ;
- Capacité d’organisation et de planification ;
- À l’écoute des partenaires et des clients internes ;
- Compétences informatiques générales (suite Office) ;
- Compétences en gestion de projet.

Profil recherché et exigences





- Détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée ;
- Une entrevue et un test seront effectués pour sélectionner le candidat ou la candidate ;
- Détenir un permis de conduire valide au Québec.

Cet affichage est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Des avantages qui se démarquent

- Prime annuelle de disparité régionale de 7 416 $ ou de 10 609 $ ;
- Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ ;
- Paiement des frais de déménagement;
- Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) ;
- Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) ;
- Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
- Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
- Et plus encore!

* Sujet à des changements sans préavis. Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca

Santé Québec Baie-James applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

📌 Agent ou agente de la gestion du personnel (Chibougamau)
🏢 Santé Québec Baie-James
📍 Chibougamau