OBJECTIF DU POSTE

Envie de faire une différence dans la communauté, ce poste est pour vous.

La Maison de Quartier de Fabreville est un lieu dynamique et inclusif, au coeur de la communauté. Ici, chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel pour renforcer le tissu social, accompagner les familles et inspirer les jeunes.

La personne au poste de coordination s’assure d’offrir des services de qualité aux familles et de répondre aux besoins de la communauté toujours en lien avec la mission de l’organisme. Il.elle organise et anime des activités pour les familles et pour les jeunes de 12 à 17 ans. Il.elle participe au développement de l’organisme, plus spécifiquement du secteur jeunesse tout en supervisant l’équipe d’intervenants jeunesse.

Le.la coordonnateur.trice veille aux opérations, à la gestion des ressources humaines, au développement de l’organisme et à la représentation de la Maison de Quartier de Fabreville (MQF).

TÂCHES DU POSTE

Coordination

● Planifie et assure un suivi de la programmation des activités annuelles

● Prépare et rédige des documents, reddition de comptes, statistiques

● S’assure de la rédaction des rapports trimestriels

● Anime les réunions d’équipe

● Fait le lien avec les cégeps et universités pour l’accueil des stagiaires et les entrevues en vue du jumelage avec les intervenants

● Coordonne la gestion quotidienne des activités dans le but d’avoir un fonctionnement optimal

● Collabore à la saine gestion de l’organisation

● Assure une veille stratégique

● Participe aux différentes tables et lieux de concertations,

● Collabore et rencontre des partenaires externes, institutionnels et communautaires





● Anime divers ateliers structurés selon les besoins des familles et des jeunes de 12 à 17 ans: milieu de vie, enrichissement parental, éducation populaire

Ressources humaines

● Participe au développement et à la mise à jour des politiques et procédures de gestion de ressources humaines

● Assure le recrutement, la sélection, l’embauche et l’orientation du personnel

● Encadre, soutient l’équipe de travail et coordonne les activités de gestion des ressources humaines sous sa supervision (développement des compétences, évaluation, SST, gestion de conflit, planification de la main d’œuvre, horaire de travail, maladies, vacances, etc.)

Tâches additionnelles/occasionnelles

● Disponibilité (par téléphone) lors de problèmes rencontrés par des intervenants lors d’activités hors des heures normales

SAVOIRS :

- Excellente compréhension des phénomènes sociaux
- Excellente connaissance de l’intervention
- Très bonne connaissance du milieu communautaire
- Bonne connaissance du fonctionnement du milieu de la santé et des services sociaux (DPJ, CSSS, etc.)

· Bonne connaissance au sujet des lois pertinentes · Bonne connaissance de la suite Office

SAVOIR-FAIRE :

● Bonne capacité à transmettre la culture de l’organisme

● Bonne capacité d’analyse et de synthèse

● Bonne capacité organisationnelle

● Bonne capacité à travailler en réseau et en partenariat





● Bonne capacité à naviguer et interagir avec des familles dans un contexte interculturel (ethnoculturel, socioéconomique)

● Grande habileté à interagir avec différentes personnes vivant des problématiques diversifiées en contexte de vulnérabilité

● Facilité en communication, à l’oral comme à l’écrit, en français

● Bonne capacité de s’exprimer en public et de représenter l’organisme

● Avoir une aisance en animation et gestion de groupe

SAVOIR-ÊTRE :

● Bonne capacité à travailler en équipe

● Excellent jugement clinique

● Empathie et tolérance

● Polyvalence et débrouillardise

● Créativité

● Souplesse et grande capacité d’écoute

● Grande ouverture d’esprit

● Discrétion

● Leadership

QUALIFICATIONS :

● Formation universitaire ou collégiale en intervention (travail social, technique en délinquance, éducation spécialisée, psychoéducation ou toute autre formation jugée pertinente)

● Expérience de 2 ans en intervention auprès de diverses clientèles

● Expérience de 2 ans en gestion d’équipe et fonctions administratives (de moins de 10 personnes)

Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous:

- Équipe solidaire et dynamique.
- 10 jours de maladie par année.
- Deux semaines de vacances payées à Noël, en plus des congés fériés réguliers.
- Impact direct et positif sur la communauté.

Notre politique salariale nous permet de renconnaître les années d'exérience. Prêt(e) à faire rayonner notre mission ? Postulez dès aujourd'hui !

Rémunération : 33,00$ à 39,44$ par heure

Heures prévues : 35.0 par semaine

Avantages

- Congés payés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

📌 Coordonnateur(trice) (Laval)
🏢 La Maison de Quartier de Fabreville
📍 Laval