Assistant Manager (Montreal)

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25 Sep
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LensCrafters
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Montreal

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LensCrafters

Montreal

Numéro de réquisition: 943215Magasin #: 00Q402 LensCraftersPoste: Full-TimeRémunération globale: Benefits/Incentive InformationLensCrafters est un lieu pour les visionnaires. Nous avons une vision: associer une technologie de pointe à une approche véritablement personnelle des soins oculaires.Tout ce que nous faisons est centré sur la vue. Parce que des soins de qualité nous permettent de voir la joie dans la vie. Parce qu'apprendre des meilleurs nous rend tous meilleurs. Parce que poursuivre notre héritage d'excellence dans les normes optiques nous aide à innover l'avenir des soins optiques.Chez LensCrafters, nous voulons que chaque personne qui franchit nos portes ressente notre passion pour les soins. C'est pourquoi nous nous engageons à prendre soin de vous, afin que vous puissiez offrir la meilleure expérience de qualité à nos patients et clients.LensCrafters fait partie d'EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l'industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!Job DescriptionGENERAL FUNCTIONThe Assistant Manager acts as a leader in absence of, or in support of the Store Manager & behaves as a business owner within the marketplace & LensCrafters organization. Represents LensCrafters as the premier destination for all vision needs within the community & delivers key performance metrics.Major Duties & ResponsibilitiesDelivers quality & improvement to exceed all key performance indicators (KPIs):Comp Sales, % Sales to Plan; Conversion & Customer Count, Comp Growth; Increased Traffic;Store Operating Profitability; Continuity of Care,



Exam Growth & Retention Goals; Net Promoter Score; Current year objectivesStrong understanding of retail business translating to positive sales, business results & understanding the market & competitorsSupports store business plans to maximize sales & profitPartner with store manager to lead & develop teamDelivers clear, constructive, timely feedback & partners with Store Manager on developmentExecutes visual directives & maintains store appearanceMaintains positive working relationship with doctorsPromotes team compliance to all policiesPerforms administrative dutiesWorks a flexible schedule, including nights & weekendsBasic QualificationsHigh School graduate or equivalent1+ year(s) management/supervisory experience with direct reportsKnowledge of retail operations, processes & policiesStrong basic math skillsFamiliarity with cash register, computers & calculatorsMust have a robust command of the English language for all written correspondence & oral communicationStrong communicator & listenerDemonstrated high-level of selling skillsProven ability to problem solvePreferred QualificationsCollege degree or equivalentPrevious experience in leadership position within retail & customer service industryKnowledge of basic opticsKnowledge of current store merchandiseState licensure (if applicable) &/or ABO Certification in non-licensed statesBrand Final Inspector CertificationBrand Quality, Fitting & Adjusting ProgramLa rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience,



les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au (phone hidden) (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à [email protected] sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

📌 Assistant Manager (Montreal)
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