*Veuillez référer au guide*Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Unité d'embauche : École d'éducation permanente, Initiative de relations avec les Autochtones

Numéro du cours : CPAG 400

Titre du cours : Diversity, Equity, and Inclusion Management

Dates d'embauche : 23 novembre 2026 au 28 novembre 2026

Résumé : Examen des concepts d'équité, de diversité et d'inclusion. Analyse de leur incidence sur les interactions interpersonnelles et intergroupes ainsi que sur la gestion d'effectifs multiculturels, sous l'angle de la cognition et du comportement, de la communication, du leadership, de l'engagement des employés et de la négociation.

Qualification: Expérience d’enseignement auprès d’apprenants des Premières Nations, inuits et métis.

[15.02.b] L’Université possède la discrétion d’assigner la personne de son choix pour donner ce Cours/Enseignement

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé.





L'Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d'enseignement et de recherche s'effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l'utilisation de l'anglais pour la communication orale et écrite.

Unité d’embauche :

Indigenous Relation Initiative

Titre du cours :

Diversity, Equity, and Inclusion Management

Code de sujet :

CPAG 400

Lieu:

Kuujjuaq

Horaire:

Monday to Saturday

Date limite pour postuler :

2026-10-04

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature.

Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].

📌 Chargé(e) de cours - CPAG 400 (Montreal)
🏢 McGill University
📍 Montreal