Présentation du poste

Mandat

Notre client dans le domaine de l’automobile se démarque par son approche personnalisée, sa capacité à répondre aux besoins de sa clientèle et son expérience avérée dans son domaine.

Sous la supervision de la direction générale, le chef comptable collaborera étroitement avec celle-ci pour gérer les opérations courantes de son département, tout en apportant un soutien à la direction pour assurer le bon déroulement des activités de l’organisation.

Responsabilités

Volet comptabilité:

- Encadrer, superviser et soutenir l’équipe comptable;
- Superviser les opérations quotidiennes, effectuer les écritures nécessaires et assurer la conformité;
- Effectuer les conciliations bancaires, balancer le grand livre et les financements;
- Effectuer les fermetures de mois, les fins d’années (multi entreprises), participer à l’audit et coordonner les inventaires;
- Produire les états financiers, expliquer les écarts, émettre des recommandations et les tendances;
- Participer à l’élaboration du budget et des prévisions;
- Évaluer la situation financière et produire régulièrement des rapports financiers et des rapports d'exploitation (performance, statistique, ou autre) selon les demandes administratives;
- Entretenir des liens étroits avec les établissements financiers (marge de crédit, gestion des fonds, compagnies de financement);
- Superviser le flux de trésorerie, suivre et approuver les dépenses et superviser les comptes à recevoir;
- Suivre les projets spéciaux, participer au développement stratégique des entreprises et participer aux comités de direction;
- Travailler constamment à améliorer la justesse des données, mettre des contrôles en place et valider les processus;
- Maintenir et développer les indicateurs de performance selon les besoins administratifs;
- Produire les rapports de taxes gouvernementales.

Volet ressources humaines et administratif:

- Effectuer le processus de paie, gérer et soumettre les remises gouvernementales exigées,



s’occuper de la CNESST et de la mutuelle de prévention;
- Négocier et encadrer les divers contrats établis avec les fournisseurs;
- Évaluer tout renouvellement d'assurance (assurance groupe, assurance des bâtiments ou de l'inventaire, etc.);
- Gérer les politiques de rémunération et s'assurer qu'elles rencontrent les exigences de la Loi sur l'équité salariale et gérer les programmes d'avantages sociaux à l'intention des employés;
- Préparer tous les documents requis afin de satisfaire aux exigences de la Loi sur la formation et le développement de la main-d'œuvre (loi du 1%);
- Être responsable des systèmes informatiques, des logiciels et des systèmes de sécurité en conformité avec la loi 25;
- Toutes autres tâches connexes requises pour le poste.

Qualifications et compétences requises

- Baccalauréat en comptabilité ou administration des affaires;
- Titre professionnel comptable CPA, un atout.
- 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire avec gestion de personnel.
- Excellente maitrise d’Excel;
- Bonne compétence en informatique;
- Excellentes aptitudes communicationnelles, être orienté vers les résultats et le travail d’équipe;
- Excellente capacité à mener plusieurs dossiers à la fois, avoir un sens de l’organisation hors pair et une excellente capacité d’adaptation.

La personne adhère à la mission et aux valeurs de l’organisation ainsi qu’aux priorités auxquelles celle-ci entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnête,



rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.

Dépôt de candidature

Si vous croyez posséder ce profil, n’hésitez-pas à soumettre votre candidature auprès de Marie-Eve Rousseau à l’adresse courriel [email protected] , accompagnée d’un curriculum vitae et d’un texte sommaire précisant votre motivation ainsi que votre vision pour le poste. Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.

Vos renseignements personnels

Chez Odgers, nous respectons la vie privée et la confidentialité des renseignements personnels fournis dans le cadre des mandats de recrutement qui nous sont confiés. Il s’agit d’une valeur fondamentale de la société dans l’établissement de relations de confiance avec nos clients et nos candidats. Nous nous engageons à protéger vos renseignements et à les gérer en conformité avec nos obligations légales, et ce, partout dans le monde, y compris avec les exigences de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) au Canada.

Pour plus d'informations sur vos droits et pour en savoir plus sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, une copie de notre politique de confidentialité est disponible sur notre site web.

En nous transmettant votre curriculum vitae et toute autre information personnelle, par voie directe ou par l’entremise d’une tierce partie en votre nom, des références notamment, vous reconnaissez qu’une telle information a été fournie avec votre consentement et qu’elle peut éventuellement être divulguée à notre client, lequel a accepté de se conformer à notre Politique en matière de confidentialité. Nous ne divulguerons aucun des renseignements vous concernant à des clients sans votre consentement préalable.

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Heures d'arrivée et de départ flexibles

Lieu du poste : En présentiel

📌 Chef comptable (Gaspé)
🏢 Odgers
📍 Gaspé