La ou le partenaire d'affaires SAP GTS est responsable de diriger le déploiement et l'évolution des solutions intégrées au sein du groupe Global Trade Services (GTS) et d'autres secteurs d'activité, et joue un rôle clé en agissant comme point de contact unique entre les utilisateurs finaux et le Centre d'excellence.La ou le partenaire d'affaires analyse en permanence l'incidence des changements sur les systèmes et les opérations de GTS, et mène les actions nécessaires pour adapter et optimiser les processus opérationnels afin de favoriser les améliorations et d'assurer leur durabilité. La ou la partenaire d'affaires SAP GTS dirige l'élaboration des exigences opérationnelles et fournit aux utilisateurs finaux les communications et le matériel de formation appropriés reliés aux changements.La ou le partenaire d'affaires SAP GTS possède de l'expérience et des connaissances approfondies des activités douanières (classification, pays d'origine, sollicitation, accords de libre‐échange, processus d'importation et d'exportation) et de ses processus, et travaille en collaboration avec le Centre d'excellence pour mettre de l'avant les meilleures pratiques dans le secteur d'activité.ResponsabilitésAgir à titre de point de contact unique (SPOC) pour les utilisateurs finaux de GTS et pour la communauté des partenaires d'affaires SAP.Veiller à ce que l'équipe GTS demeure compétente face aux changements en offrant un apprentissage continu sur les nouvelles fonctionnalités et les nouveaux processus.Concevoir, améliorer et tenir à jour le matériel et les exercices de formation; offrir de la formation et de l'encadrement aux utilisateurs finaux de GTS.Assurer la liaison avec d'autres partenaires d'affaires SAP afin d'intégrer les exigences de GTS aux autres secteurs d'activité.Documenter les connaissances relatives à GTS dans la bibliothèque de connaissances afin d'assurer la pérennité du savoir et de faciliter l'intégration des nouveaux employés.Assurer l'intégration des nouveaux employés de GTS aux processus et au système.Demander,



valider et tenir à jour la liste des accès de sécurité des utilisateurs finaux pour le secteur d'activité GTS.Définir les rôles de sécurité dans SAP.Évaluer l'incidence du changement sur les personnes et préparer, clarifier et communiquer les changements liés aux processus opérationnels, aux systèmes, aux rôles professionnels et aux structures organisationnelles.Participer au Centre d'excellence pour offrir un soutien permanent et à jour (processus, mise à jour de la documentation, formation, gestion des priorités, planification des améliorations).Mettre en œuvre des meilleures pratiques au sein du secteur d'activité GTS afin de gagner en efficacité, d'accroître la valeur et d'optimiser les processus allégés, incluant :participant aux appels de la communauté et/ou à la gouvernance des dirigeants.proposant des améliorations et en mettant à jour des processus.contribuant aux communications, politiques et stratégies.diffusant des lignes directrices sur des meilleures pratiques.surveillant les tendances et les nouvelles fonctionnalités pour proposer des initiatives.Établir des plans stratégiques pour soutenir les objectifs de développement stratégique et assurer la progression vers ces objectifs.Expérience professionnelle et formationBaccalauréat dans une discipline liée au secteur d'activité ou en administration des affaires avec une orientation vers la navigation dans les systèmes (ERP); une maîtrise est un atout.Expérience de 1 à 3 ans dans la discipline liée au secteur d'activité.Expérience en analyse commerciale,



amélioration des processus et gestion de projet est un atout.Intérêt et curiosité marqués pour les solutions technologiques ainsi qu'une connaissance de SAP/S4/HANA et de SAP GTS.Familiarité avec les approches et les outils de gestion de projet, ainsi que le cycle de vie du projet.Maîtrise des environnements Microsoft et Google.Compétences et aptitudes recherchéesSolides compétences en communication et capacité à formuler clairement des messages à l'intention de divers publics.Compétences en leadership et capacité à influencer, inspirer et encourager les collègues.Compétences d'esprit d'équipe et capacité à établir et maintenir des relations solides.Ouverture aux changements et aptitude à donner l'exemple des comportements souhaités.Solides compétences en analyse, traitement de l'information et résolution de problèmes.Créativité et capacité à sortir des sentiers battus.Capacité à planifier des tactiques, établir des priorités et exécuter des tâches en environnement évolutif.Expérience approfondie dans un environnement de collaboration et de travail en équipe.Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.La puissance de la diversitéBRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sente à sa place, puisse s'épanouir et trouver un sens dans son travail.AvantagesUne prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entrepriseDes congés payés nombreuxUn régime de retraiteDes possibilités d'épargne collectiveDes soins de santé entièrement couverts par BRPIl est également possible d'obtenir d'autres avantages :Des horaires de travail flexiblesUn horaire d'été qui varie selon le département et l'endroitUn arrêt pendant les fêtesDes ressources éducativesDes rabais sur les produits BRP

📌 Partenaire D'Affaires Sap, Services De Commerce International (Temporaire, 12 Mois) (Valcourt)
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