Poste temporaire : 18-24 moisPossibilité de télétravail, horaire adaptable, horaire comprimé selon le posteRabais pour les employésEngagement social avec la Fondation St-HubertCulture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissanceEnvironnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratifCommunauté dynamique et activeEntreprise écoresponsablePoste temporaire : 18-24 moisVotre bonheur au travail nous tient à coeur!Possibilité de télétravail, horaire flexible, horaire comprimé selon le posteRabais pour les employésEngagement social avec la Fondation St-HubertCulture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissanceEnvironnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratifCommunauté dynamique et activeEntreprise écoresponsableVotre rôleSous la supervision de la conseillère principale en ressources humaines, vous serez responsable de l'administration des avantages sociaux (assurances collectives, régimes de retraite et programme d'aide aux employé·es) ainsi que l'administration des dossier d'absentéisme (maladie, invalidité long terme, maternité/paternité) pour les différentes populations du Groupe St-Hubert (soit les employés des rôtisseries corporatives, du centre de service aux clients et administratifs).Ce que vous accomplirezAdministrer les différents programmes d'assurances collectives pour le Groupe St-HubertAcheminer les documents appropriés aux employé·es admissibles pour l'adhésion au programme d'assurances collectives (formulaire d'adhésion, sommaire des garanties, livret de l'assureur) pour les employé·es,



en collaboration avec les partenairesEffectuer la transmission de toutes les informations à l'assureur, dans les délais prévus, selon la méthode établie avec l'assureur (par courrier ou par le portail de l'assureur)En collaboration avec la conseillère principale en ressources humaines, voir au maintien et à la mise en vigueur des programmes supplémentaires au chômage (PSC)Administrer les dossiers de maladie et d'invalidité de courte et de longue durée ainsi que les congés de maternité, de paternité et parentauxEffectuer la gestion des admissibilités (formulaire d'adhésion, cessation, etc.), en produisant les rapports appropriés pour faire le suivi, pour les différents régimes de retraite existantsRépondre aux questions des employé·es ou des différents intervenants concernant le programme d'aide aux employé·esEn collaboration avec ses collègues du centre de service aux employé·es, effectuer la saisie et le traitement de certaines données de paie, dans un système intégré SAPMaintenir le registre des événements à jour, de l'équité salariale, pour l'ensemble des rôtisseries corporatives, le centre de service aux clients ainsi que les populations des salariés du Groupe St-HubertProfil recherchéCertificat ou baccalauréat (BAC) en gestion des ressources humaines3 à 5 années d'expérience pertinente en administration des avantages sociaux avec une diversité de programmesConnaissances des lois du travail et des milieux syndiquésMaîtrise des logiciels Microsoft OfficeConnaissance de SAP ou de Dayforce (atout)Anglais fonctionnel

📌 Conseiller·ère En Ressources Humaines Et Aux Avantages Sociaux (Boisbriand)
🏢 Groupe St-Hubert
📍 Boisbriand