À titre de Conseiller(-ère) principal(e ) en assurance de dommages, distribué par courtage, vous contribuez à des projets, des mandats et d'activités relatives à l'assurance de dommages. Vous assurez un rôle-conseil et de soutien dans l'implantation et l'intégration de programmes, de systèmes, de produits, d'outils de gestion, etc. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateurs.La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans le domaine de la souscription commerciale. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines du courtage. La maîtrise des relations interpersonnelles et le souci d'optimiser les processus de travail deviennent alors des compétences essentielles.Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :Agir à titre de responsable du développement et de l'évolution des pratiques, processus, cadres d'analyse et outils de gestion liés aux MGA (partenaires externes) et aux programmesAgir comme personne-ressource organisationnelle auprès des souscripteurs et des partenaires d'affaires en matière de MGA (partenaires externes) et de programmes d'assurance, et contribue à la centralisation des connaissances et des pratiquesAssumer un rôle d'intégrateur et coordonnateur de mandat et de dossiers stratégiques impliquant plusieurs secteurs et partenaires d'affairesÉlaborer,



recommander et assurer l'évolution des mécanismes de suivi et de monitorage visant une meilleure compréhension de la performance des activitésRéaliser des analyses complexes, établir des diagnostics et formuler des recommandations à l'intention de la direction et des instances concernéesAssurer le développement et l'évolution des approches liées à la diligence raisonnable, aux audits, aux contrôles et à l'encadrement des partenairesReprésenter la direction au sein de différents comités, projets et groupes de travail, lorsque requisAgir à titre de personne-ressource et de spécialiste auprès des partenaires impliqués dans les dossiers sous sa responsabilité.Ce que nous offrons*Salaire concurrentiel et boni annuel4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraiteRégime d'assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravailLes avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.Ce que vous mettrez à profitBaccalauréat en administration des affaires,



gestion des risques ou dans une discipline appropriéeUn minimum de six ans d'expérience pertinenteVeuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considéréesExpérience en gestion de projetMaitrise du français de niveau avancéMaitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophonesMaitrise de la souscription commerciale entrepriseMaitrise de la suite officeConnaissance du domaine du courtageConnaissance de l'outil GuidewireApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Gérer l'incertitude et l'ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Optimiser les processus de travail, Viser les résultatsÉquité, diversité, inclusion et accessibilitéChez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.Syndicat (si admissible)Famille d'emploisAssurance de dommages (GF)Date de fin d'affichage2026-10-6Ce poste est réellement vacant.Desjardins recourt à des outils intégrant des fonctionnalités d'intelligence artificielle pour trier ou évaluer les candidatures dans le cadre du processus de recrutement lié à ce poste.

📌 Conseiller Principal Ou Conseillère Principale, Assurance De Dommages Distribué Par Courtage-Fr (Toronto)
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📍 Toronto