Description

Nous recherchons un Conseiller en agilité Sénior afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.

Ce poste est en mode hybride.

Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.

Tâches

Relevant de la directrice du Centre d'excellence Agilité, le conseiller en agilité (coach agile) joue un rôle clé dans le développement d'une culture agile à travers nos flux de valeur.

Vous agissez en tant que conseiller de confiance, coach, mentor, facilitateur et formateur partageant ainsi votre expertise, votre expérience avec les équipes et personnes avec qui vous collaborez. Vous travaillez avec de multiples parties prenantes telles que les directeurs de train, les gestionnaires de produits, PM/PO, RTE, SM et équipes agiles afin d'améliorer la collaboration, de fluidifier les processus de livraison et de rendre l'organisation plus agile afin de maximiser la livraison de valeur à nos clients.

Dans le cadre de ce mandat, vos principales responsabilités seront :

1. Accompagner les équipes agiles, PM, PO, SM, RTE ainsi que les gestionnaires dans l'amélioration de leurs méthodes de travail, dans l'appropriation et l'adoption des pratiques agiles et lean du Système de création de valeur interne inspiré de Protected.
2. Proposer des nouvelles pratiques et solutions actionnables basées sur des observations terrains et des données pour soutenir l'amélioration continue.
3. Influencer le leadership à tous les niveaux dans la création d'une culture de livraison agile.
4. Établir et suivre les principaux indicateurs de flux (par exemple, débit, délai de livraison, temps de cycle, limites de WIP) pour mesurer et favoriser l'amélioration continue.
5. Comprendre et supporter les pratiques liés à la livraison de valeur en continu soit:



le pipeline de base de CI/CD intégration et déploiement en continu, tests automatisés, etc.
6. Animer des ateliers et mettre en place des activités pour parfaire les compétences agiles des membres des équipes.
7. Analyser les besoins de coaching et assurer l'arrimage des interventions afin de maximiser l'atteinte des objectifs et la cohérence entre les équipes.
8. Agir en tant que facilitateur en proposant des améliorations pour maximiser la productivité des rencontres.
9. Assurer une veille des meilleures pratiques en agilité et contribuer à l'évolution de l'offre de service et des approches du Centre d'excellence.

Exigences
- Cumuler plusieurs années d'expérience pertinente en gouvernance de données, gestion de données, qualité des données, protection des données, conformité, intelligence d'affaires ou transformation organisationnelle.
- Avoir contribué à la mise en place ou à l'opérationnalisation de pratiques, processus, encadrements ou modèles de gouvernance de données.
- Comprendre les principaux rôles liés à la gouvernance de données, notamment les propriétaires, mandataires, intendants et équipes TI.
- Être en mesure de produire des encadrements, documents de référence, guides, présentations, procédures ou autres livrables structurants.
- Démontrer une excellente capacité de communication, de vulgarisation et de synthèse, tant auprès d'intervenants d'affaires que technologiques.
- Avoir une bonne capacité à travailler en mode projet, dans un environnement multidisciplinaire et en évolution.
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de jugement, de collaboration et d'un bon sens de l'organisation.
- Connaître les cadres de référence en gouvernance ou gestion de données, tels que DAMA-DMBOK, DCAM ou autres référentiels reconnus, constitue un atout.
- Une connaissance du secteur de l'assurance, des services financiers, de la conformité réglementaire ou de la Loi 25 constitue un atout important.

📌 CONSEILLER EN AGILITÉ SÉNIOR (Montreal)
🏢 Gravity Conseil
📍 Montreal