À la Fondation Olo, chaque relation philanthropique peut devenir un levier concret pour faire vivre sa mission et contribuer durablement à la santé et au bien-être des familles. Relevant de la directrice, développement philanthropique, la personne occupant ce poste joue un rôle stratégique dans la croissance et la diversification des revenus philanthropiques de la Fondation. Son mandat consiste à créer des liens, à ouvrir de nouvelles avenues et à faire rayonner la mission de la Fondation, tout en transformant l’intérêt des différents publics donateurs et des partenaires en engagements durables.

Véritable ambassadrice de la Fondation, la personne titulaire développe une connaissance approfondie de ses programmes, projets et initiatives afin de faire vivre sa mission auprès des donateurs et partenaires et de leur démontrer l’impact concret de leur contribution. Elle entretient avec eux un dialogue de qualité, nourrit la relation au fil du temps et veille à leur offrir des communications, des suivis et des redditions de comptes pertinents et personnalisés. Par cette approche attentive et engagée, elle contribue à leur reconnaissance, à leur fidélisation et au développement d’un engagement durable envers la Fondation.

Contribuer au développement et au rayonnement de l’initiative Cadolo comme levier de financement, d'engagement, de sensibilisation et de fidélisation. Déployer des stratégies de reconnaissance, de fidélisation, de rétention et de renouvellement adaptées aux différents publics philanthropiques. ~ Assurer des suivis personnalisés et rigoureux des engagements, des occasions de développement et des prochaines actions. ~ Participer au développement et à la mise en œuvre d'un programme de dons planifiés.



Contribuer à la stratégie et à la performance philanthropiques ~ Contribuer aux campagnes annuelles, initiatives corporatives, activités de tiers et autres projets. ~ Participer à la planification annuelle du développement philanthropique et aux réflexions stratégiques visant la croissance et la diversification des revenus de la Fondation. ~ Assurer la gestion de l'information philanthropique et le suivi de la performance ~ Maintenir à jour les informations relatives aux donateurs, aux partenaires et aux démarches philanthropiques dans le CRM (PRODON). ~ Assurer l'intégrité, la qualité et l'utilisation optimale des données philanthropiques selon les meilleures pratiques. ~ Veiller à l’intégrité, à la qualité et à l’utilisation optimale des données philanthropiques, dans le respect des pratiques et processus établis par la Fondation. ~ Contribuer à l’optimisation des processus, des outils et du CRM afin de soutenir l’efficacité des démarches et l’expérience donateur. ~ Produire et suivre les indicateurs, tableaux de bord et analyses permettant de mesurer l’évolution des démarches, la performance du portefeuille et l’atteinte des objectifs philanthropiques. ~ Diplôme universitaire de premier cycle en gestion, en communication, en philanthropie ou dans une discipline pertinente. ~ Trois (3) à six (6) années d’expérience pertinente en développement philanthropique,



acquise au sein d’une fondation, d’un OBNL ou d’une organisation comparable. ~ Expérience démontrée en sollicitation auprès de grands donateurs, assortie de réalisations concrètes et probantes en matière de développement de revenus, de partenariats ou de fidélisation. ~ Aisance avec les systèmes de gestion de la relation donateur (CRM); Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office; intérêt pour l’utilisation de nouveaux outils, notamment ceux liés à l’intelligence artificielle, afin de soutenir l’efficacité et la qualité du travail. ~ Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et bonne connaissance de l’anglais. ~ Qualités relationnelles et communicationnelles - axe donateurs et bénévoles ~ Persévérance, autonomie et proactivité dans le développement et le suivi des démarches philanthropiques. ~ Méthodologie rigoureuse dans la planification, l’organisation et le suivi des démarches. ~ Orientation vers les résultats et les données d’impacts. ~ Aisance à analyser des données quantitatives et des informations qualitatives et à en dégager les éléments pertinents pour soutenir les démarches auprès des donateurs.

Un horaire de 35h/semaine en alternance entre la maison et nos espaces de travail au bureau, au centre-ville de Montréal (deux (2) jours en présentiel ou plus); ~ Des avantages compétitifs : incluant des assurances vie, invalidité, maladie et dentaires, régime de retraite simplifié; programme d’aide aux employés et services de télémédecine; ~ quatre (4) semaines de vacances au terme du premier exercice complet; la possibilité d’avoir un horaire réduit estival de quatre (4) jours par semaine.

📌 Conseiller, planification et développement (Montreal)
🏢 Fondation Olo
📍 Montreal