Numéro de poste: 50000256

Département: Service de consultation et de psychologie

Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)

Salaire: $102 071,00 - $121 916,00 par année

Syndicat/Association/Politiques RH: Politiques RH

Date limite de candidature: le 5 octobre 2026

Nous encourageons vivement les personnes candidates à joindre une lettre de motivation exprimant leur intérêt et expliquant comment leur profil correspond au poste.

Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.

Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.

En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.

REMARQUE : Cet affichage représente un contrat de remplacement pour une durée d’un an.

NATURE DU POSTE

Sous l’autorité de la Directrice ou du Directeur des Services psychologiques et d’orientation, répondre aux besoins d’orientation des étudiants de Concordia en leur offrant des services de consultation psychologique, des tests psychométriques et des ateliers et groupes de psychopédagogiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Fournir des services de counseling individuel et en groupe selon les politiques de l’unité et la réglementation professionnelle.
- Choisir, donner et interpréter les tests psychométriques.
- Tenir à jour les dossiers des clients conformément aux lignes directrices des ordres professionnels et à celles de l’unité.
- Animer des ateliers pédagogiques, psychologiques et en apprentissage de l’autonomie fonctionnelle.
- Consulter d’autres unités de l’Université ou des entités externes et diriger au besoin les clients vers ces ressources.
- Aider à compiler les données de recherche sur la persévérance scolaire et d’autres résultats de consultation.
- Effectuer d’autres tâches liées au fonctionnement de l’unité.

QUALIFICATIONS

- Maîtrise en psychologie de l'orientation, en travail social ou dans un domaine connexe et deux à quatre ans d'expérience professionnelle connexe.
- Membre agréé de l'Ordre des psychologues du Québec (OPQ); permis valide de psychothérapeute, conformément aux exigences de l’OPQ. Doit être un membre en règle de l'OPQ.




- Expérience et capacité de répondre à la diversité dans les soins de santé mentale. Bonne connaissance des déterminants sociaux et culturels de la santé mentale.
- Expérience de l'offre d'interventions adaptées à la culture en matière d'ethnicité, de racisme et d'inégalités persistantes et omniprésentes.
- Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais parlé et écrit et bonne connaissance (niveau 4) du français parlé afin de donner des conseils aux étudiants, individuellement ou en groupe, de consulter les clients internes et externes, de tenir à jour les dossiers des clients, et de mettre sur pied des ateliers et des programmes. Connaissance d’autres langues est un atout.
- Connaissance de base de Word et d’Excel (travailler avec des documents et des feuilles de calcul).
- Excellent sens des relations interpersonnelles, du leadership et de la communication; capacité d’interagir avec tact et d’animer des ateliers.
- Capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de travailler sous pression avec un minimum d’encadrement.
- Aptitude à travailler dans un environnement axé sur le service à la clientèle, aussi bien en équipe que de manière autonome.
- Disponibilité pour travailler en dehors des heures normales de bureau.
- Connaissance des modèles de recherche et de collecte ainsi que des stratégies de groupe de consultation est un atout.
- Affabilité – aptitude à faire preuve de tact et de patience dans ses interactions et maîtrise de soi – aptitude à garder son sang-froid et à susciter le calme dans les situations délicates sont des qualités souhaitables.

En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.

L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.

KEY : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

Reconnaissance territoriale

L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé.



La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal).

Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi

L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité.

Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.

Accessibilité

Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse [email protected] . Votre demande sera traitée en toute confidentialité.

Statut d’immigrant

Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.

📌 Conseillère ou conseiller (Montreal)
🏢 Concordia University
📍 Montreal