Qui peut postuler:Le grand public et les employé(e)s de CDCFourchette Salariale80 886$ - 105 152$Horaire De TravailPermanentModalité De Travail FlexibleHybride (3 jours/semaine)Niveau de sécuritéSecretExigences LinguistiquesAnglaisDate De Clôture18/09/2026PaysCanadaLe coordonnateur, Santé et sécurité au travail, fournit du soutien sur les chantiers et dans les bureaux régionaux en veillant au respect des cadres de santé et de sécurité de la Société et de l'industrie, et en s'assurant que le personnel respecte les politiques et procédures en matière de santé et de sécurité. Le titulaire du poste encourage et coordonne les efforts en matière de santé et de sécurité avec l'aide de nombreux intervenants (p. ex. coordonnateurs des travaux de construction), vérifie les plans de santé et de sécurité des entrepreneurs et enquête sur les incidents liés à la santé et à la sécurité.Tâches principalesAgir à titre de ressource sur le chantier en ce qui concerne les politiques et les lois en matière de santé et de sécurité.Promouvoir et coordonner les efforts en matière de santé et de sécurité auprès des multiples intervenants.Mettre à jour les documents contractuels pour tenir compte des exigences de sécurité pertinentes.Examiner les propositions en matière de sécurité de l'entrepreneur.Mener des inspections de sécurité des chantiers et assurer un suivi complet de la documentation.Collaborer et faire part des pratiques exemplaires.Préparer, coordonner et présider les réunions mensuelles du personnel portant sur la sécurité.Voir au respect des exigences de santé et de sécurité au travail de la Société.Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu'avec l'industrie, les clients-partenaires et les intervenants.Gérer les risques.AutresAgir à titre de ressource régionale en appui à la gestion de la santé et de la sécurité. Mener des enquêtes sur les incidents et les accidents qui surviennent et satisfaire à toutes les exigences pertinentes en matière d'établissement de rapports.Entretenir des relations avec les organismes de réglementation provinciaux et fédéraux.Organiser et donner des séances de formation et de perfectionnement en matière de santé et de sécurité ou y participer.Effectuer d'autres tâches sur demande.Connaissances générales et particulièresPratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de santé et de sécurité.Principes de gestion des risques.Études/certification(s) et expérienceExigence minimale : un diplôme d'études collégiales en santé et sécurité au travail, en hygiène industrielle ou dans un domaine connexe et deux années d'expérience pertinente, ou l'équivalent.Atout : un titre professionnel connexe (p. ex.



Canadian Registered Safety Qualified).CapacitésUtiliser les logiciels et les systèmes d'exploitation appropriés.Mettre en application les techniques de gestion des risques.Perfectionnement et leadershipFournir des conseils et de l'orientation fonctionnels aux employés.Conditions de travailLe titulaire du poste travaille sur des chantiers de construction types, où il est obligatoire de porter l'équipement de sécurité de base.Le titulaire du poste travaille parfois dans un environnement de bureau typique et est appelé à se déplacer à l'occasion.Les avantages sociauxTravailler avec nous vous permet d'avoir d'excellentes possibilités de croissance et d'avancement et l'un des meilleurs régimes d'avantages sociaux du marché de l'emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.Santé et bien-êtreDes congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l'employeurUne allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicauxDes soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciauxVie personnelle et familialeUne assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court termeLe programme amélioré d'aide aux employés et aux familles enÉquilibreUn régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu'à 37 semainesDes options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravailCongés et retraiteUn régime de retraite de la fonction publiqueUn programme complet de congé annuel et d'autres congés payés et des protections bonifiées d'assurance-voyagePour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d'une attestation de sécurité de niveau Secret.CDC est responsable du processus d'habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales.



Pour plus de renseignements sur l'obtention d'une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L'employé De S'assurer Qu'il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D'attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D'obtenir Ou De Conserver Le Niveau D'attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L'employé Ne Recevra Pas D'offre D'emploi, L'offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D'attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L'aide D'une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S'y Limiterle casier judiciaireles référencesles emplois précédentsles sources ouvertesla situation crédit/financièreLe Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d'attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d'emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.Faites partie d'un milieu de travail diversifié et inclusif!Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.Pour toute demande de mesures d'adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d'entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour toute demande de mesures d'adaptation, veuillez écrire à l'adresse [email protected] .

📌 Coordonnateur, Santé Et Sécurité Au Travail (Yellowknife)
🏢 Defence Construction Canada
📍 Yellowknife