La personne qui occupe ce poste travaille sur appel dans les écoles de sa région. Elle a pour rôle d’assurer le nettoyage et l’entretien efficaces des installations intérieures et extérieures de l’école, y compris le terrain scolaire, conformément aux attentes du Conseil.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

- Nettoyer, frotter et cirer les planchers, les parquets et les escaliers;
- Vider les poubelles et les bacs à recyclage;
- Laver les murs, les fenêtres, les plafonds, les pupitres, les tableaux et les armoires;
- Laver, nettoyer et désinfecter les salles de bains et leurs accessoires;
- Déblayer la neige, enlever la glace et garder au propre les entrées d’école;
- Exécuter des travaux routiniers d’entretien et de réparation;
- Collaborer avec la direction d’école et les services d’entretien du Conseil;
- Vérifier mensuellement les extincteurs et les lumières d’urgence en cas d’incendie;
- En collaboration avec la direction d’école, vérifier mensuellement le système d’alarme en cas d’incendie;
- Toutes autres tâches assignées par la direction d’école conformément aux exigences du Conseil.

FORMATION·S :

- Diplôme d’études secondaires; Ou combinaison de scolarité et d’expérience pertinente.

EXPÉRIENCE·S :

- 1 an d'expérience conciergerie institutionnel et/ou commercial est exigé.

COMPÉTENCES ET CARACTÉRISTIQUES :

- Avoir une excellente connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien des édifices;

- Pouvoir travailler de façon autonome;
- Savoir travailler en équipe;
- Savoir bien communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais;
- Savoir bien gérer le temps.

LIEUX DE TRAVAIL : Afin de répondre à nos besoins opérationnels immédiats,



seules les candidatures de personnes résidant actuellement dans les régions desservies par le Conseil seront considérées.

Les dossiers ne répondant pas à ce critère géographique ne seront pas retenus pour le moment.

- Région d'Essex
- Région Chatham-Kent

DOCUMENTATION OBLIGATOIRES À FOURNIR LORS DU DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE :

- Curriculum Vitae en français ;
- Diplôme d'études secondaires ( Évaluation des diplômes d'études pour les gens ayant obtenu des diplômes hors du canada).

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

- Les candidates doit être disponible l'après-midi du 13 octobre 2026 pour participer à une session de formation en présentiel à Chatham, Ontario. En plus de cette session de formation, les candidats retenu devra effectuer deux period de chevauchements de pratiques dans nos écoles, un quart matin et un quart après-midi. Les candidats qui ne sont pas disponibles pour la session de formation ne seront pas retenus pour cette phase de recrutement, mais sont invités à postuler lors de la prochaine phase.
- Les personnes intéressées sont priées de soumettre leurs documentations par l’entremise d’Atlas avant le 9 octobre 2026 à 16h00. (cliquer sur le bouton bleu POSTULER qui se trouve en haut et à droite de la description de poste) ;
- Toutes les candidatures reçues par courriel, par télécopieur, par la poste ou déposées à la réception seront refusées ;




- Les candidatures incomplètes ou avec un curriculum vitae qui n'est pas rédigé en français seront rejetées ;
- Nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les individus retenus aux fins d’entrevues.

Aucun système de traitement automatisé ou intelligence artificielle n'est utilisé pour l'analyse ou le tri de votre candidature. Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. En tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans les services que nous offrons à notre communauté scolaire.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected] .

Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, un formulaire doit être rempli avant l'entrevue nous autorisant à communiquer avec les trois personnes dont le nom aura été donné en référence. Le formulaire vous sera partagé au moment opportun par un membre de l'équipe de recrutement.

En vertu du règlement de l'Ontario 521-01 - Collecte de renseignements personnels, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels, émis dans les six mois précédant son entrée en fonction.

Robert Demers Carolyn Bastien

Président Directrice de l'éducation

Le 23 septembre 2026

📌 Concierge suppléante/suppléant avec expérience - Temporaire - Sur appel-26-001) (Chatham-Kent)
🏢 Conseil Scolaire Catholique Providence
📍 Chatham-Kent