Présence: Hybride

Catégorie d’emploi: Professionnel sénior

Type de contrat: Permanent

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior en gouvernance de fournisseurs dans l’équipe de Gestion des fournisseurs technologiques, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste dans la gestion de la relation, de la performance et des risques liés aux fournisseurs. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expérience en gouvernance de fournisseurs technologiques, en gestion contractuelle et en négociation.

Ton emploi

- Assurer la gouvernance de fournisseurs technologiques externes en établissant des relations durables et en veillant au respect des engagements contractuels
- Planifier et animer les rencontres de gouvernance mensuelles et trimestrielles avec les fournisseurs et les partenaires internes
- Évaluer la performance des fournisseurs à l’aide d’indicateurs pertinents, produire les redditions de comptes et recommander les mesures correctives requises
- Gérer les risques associés aux tiers et contribuer à la mise en place de mesures d’atténuation adaptées aux besoins de l’organisation
- Participer aux négociations contractuelles et assurer le suivi du cycle de vie des contrats en collaboration avec les équipes concernées
- Influencer les parties prenantes et formuler des recommandations permettant d’améliorer la performance, la qualité des services et la gestion des relations avec les fournisseurs

Ton équipe La Vice-Présidence Opérations sécurité, TI et gestion des fournisseurs, est une équipe composée de plusieurs spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et cooperative afin de saisir les occasions, de rester à la fine pointe de leur domaine et d’améliorer les processus en continu. Au sein du groupe Gestion des fournisseurs technologiques, tu fais partie d’une équipe de 35 collègues et tu relèves du Directeur principal. Notre équipe se démarque par sa collaboration,



son expertise en gouvernance de fournisseurs et son engagement envers l’amélioration continue. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

- Baccalauréat connexe au secteur d'activité et sept années d'expérience pertinente OU toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
- Expérience démontrée en gouvernance de fournisseurs dans le domaine des technologies de l’information
- Expérience en gestion de la performance de fournisseurs et en production de redditions de comptes
- Expérience en gestion contractuelle, notamment dans le suivi du cycle de vie des contrats
- Expérience en gestion des risques liés aux tiers et en mise en œuvre de mesures d’atténuation
- Expérience en négociation auprès de fournisseurs et de partenaires d’affaires

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible




- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Autres langues requises: Anglais, Français

Compétences: Agilité d'apprentissage, Communication, Contrats d’approvisionnement, Gestion de la performance des fournisseurs, Gestion des fournisseurs, Gestion des risques pour les tiers, Gestion du Cycle de Vie des Contrats, Gouvernance, Initiative, Négociation avec

📌 Conseiller senior gouvernance fournisseurs (Montreal)
🏢 National Bank of Canada
📍 Montreal