Conseiller·ère principal·e en gestion du changementBrio est à la recherche d'un·e conseiller·ère en gestion du changement pour accompagner des leaders et des organisations dans des transformations porteuses de sens et durables. Ce rôle s'adresse à une personne qui aime être au cœur de l'action, comprendre les dynamiques humaines, structurer des démarches de changement et mobiliser les parties prenantes autour d'objectifs clairs. En étroite collaboration avec les équipes clientes et les collègues de Brio, tu joueras un rôle clé dans la réussite de mandats stratégiques où l'humain est au centre des décisions.Présent en Amérique du Nord et en Europe, Brio est un cabinet de conseil en management reconnu pour son approche humaine, agile et audacieuse. Chaque mandat est unique, ancré dans la réalité des organisations et porté par une volonté sincère de créer un impact durable.Chez Brio, votre contribution compte. Et nous nous engageons à vous offrir un environnement propice au développement, à la découverte et au plaisir.Les avantages de joindre BrioSalaire concurrentiel, à discuter selon votre expérienceProgramme de bonification annuelle4 semaines de vacances annuellement et 10 journées santéHoraire hybride : une journée par semaine au bureau, le reste en toute flexibilité selon les besoinsEnveloppe annuelle de 1 500 $, à répartir selon vos priorités : bien‐être, REER collectif ou développement professionnelAssurances collectives, REER collectif avec cotisation employeur et accès à la télémédecine (Telus Soins Virtuels)Activités de bien‐être,



sociales et sportivesFormation interne et programme de parrainage pour soutenir votre développementRabais corporatifs avantageux (BIXI, OPUS, RTM, Bocobistro, etc.)Possibilité de télétravail à l'international, selon les politiquesFaire partie d'un collectif certifié B CorpVos défis au quotidienConception de la démarche de transformation et accompagnement des transformations de nos clientsPlanification des rencontres de travail et des livrablesCueillette d'information (client ou marché)Conception et animation d'ateliersPréparation et animation de sessions de travailRéalisation de rapports/synthèses/livrablesRéalisation d'entrevue sExécution de la stratégie de mise en œuvre et des activités de gestion du changementGestion de la relation client et identification d'opportunités d'affairesGestion d'équipe et du développement des conseillers.Ères en mandatGestion des projets (échéancier, budget) et reddition sur l'avancement de la démarcheContribution au développement de la firme sur les différents comités de travail et projets spéciauxContribution active au développement des affairesParticipation à la préparation des offres de services aux clientsParticipation à la préparation des offres de services aux clientsParticipation à des événements de réseautageVotre profilDiplôme de 2e cycle en management, stratégie, développement organisationnel ou gestion du changement (ou autre domaine pertinent à la transformation organisationnelle, nous aimons aussi les profils atypiques)Expérience professionnelle de 3 à 5 ans, dont 2 dans un cabinet conseilBilinguisme (français et en anglais), tant à l'oral et à l'écritAisance dans l'utilisation quotidienne d'outils d'intelligence artificielle pour optimiser l'organisation, l'analyse et la production de livrables en mandatRigueur et souci de la satisfaction des clients et des collègues par la qualité de votre travail, de votre, savoir‐être et la gestion efficace des activités qui vous sont confiéesCuriosité et intérêt à vous développer et apprendre au sein du collectifFortes habiletés relationnelles et aptitudes de communication, capacité à donner et recevoir de la rétroactionCapacité de conceptualisation de l'information et esprit de synthèseEsprit intrapreneurial, sens de l'initiative et adaptabilitéMaitrise des logiciels de la suite MS OfficeBrio est engagé en matière de diversité, d'équité et d'inclusion et s'emploie à créer un milieu de travail représentatif et respectueux de la diversité sous toutes ses formes. La rédaction neutre et inclusive est privilégiée dans l'ensemble de nos affichages, et nous souhaitons offrir un processus de recrutement accessible. Les personnes ayant des limitations sont invitées à nous faire part de leurs besoins en matière d'accommodement afin que nous puissions adapter le processus, au besoin.

📌 Conseiller·ère Principal·e En Gestion Du Changement (Montreal River)
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