Qui peut postuler?:Le grand public et les employé(e)s de CDCFourchette Salariale137 013$ - 178 118$Horaire De TravailPermanentModalité De Travail FlexibleHybride (2 jours/semaine)Durée Du ContratNiveau de sécurité:Très SecretExigences LinguistiquesBilinguisme obligatoireDate De Clôture20/09/2026PaysCanadaConstruction de Défense Canada (CDC) est à la recherche d'un ou une leader d'expérience en gestion des marchés pour superviser la prestation de services dans le cadre de contrats réalisés en partenariats publics-privés (P3) au sein de la Région des services nationaux (RSN).Dans ce rôle, vous assurerez le leadership stratégique et la supervision de la gestion des contrats, des services techniques de construction et des initiatives de la ligne de services qui appuient la réalisation réussie de projets d'infrastructure et de construction. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes régionales, les partenaires-clients, les représentants de l'industrie et les leaders nationaux de la ligne de services, vous contribuerez à promouvoir l'excellence du service, la qualité, la gestion des risques et l'amélioration continue.Ce poste convient parfaitement à une personne qui combine une solide expertise technique, des compétences en leadership et un bon sens des affaires afin de soutenir des projets complexes tout en influençant la prestation des services aux niveaux régional et national.Ce que vous ferezPrestation régionale des services et gestion des contratsDiriger et superviser la prestation des services de gestion des contrats dans l'ensemble du programme régionalAssurer l'autorité et la supervision de la gestion des contrats pour des contrats complexes de construction, de services professionnels, de maintenance d'installations, de rendement énergétique, de services d'entretien et de partenariats public-privé (PPP)Soutenir les activités d'administration des contrats, notamment la gestion des changements, la gestion des réclamations, le règlement des différends, la gestion des risques, la gestion financière et la gestion des échéanciersFournir des conseils stratégiques et un accompagnement aux partenaires-clients et aux intervenants de haut niveauSoutenir les dossiers de litige ainsi que les communications avec les cautions et les assureurs relativement aux questions contractuellesGuider les équipes de projets quant aux pratiques exemplaires en gestion des contrats et aux normes de prestation des servicesServices techniques, gestion des risques et de la qualitéSuperviser les services techniques de construction, notamment la mise en service, la santé et la sécurité opérationnelles ainsi que la sécurité industrielleDiriger les activités régionales de gestion de la qualité et les vérifications de conformitéSurveiller les normes de prestation des services et assurer le respect des politiques, procédures et exigences de l'organisation et des partenaires-clientsDéterminer, évaluer et gérer les risques associés à la ligne de services et rendre compte des stratégies d'atténuationSoutenir l'élaboration et la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration de la qualitéAssurer l'atteinte des indicateurs de rendement établis pour la prestation régionale des servicesFormation, planification et amélioration continueOffrir la formation liée à la ligne de services et gérer les initiatives de formation régionalesSoutenir l'élaboration et la mise en œuvre de programmes, de politiques et de procédures de la ligne de services à l'échelle nationaleContribuer aux activités de budgétisation, de planification des activités et d'affectation des ressourcesPréparer des présentations et représenter CDC lors d'événements internes, auprès des partenaires-clients et de l'industrieDiriger les initiatives régionales de la ligne de services et les activités d'amélioration continueFavoriser le partage des connaissances et l'application uniforme des pratiques de gestion des contratsLeadership et collaborationÉtablir et maintenir de solides relations avec les partenaires-clients, les représentants de l'industrie, les intervenants et les équipes internesSoutenir la communication et la collaboration entre les leaders régionaux et nationaux de la ligne de servicesFournir une orientation technique et un leadership fonctionnel aux employés et aux équipes de projetsEncadrer, conseiller et développer les membres de l'équipePeut superviser des employés et gérer le rendement,



la planification de la charge de travail et l'affectation des ressourcesSoutenir les activités de recrutement, notamment en évaluant les compétences techniques des candidatsCe que vous apportezVous êtes un excellent candidat si vous possédez de l'expérience dans les domaines suivants :Gestion des contrats dans les secteurs de la construction, des infrastructures, de l'ingénierie ou des installationsGestion de contrats complexes, de réclamations, de différends et des risques contractuelsRéalisation de projets de construction et pratiques d'approvisionnementProgrammes de gestion de la qualité et de conformitéGestion de la santé et de la sécurité ainsi que des exigences en matière de sécurité industrielleLeadership d'équipes et mentorat auprès de professionnels techniquesÉtablissement de relations avec les clients, entrepreneurs, consultants et intervenantsSoutien au changement organisationnel et aux initiatives d'amélioration continueÉtudes et expérienceDiplôme universitaire en ingénierie, en architecture ou dans un domaine connexe, accompagné de huit années d'expérience pertinente, ou l'équivalentAtoutsTitre professionnel en ingénierie ou en architectureCertification Sceau d'orExpérience de la gestion de contrats du secteur public ou assujettis à la réglementation fédéraleExpérience de la supervision de contrats de partenariats public-privé (PPP), de gestion d'installations ou de grands projets d'infrastructureCompétences et aptitudesSolide connaissance des pratiques en construction, en ingénierie et en architectureConnaissance des exigences fédérales en matière d'approvisionnement et de contratsConnaissance des modes de réalisation de projets et des principes d'administration des contratsConnaissance des méthodologies de gestion de projets, des contrats et des risquesExcellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmesCapacité à résoudre des enjeux complexes impliquant de multiples intervenantsGrand sens des affaires et pensée stratégiqueExcellentes habiletés en communication et en présentationCapacité à préparer des rapports, des documents techniques et des recommandationsMaîtrise des applications logicielles couramment utilisées en milieu de travailCapacités démontrées en leadership, en encadrement et en développement d'équipesConditions de travailEnvironnement de bureau typique avec déplacements réguliers dans l'ensemble de la régionDéplacements occasionnels vers des chantiers de construction et des sites de projetsPeut être appelé à porter de l'équipement de protection individuelle de base lors des visites de chantierLes avantages sociauxTravailler avec nous vous permet d'avoir d'excellentes possibilités de croissance et d'avancement et l'un des meilleurs régimes d'avantages sociaux du marché de l'emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.Santé et bien-êtreDes congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l'employeurUne allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicauxDes soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciauxVie personnelle et familialeUne assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court termeLe programme amélioré d'aide aux employés et aux familles enÉquilibreUn régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu'à 37 semainesDes options relatives au lieu de travail adaptable,



y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravailCongés et retraiteUn régime de retraite de la fonction publiqueUn programme complet de congé annuel et d'autres congés payés et des protections bonifiées d'assurance-voyageCe poste est obligatoirement bilingue, l'anglais et le français s'avérant essentiels.**Même si nous accorderons la priorité aux candidats qualifiés qui satisfont à ce profil linguistique bilingue, nous invitons également les personnes qui ne satisfont pas à cette exigence de bilinguisme à postuler. **Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d'une attestation de sécurité de niveau Secret.CDC est responsable du processus d'habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l'obtention d'une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L'employé De S'assurer Qu'il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D'attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D'obtenir Ou De Conserver Le Niveau D'attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L'employé Ne Recevra Pas D'offre D'emploi, L'offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D'attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L'aide D'une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S'y LimiterLe Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d'attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d'emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.Faites partie d'un milieu de travail diversifié et inclusif!Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptons les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.L'objectif de CDC est d'offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d'emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d'entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour toute demande de mesures d'adaptation, veuillez écrire à l'adresse [email protected] .

📌 Chef Régional De Secteur De Services, Gestion Des Marchés (Riviere-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles)
🏢 Defence Construction Canada
📍 Riviere-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles